🗊Интерактивное обучение Кратко в презентации о: Базовые понятия Интерактивные методы Основные этапы обучающего мероприятия Пр

Категория: Технологии
Нажмите для полного просмотра!
Интерактивное обучение Кратко в презентации о: Базовые понятия Интерактивные методы Основные этапы обучающего мероприятия Пр, слайд №1Интерактивное обучение Кратко в презентации о: Базовые понятия Интерактивные методы Основные этапы обучающего мероприятия Пр, слайд №2Интерактивное обучение Кратко в презентации о: Базовые понятия Интерактивные методы Основные этапы обучающего мероприятия Пр, слайд №3Интерактивное обучение Кратко в презентации о: Базовые понятия Интерактивные методы Основные этапы обучающего мероприятия Пр, слайд №4Интерактивное обучение Кратко в презентации о: Базовые понятия Интерактивные методы Основные этапы обучающего мероприятия Пр, слайд №5Интерактивное обучение Кратко в презентации о: Базовые понятия Интерактивные методы Основные этапы обучающего мероприятия Пр, слайд №6Интерактивное обучение Кратко в презентации о: Базовые понятия Интерактивные методы Основные этапы обучающего мероприятия Пр, слайд №7Интерактивное обучение Кратко в презентации о: Базовые понятия Интерактивные методы Основные этапы обучающего мероприятия Пр, слайд №8Интерактивное обучение Кратко в презентации о: Базовые понятия Интерактивные методы Основные этапы обучающего мероприятия Пр, слайд №9Интерактивное обучение Кратко в презентации о: Базовые понятия Интерактивные методы Основные этапы обучающего мероприятия Пр, слайд №10Интерактивное обучение Кратко в презентации о: Базовые понятия Интерактивные методы Основные этапы обучающего мероприятия Пр, слайд №11Интерактивное обучение Кратко в презентации о: Базовые понятия Интерактивные методы Основные этапы обучающего мероприятия Пр, слайд №12Интерактивное обучение Кратко в презентации о: Базовые понятия Интерактивные методы Основные этапы обучающего мероприятия Пр, слайд №13Интерактивное обучение Кратко в презентации о: Базовые понятия Интерактивные методы Основные этапы обучающего мероприятия Пр, слайд №14Интерактивное обучение Кратко в презентации о: Базовые понятия Интерактивные методы Основные этапы обучающего мероприятия Пр, слайд №15Интерактивное обучение Кратко в презентации о: Базовые понятия Интерактивные методы Основные этапы обучающего мероприятия Пр, слайд №16Интерактивное обучение Кратко в презентации о: Базовые понятия Интерактивные методы Основные этапы обучающего мероприятия Пр, слайд №17Интерактивное обучение Кратко в презентации о: Базовые понятия Интерактивные методы Основные этапы обучающего мероприятия Пр, слайд №18Интерактивное обучение Кратко в презентации о: Базовые понятия Интерактивные методы Основные этапы обучающего мероприятия Пр, слайд №19
Скачать
Вы можете ознакомиться и скачать Интерактивное обучение Кратко в презентации о: Базовые понятия Интерактивные методы Основные этапы обучающего мероприятия Пр. Презентация содержит 19 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1


Интерактивное обучение Кратко в презентации о: Базовые понятия Интерактивные методы Основные этапы обучающего мероприятия Принципы организации «Заметки на полях» Ссылки
Описание слайда:
Интерактивное обучение Кратко в презентации о: Базовые понятия Интерактивные методы Основные этапы обучающего мероприятия Принципы организации «Заметки на полях» Ссылки

Слайд 2


Тренер Тьютор Фасилитатор Модератор Коуч Медиатор Тренинг Воркшоп (Workshop)
Описание слайда:
Тренер Тьютор Фасилитатор Модератор Коуч Медиатор Тренинг Воркшоп (Workshop)

Слайд 3


Тренер англ. trainer, от train - обучать, тренировать Ведущий обучающих мероприятий – семинаров, тренингов, направленных на совершенствование мастерства, формирование умений и навыков – личностных и профессиональных. Практический аспект, активные методы обучения
Описание слайда:
Тренер англ. trainer, от train - обучать, тренировать Ведущий обучающих мероприятий – семинаров, тренингов, направленных на совершенствование мастерства, формирование умений и навыков – личностных и профессиональных. Практический аспект, активные методы обучения

Слайд 4


Тьютор Англ. «наставник, репетитор, опекун» Тьютор - преподаватель, консультант-наставник, осуществляющий методическую и организационную помощь обучаемым в рамках конкретной  программы, часто в дистанционном обучении.  Учитель-консультант, координатор
Описание слайда:
Тьютор Англ. «наставник, репетитор, опекун» Тьютор - преподаватель, консультант-наставник, осуществляющий методическую и организационную помощь обучаемым в рамках конкретной  программы, часто в дистанционном обучении.  Учитель-консультант, координатор

Слайд 5


Фасилитатор (модератор) Карл Роджерс «facilitate» (англ) «облегчать, продвигать» Организует и управляет процессом обсуждения определенных вопросов и тем в условиях группы людей. Цель - наладить эффективный обмен различными мнениями. Учитель-фасилитатор: облегчение и стимулирование процесса учения, создание в классе соответствующей эмоциональной обстановки, атмосферы психологической поддержки.
Описание слайда:
Фасилитатор (модератор) Карл Роджерс «facilitate» (англ) «облегчать, продвигать» Организует и управляет процессом обсуждения определенных вопросов и тем в условиях группы людей. Цель - наладить эффективный обмен различными мнениями. Учитель-фасилитатор: облегчение и стимулирование процесса учения, создание в классе соответствующей эмоциональной обстановки, атмосферы психологической поддержки.

Слайд 6


В фасилитации акцент смещен в сторону установления благожелательной, стимулирующей учебный процесс атмосферы В фасилитации акцент смещен в сторону установления благожелательной, стимулирующей учебный процесс атмосферы В тьюторстве больше акцентируются организационно-координирующие моменты.
Описание слайда:
В фасилитации акцент смещен в сторону установления благожелательной, стимулирующей учебный процесс атмосферы В фасилитации акцент смещен в сторону установления благожелательной, стимулирующей учебный процесс атмосферы В тьюторстве больше акцентируются организационно-координирующие моменты.

Слайд 7


Коуч «коучинг» - сопровождение, личное наставничество, тренерство (англ) Личный коучинг – бизнес, управление, построение жизни или карьеры Коуч не дает прямых указаний, а при помощи наводящих вопросов, мягкого побуждения, мотивирующего вызова и поддерживающего диалога помогает клиенту распознать его цели в личной жизни, бизнесе и взаимоотношениях, разработать планы и стратегии, ведущие к их достижению и реализовать их.
Описание слайда:
Коуч «коучинг» - сопровождение, личное наставничество, тренерство (англ) Личный коучинг – бизнес, управление, построение жизни или карьеры Коуч не дает прямых указаний, а при помощи наводящих вопросов, мягкого побуждения, мотивирующего вызова и поддерживающего диалога помогает клиенту распознать его цели в личной жизни, бизнесе и взаимоотношениях, разработать планы и стратегии, ведущие к их достижению и реализовать их.

Слайд 8


Медиатор нейтральная сторона (профессиональный переговорщик, посредник), принимающая участие в переговорах по разрешению конфликта.
Описание слайда:
Медиатор нейтральная сторона (профессиональный переговорщик, посредник), принимающая участие в переговорах по разрешению конфликта.

Слайд 9


Воркшоп (Workshop), тренинг англ. «цех», «мастерская» Форма проведения обучающего мероприятия с использованием активных, интерактивных методов, практически ориентированная. Предложение идей на основе своего практического опыта Взаимозависимость тренера и участников Активная вовлеченность Ответственность за процесс обучения.
Описание слайда:
Воркшоп (Workshop), тренинг англ. «цех», «мастерская» Форма проведения обучающего мероприятия с использованием активных, интерактивных методов, практически ориентированная. Предложение идей на основе своего практического опыта Взаимозависимость тренера и участников Активная вовлеченность Ответственность за процесс обучения.

Слайд 10


Интерактивные методы мозговой штурм лекция-диалог (интерактивная лекция) работа в парах работа в малых группах дискуссии (диспуты, диалоги)
Описание слайда:
Интерактивные методы мозговой штурм лекция-диалог (интерактивная лекция) работа в парах работа в малых группах дискуссии (диспуты, диалоги)

Слайд 11


Интерактивные методы презентация демонстрация моделирование ситуаций обучение действием (тренинг навыков) игры (любые виды игр)
Описание слайда:
Интерактивные методы презентация демонстрация моделирование ситуаций обучение действием (тренинг навыков) игры (любые виды игр)

Слайд 12


Интерактивные методы деловые игры ролевые игры видеотренинг кейс-метод фокус-группа
Описание слайда:
Интерактивные методы деловые игры ролевые игры видеотренинг кейс-метод фокус-группа

Слайд 13


Интерактивные методы аквариум спектакль (театр) экскурсия открытое пространство (форма) банкет (а почему бы и нет?!)
Описание слайда:
Интерактивные методы аквариум спектакль (театр) экскурсия открытое пространство (форма) банкет (а почему бы и нет?!)

Слайд 14


Этапы интерактивного обучающего мероприятия Вводная часть «Разбудить» группу знакомство презентация программы сбор ожиданий (формулировка целей) правила работы на семинаре
Описание слайда:
Этапы интерактивного обучающего мероприятия Вводная часть «Разбудить» группу знакомство презентация программы сбор ожиданий (формулировка целей) правила работы на семинаре

Слайд 15


Основная часть Введение информации («тело» обучающего мероприятия): Индуктивный подход (от частного – к общему). Сначала участники представляют свой опыт, получают новый опыт в играх и упражнениях, а затем происходит обобщение, даются схемы, теории. Дедуктивный подход (от общего к частному). Тренер сначала предлагает теоретическую основу, которая потом раскрывается через личный опыт участников, а также через игры, упражнения и др.
Описание слайда:
Основная часть Введение информации («тело» обучающего мероприятия): Индуктивный подход (от частного – к общему). Сначала участники представляют свой опыт, получают новый опыт в играх и упражнениях, а затем происходит обобщение, даются схемы, теории. Дедуктивный подход (от общего к частному). Тренер сначала предлагает теоретическую основу, которая потом раскрывается через личный опыт участников, а также через игры, упражнения и др.

Слайд 16


Завершение Мотивация на реализацию на практике полученных знаний и умений представить будущее организации, подготовка письменных рекомендаций себе или своей организации, «сбор чемодана» Завершение обучающего мероприятия проверка реализации ожиданий, финальный круг или другая форма завершения работы, «До свидания» Оценка – мгновенная и отсроченная
Описание слайда:
Завершение Мотивация на реализацию на практике полученных знаний и умений представить будущее организации, подготовка письменных рекомендаций себе или своей организации, «сбор чемодана» Завершение обучающего мероприятия проверка реализации ожиданий, финальный круг или другая форма завершения работы, «До свидания» Оценка – мгновенная и отсроченная

Слайд 17


Принципы Блоки по 1,5 часа работы 15-20 мин., потом смена методов и форм Перерывы и движение, разминки Все тяжелое утром Разные каналы восприятия
Описание слайда:
Принципы Блоки по 1,5 часа работы 15-20 мин., потом смена методов и форм Перерывы и движение, разминки Все тяжелое утром Разные каналы восприятия

Слайд 18


Заметки Гендерный баланс Модель «веретена» Помещение (расстановка мебели) Зоны комфорта и дискомфорта Безопасное пространство Добавьте красок! Тренинг как танец с участниками
Описание слайда:
Заметки Гендерный баланс Модель «веретена» Помещение (расстановка мебели) Зоны комфорта и дискомфорта Безопасное пространство Добавьте красок! Тренинг как танец с участниками

Слайд 19


Ссылки http://letopisi.ru/index.php/Интерактивные_методы_обучения http://ru.wikipedia.org/wiki/Интерактивные_подходы http://letopisi.ru/index.php/Игровая_вечеринка_Копилка_игр
Описание слайда:
Ссылки http://letopisi.ru/index.php/Интерактивные_методы_обучения http://ru.wikipedia.org/wiki/Интерактивные_подходы http://letopisi.ru/index.php/Игровая_вечеринка_Копилка_игр

Скачать

Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию