🗊Презентация Кадровый потенциал и направления его совершенствования

Категория: Менеджмент
Нажмите для полного просмотра!
Кадровый потенциал и направления его совершенствования, слайд №1Кадровый потенциал и направления его совершенствования, слайд №2Кадровый потенциал и направления его совершенствования, слайд №3Кадровый потенциал и направления его совершенствования, слайд №4Кадровый потенциал и направления его совершенствования, слайд №5Кадровый потенциал и направления его совершенствования, слайд №6Кадровый потенциал и направления его совершенствования, слайд №7Кадровый потенциал и направления его совершенствования, слайд №8Кадровый потенциал и направления его совершенствования, слайд №9Кадровый потенциал и направления его совершенствования, слайд №10

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Кадровый потенциал и направления его совершенствования. Доклад-сообщение содержит 10 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации


Слайд 1





Кадровый потенциал и направления его совершенствования
Цотне Самелия Муртазович
Описание слайда:
Кадровый потенциал и направления его совершенствования Цотне Самелия Муртазович

Слайд 2





Цель и задачи исследования
Целью исследования является анализ кадрового потенциала и разработка мероприятий по ее совершенствованию. 
Задачи исследования: 
- рассмотреть теоретико-методологическую основу кадровой работы на предприятии; 
- провести анализ кадровой политики на предприятии 
- провести анализ деятельности и кадровой политики на предприятии ООО "Норд Стар", 
- выявить проблемы по работе с персоналом предприятия ООО "Норд Стар", 
- разработать рекомендации по работе с персоналом
Описание слайда:
Цель и задачи исследования Целью исследования является анализ кадрового потенциала и разработка мероприятий по ее совершенствованию. Задачи исследования: - рассмотреть теоретико-методологическую основу кадровой работы на предприятии; - провести анализ кадровой политики на предприятии - провести анализ деятельности и кадровой политики на предприятии ООО "Норд Стар", - выявить проблемы по работе с персоналом предприятия ООО "Норд Стар", - разработать рекомендации по работе с персоналом

Слайд 3





Финансово-экономические показатели предприятия за 2016 - 2018 годы
Описание слайда:
Финансово-экономические показатели предприятия за 2016 - 2018 годы

Слайд 4





Кадровый анализ ООО "Норд Стар"
Описание слайда:
Кадровый анализ ООО "Норд Стар"

Слайд 5





Распределение работников ООО "Норд Стар"» по уровню образования в 2018 году
Описание слайда:
Распределение работников ООО "Норд Стар"» по уровню образования в 2018 году

Слайд 6





Анализ движения персонала ООО "Норд Стар" за 2016-2018 гг.
Описание слайда:
Анализ движения персонала ООО "Норд Стар" за 2016-2018 гг.

Слайд 7





разработка рекомендаций по СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ Кадрового потенциала в ООО "Норд Стар"

1) разработать алгоритм оценки персонала;
2) разработать мероприятия по совершенствованию процесса подбора кадров; 
3) определить возможные функциональные повторы – дублирование функций сотрудников – и распределить функциональные задачи правильно, чтобы выявить центры неэффективных затрат и оптимизировать общие материальные и финансовые затраты на процесс;
4) внедрить автоматизированную информационную систему управления персоналом
Описание слайда:
разработка рекомендаций по СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ Кадрового потенциала в ООО "Норд Стар" 1) разработать алгоритм оценки персонала; 2) разработать мероприятия по совершенствованию процесса подбора кадров; 3) определить возможные функциональные повторы – дублирование функций сотрудников – и распределить функциональные задачи правильно, чтобы выявить центры неэффективных затрат и оптимизировать общие материальные и финансовые затраты на процесс; 4) внедрить автоматизированную информационную систему управления персоналом

Слайд 8





Затраты на предлагаемые мероприятия
Описание слайда:
Затраты на предлагаемые мероприятия

Слайд 9





Расчет годового экономического эффекта
При расчете годового экономического ЭГ формула примет вид:
ЭГ = ПДОП – ЗВЭ х ЕН,                              (3.4)
где ПДОП – дополнительная прибыль, полученная за год руб.;
ЗВЭ – общие на внедрение и эксплуатацию, руб.;
ЕН– нормативный коэффициент сравнительной экономической эффективности (величина обратная нормативному сроку окупаемости) 
Примем ЕН = 0 25 т.е. будем считать, что затраты окупятся за 4 года. 
Подставив значения в (3.4), получим:
Э = 113000– 38000 х 0 ,25 = 103500 руб.                      (3.5)
Таким образом, результате предлагаемых предприятие получит экономический эффект размере 103 5 тыс.руб.
Описание слайда:
Расчет годового экономического эффекта При расчете годового экономического ЭГ формула примет вид: ЭГ = ПДОП – ЗВЭ х ЕН, (3.4) где ПДОП – дополнительная прибыль, полученная за год руб.; ЗВЭ – общие на внедрение и эксплуатацию, руб.; ЕН– нормативный коэффициент сравнительной экономической эффективности (величина обратная нормативному сроку окупаемости) Примем ЕН = 0 25 т.е. будем считать, что затраты окупятся за 4 года. Подставив значения в (3.4), получим: Э = 113000– 38000 х 0 ,25 = 103500 руб. (3.5) Таким образом, результате предлагаемых предприятие получит экономический эффект размере 103 5 тыс.руб.

Слайд 10





Спасибо за внимание
Описание слайда:
Спасибо за внимание



Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию