Личный бренд: зачем он нужен и как его определить - презентация, доклад, проект скачать

Нажмите для полного просмотра!

Личный бренд: зачем он нужен и как его определить, слайд №1

Личный бренд: зачем он нужен и как его определить, слайд №2

Личный бренд: зачем он нужен и как его определить, слайд №3

Личный бренд: зачем он нужен и как его определить, слайд №4

Личный бренд: зачем он нужен и как его определить, слайд №5

Личный бренд: зачем он нужен и как его определить, слайд №6

Личный бренд: зачем он нужен и как его определить, слайд №7

Личный бренд: зачем он нужен и как его определить, слайд №8

Личный бренд: зачем он нужен и как его определить, слайд №9

Личный бренд: зачем он нужен и как его определить, слайд №10

Личный бренд: зачем он нужен и как его определить, слайд №11

Личный бренд: зачем он нужен и как его определить, слайд №12

Личный бренд: зачем он нужен и как его определить, слайд №13

Личный бренд: зачем он нужен и как его определить, слайд №14

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Личный бренд: зачем он нужен и как его определить. Доклад-сообщение содержит 14 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

ЛИЧНЫЙ БРЕНД: зачем он нужен и как его определить? Левочкина Наталья Алексеевна, доцент,к.э.н., к.и.н., ФГБОУ ВО ОмГУ им. Ф.М.Достоевского, г. Омск Омск,29 ноября 2018 года

Слайд 2

Описание слайда:

Актуальность темы Ваш человеческий капитал, Вашу сущность, Ваши компетенции и навыки, знания и креативность, личные качества, такие как смелость и напористость, эмпатия и целостность, — исходя из всего, что вы делаете и производите? Ваша стратегия рождается из Вашей личности. Не все могут выполнять любую работу, но экспертная оценка помогает нам определить те роли, которые мы можем играть, и, возможно, даже выявить скрытый талант на работе, которая нас не удовлетворяет. Помните, что, когда вам хорошо, Вы быстрее выполняете работу. Согласно исследованиям, проведенным лондонской консалтинговой компанией Proteus, только 9% европейцев имеют работу, которая подходит типу их личности… Что делать остальным?