🗊Презентация Интеллектуальный капитал. Сущность, структура, оценка

Нажмите для полного просмотра!
Интеллектуальный капитал. Сущность, структура, оценка, слайд №1Интеллектуальный капитал. Сущность, структура, оценка, слайд №2Интеллектуальный капитал. Сущность, структура, оценка, слайд №3Интеллектуальный капитал. Сущность, структура, оценка, слайд №4Интеллектуальный капитал. Сущность, структура, оценка, слайд №5Интеллектуальный капитал. Сущность, структура, оценка, слайд №6Интеллектуальный капитал. Сущность, структура, оценка, слайд №7Интеллектуальный капитал. Сущность, структура, оценка, слайд №8Интеллектуальный капитал. Сущность, структура, оценка, слайд №9Интеллектуальный капитал. Сущность, структура, оценка, слайд №10Интеллектуальный капитал. Сущность, структура, оценка, слайд №11Интеллектуальный капитал. Сущность, структура, оценка, слайд №12Интеллектуальный капитал. Сущность, структура, оценка, слайд №13Интеллектуальный капитал. Сущность, структура, оценка, слайд №14Интеллектуальный капитал. Сущность, структура, оценка, слайд №15Интеллектуальный капитал. Сущность, структура, оценка, слайд №16Интеллектуальный капитал. Сущность, структура, оценка, слайд №17Интеллектуальный капитал. Сущность, структура, оценка, слайд №18Интеллектуальный капитал. Сущность, структура, оценка, слайд №19Интеллектуальный капитал. Сущность, структура, оценка, слайд №20Интеллектуальный капитал. Сущность, структура, оценка, слайд №21

Содержание

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Интеллектуальный капитал. Сущность, структура, оценка. Доклад-сообщение содержит 21 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации


Слайд 1





ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ: 
СУЩНОСТЬ, СТРУКТУРА, ОЦЕНКА

Презентацию подготовили
Студенты группы №237332/0003
Аллахвердиева Милена
Никифорова Мария
Описание слайда:
ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ: СУЩНОСТЬ, СТРУКТУРА, ОЦЕНКА Презентацию подготовили Студенты группы №237332/0003 Аллахвердиева Милена Никифорова Мария

Слайд 2





ОПРЕДЕЛЕНИЯ
Интеллектуальный капитал – это знания, информация, опыт, организационные возможности, информационные каналы, которые могут быть конвертированы в стоимость.
Интеллектуальная собственность (ИС) - это результат творения человеческого разума, продукт интеллектуального капитала.
Описание слайда:
ОПРЕДЕЛЕНИЯ Интеллектуальный капитал – это знания, информация, опыт, организационные возможности, информационные каналы, которые могут быть конвертированы в стоимость. Интеллектуальная собственность (ИС) - это результат творения человеческого разума, продукт интеллектуального капитала.

Слайд 3


Интеллектуальный капитал. Сущность, структура, оценка, слайд №3
Описание слайда:

Слайд 4





РАЗЛИЧИЯ ФИЗИЧЕСКОГО И ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО КАПИТАЛА
Описание слайда:
РАЗЛИЧИЯ ФИЗИЧЕСКОГО И ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО КАПИТАЛА

Слайд 5





ФУНКЦИИ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО КАПИТАЛА
Описание слайда:
ФУНКЦИИ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО КАПИТАЛА

Слайд 6


Интеллектуальный капитал. Сущность, структура, оценка, слайд №6
Описание слайда:

Слайд 7





1 СТРУКТУРА ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО КАПИТАЛА
Описание слайда:
1 СТРУКТУРА ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО КАПИТАЛА

Слайд 8





2 СТРУКТУРА ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО КАПИТАЛА
Описание слайда:
2 СТРУКТУРА ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО КАПИТАЛА

Слайд 9





ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ 
Человеческий капитал – та часть интеллектуального капитала, которая имеет непосредственное отношение к человеку. Это знания, практические навыки, творческие и мыслительные способности людей, их моральные ценности, культура труда.
Описание слайда:
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ Человеческий капитал – та часть интеллектуального капитала, которая имеет непосредственное отношение к человеку. Это знания, практические навыки, творческие и мыслительные способности людей, их моральные ценности, культура труда.

Слайд 10





ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ КАПИТАЛ
Организационный капитал – та часть интеллектуального капитала, которая имеет отношение к организации в целом. Это процедуры, технологии, системы управления, техническое и программное обеспечение, оргструктура, патенты, брэнды. Он отвечает за то, как человеческий капитал используется в организационных системах, преобразуя информацию.
Описание слайда:
ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ КАПИТАЛ Организационный капитал – та часть интеллектуального капитала, которая имеет отношение к организации в целом. Это процедуры, технологии, системы управления, техническое и программное обеспечение, оргструктура, патенты, брэнды. Он отвечает за то, как человеческий капитал используется в организационных системах, преобразуя информацию.

Слайд 11






Организационный капитал важен с точки зрения обеспечения максимально эффективного взаимодействия сотрудников внутри компании. Важнейшая его составляющая — корпоративная культура фирмы. 
Если она выстроена в систему, появляется значимый ресурс, позволяющий менеджменту осуществлять развитие интеллектуального капитала в целом и его отдельных элементов. 
Корпоративная культура — совокупность норм поведения сотрудников и их взаимодействия между собой, которые передаются от одних специалистов к другим в исходном виде или же улучшенном с точки зрения применимости в различных внутрикорпоративных отношениях.
Описание слайда:
Организационный капитал важен с точки зрения обеспечения максимально эффективного взаимодействия сотрудников внутри компании. Важнейшая его составляющая — корпоративная культура фирмы. Если она выстроена в систему, появляется значимый ресурс, позволяющий менеджменту осуществлять развитие интеллектуального капитала в целом и его отдельных элементов. Корпоративная культура — совокупность норм поведения сотрудников и их взаимодействия между собой, которые передаются от одних специалистов к другим в исходном виде или же улучшенном с точки зрения применимости в различных внутрикорпоративных отношениях.

Слайд 12





ПОТРЕБИТЕЛЬСКИЙ КАПИТАЛ 
Потребительский или клиентский капитал – это капитал, который складывается из связей и устойчивых отношений с клиентами и потребителями. Одна из главных целей формирования потребительского капитала – создание такой структуры, которая позволяет потребителю продуктивно общаться с персоналом компании.
Описание слайда:
ПОТРЕБИТЕЛЬСКИЙ КАПИТАЛ Потребительский или клиентский капитал – это капитал, который складывается из связей и устойчивых отношений с клиентами и потребителями. Одна из главных целей формирования потребительского капитала – создание такой структуры, которая позволяет потребителю продуктивно общаться с персоналом компании.

Слайд 13





КОМПОНЕНТЫ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО КАПИТАЛА

Степень известности бренда, под которым фирма присутствует на рынке
Уровень сервиса, который компания показывает при взаимодействии с клиентами
Технологичность каналов взаимодействия с клиентом, уровень их доступности для потребителя
Описание слайда:
КОМПОНЕНТЫ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО КАПИТАЛА Степень известности бренда, под которым фирма присутствует на рынке Уровень сервиса, который компания показывает при взаимодействии с клиентами Технологичность каналов взаимодействия с клиентом, уровень их доступности для потребителя

Слайд 14





МОТИВЫ ОЦЕНКИ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО КАПИТАЛА 
формирование стратегии компании
мониторинг выполнения стратегии
помочь в принятии решений о диверсификации и расширении
основа для вознаграждения
сигнализирование акционерам, инвесторам, кредиторам об ожидаемом росте фирмы за счет ее интеллектуальных активов
Описание слайда:
МОТИВЫ ОЦЕНКИ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО КАПИТАЛА формирование стратегии компании мониторинг выполнения стратегии помочь в принятии решений о диверсификации и расширении основа для вознаграждения сигнализирование акционерам, инвесторам, кредиторам об ожидаемом росте фирмы за счет ее интеллектуальных активов

Слайд 15





ОЦЕНКА ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО КАПИТАЛА
Для стоимостной оценки величины интеллектуального капитала применяется коэффициент Тобина. 
*Рыночная цена компании наиболее достоверно проявляется лишь при реальной покупке ее другой компанией.
Описание слайда:
ОЦЕНКА ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО КАПИТАЛА Для стоимостной оценки величины интеллектуального капитала применяется коэффициент Тобина. *Рыночная цена компании наиболее достоверно проявляется лишь при реальной покупке ее другой компанией.

Слайд 16





АНАЛИЗ РОССИЙСКИЙ КОМПАНИЙ
Описание слайда:
АНАЛИЗ РОССИЙСКИЙ КОМПАНИЙ

Слайд 17





НЕФИНАСОВАЯ ОЦЕНКА 
Качество менеджмента
Результативность совершенствования продуктов
Сила маркетинговой позиции
Корпоративная культура
Качество коммуникаций с инвесторами
Качество продуктов и услуг
Удовлетворение потребностей клиентов
Описание слайда:
НЕФИНАСОВАЯ ОЦЕНКА Качество менеджмента Результативность совершенствования продуктов Сила маркетинговой позиции Корпоративная культура Качество коммуникаций с инвесторами Качество продуктов и услуг Удовлетворение потребностей клиентов

Слайд 18






Служба исследований компании HeadHunter выяснила, что более половины опрошенных компаний прибегали к переманиванию сотрудников у конкурентов.

Если для 41% это были единичные случаи, то для 23% – норма. 
Подкупить сотрудников удается:
 более высокой зарплатой (68%)
 новой интересной должностью (65%)
 и любопытным функционалом (59%)
Описание слайда:
Служба исследований компании HeadHunter выяснила, что более половины опрошенных компаний прибегали к переманиванию сотрудников у конкурентов. Если для 41% это были единичные случаи, то для 23% – норма.  Подкупить сотрудников удается: более высокой зарплатой (68%) новой интересной должностью (65%) и любопытным функционалом (59%)

Слайд 19





ПРИМЕР 
Одним из самых громких случаев переманивания сотрудников послужил переход главного инженера iPod Джона Рубенштейна из Apple к Palm в 2007 г., который привел к производству Palm Pre, который тогда назвали "убийцей iPhone". 

В апреле 2012 г. калифорнийский суд признал виновными семь крупных компаний, которые обвинялись в сговоре о зарплатах и договоре не переманивать топ-менеджеров. Антимонопольный иск был выдвинут против Apple, Google, Adobe Systems, Intel, Intuit, киностудий Lucasfilm и Pixar.
Описание слайда:
ПРИМЕР Одним из самых громких случаев переманивания сотрудников послужил переход главного инженера iPod Джона Рубенштейна из Apple к Palm в 2007 г., который привел к производству Palm Pre, который тогда назвали "убийцей iPhone". В апреле 2012 г. калифорнийский суд признал виновными семь крупных компаний, которые обвинялись в сговоре о зарплатах и договоре не переманивать топ-менеджеров. Антимонопольный иск был выдвинут против Apple, Google, Adobe Systems, Intel, Intuit, киностудий Lucasfilm и Pixar.

Слайд 20





Список использованной литературы
 Г. П. Журавлева. Экономическая теория. Макроэкономика, Метаэкономика. Экономика трансформация: Учебник/Под общ. ред. заслуженного деятеля науки РФ,гжроф., д. э. н. Г. П. Журавлевой. — 3-є изд. — M., 2014. — 920 с.. 2014
Интернет-ресурс: https://www.iphones.ru/iNotes/401247
Руус Й., Пайк С., Фернстрем Л. Интеллектуальный капитал: практика управления. Изд-во «Высшая Школа Менеджмента», СПб.,2008
Багов В.П. Управление интеллектуальным капиталом: учеб. пособие. – М.:ИД «Камерон», 2006
Интернет-ресурс: https://businessman.ru/new-intellektualnyj-kapital-organizacii-ponyatie-struktura-formy-vidy-resursy-ocenka-upravlenie-razvitie.html
http://www.vestifinance.ru/articles/16206
http://sibac.info/archive/economy/10.pdf (дата обращения: 27.11.2017)
Описание слайда:
Список использованной литературы Г. П. Журавлева. Экономическая теория. Макроэкономика, Метаэкономика. Экономика трансформация: Учебник/Под общ. ред. заслуженного деятеля науки РФ,гжроф., д. э. н. Г. П. Журавлевой. — 3-є изд. — M., 2014. — 920 с.. 2014 Интернет-ресурс: https://www.iphones.ru/iNotes/401247 Руус Й., Пайк С., Фернстрем Л. Интеллектуальный капитал: практика управления. Изд-во «Высшая Школа Менеджмента», СПб.,2008 Багов В.П. Управление интеллектуальным капиталом: учеб. пособие. – М.:ИД «Камерон», 2006 Интернет-ресурс: https://businessman.ru/new-intellektualnyj-kapital-organizacii-ponyatie-struktura-formy-vidy-resursy-ocenka-upravlenie-razvitie.html http://www.vestifinance.ru/articles/16206 http://sibac.info/archive/economy/10.pdf (дата обращения: 27.11.2017)

Слайд 21


Интеллектуальный капитал. Сущность, структура, оценка, слайд №21
Описание слайда:



Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию