🗊Презентация Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения бренд-менеджером

ПРЕЗЕНТАЦИЯ НА ТЕМУ: ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ КАРЬЕРНЫЙ ПЛАН И ВАРИАНТЫ ЕГО ВЫПОЛНЕНИЯ БРЕНД-МЕНЕДЖЕРОМ Выполнила студентка 1 курса специальности 43.03.02 Туризм Федотова Т.А. Руководитель: Борисова Н.В.

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ БРЕНД-МЕНЕДЖЕРА Основные задачи бренд-менеджмента-создание, развитие, продвижение, преображение и оценка эффективности бренда. Бренд-менеджер осуществляет следующие трудовые функции: 1. Изучает особенности продвигаемого продукта, анализирует требования потребителей к продукту на основе результатов маркетинговых исследований. 2. Осуществляет анализ рынка, определяет целевые потребительские сегменты рынка для предложения продукта. 3. Разрабатывает стратегию продвижения продукта на рынок с учетом предложений подразделений маркетинга и рекламы по проведению рекламных кампаний, выставок, презентаций, иных PR-акций. 4. Организует проведение презентаций продукта потенциальным покупателям и потребителям, тематических семинаров (профессиональное консультирование о потребительских свойствах и качествах продукта). 5. Разрабатывает ценовую политику по продукту, определяет условия продажи товаров (системы скидок и льгот отдельным группам покупателей).

КОМПАНИЯ PROCTER&GAMBLE

УСПЕШНАЯ КАРЬЕРА БРЕНД-МЕНЕДЖЕРА НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ PROCTER&GAMBLE

ПРЕИМУЩЕСТВА КАРЬЕРЫ БРЕНД-МЕНЕДЖЕРА

ЦЕЛИ КАРЬЕРЫ БРЕНД-МЕНЕДЖЕРА Целями карьеры являются: 1) стать высококвалифицированным бренд-менеджером, ориентируясь на развитие и рост профессионализма и компетентности; 2) самосовершенствование и признание.

КАРЬЕРОГРАММА БРЕНД-МЕНЕДЖЕРА Карьерограмма – это инструмент управления карьерой: – документ, составляемый на 5-10 лет и содержащимй, с одной стороны, обязательства администрации по горизонтальному или вертикальному перемещению работника (в виде формального перечня должностей, на которые он может реально претендовать), а с другой стороны – обязательства работника повышать уровень образования, квалификации, профессионального мастерства; – описание оптимального пути развития сотрудника для занятия им желаемой позиции в организации, четко и наглядно описывающее путь, который должен пройти специалист для того, чтобы получить необходимые знания и овладеть нужными навыками для эффективной работы на конкретном месте.

ПЕРВЫЙ ВАРИАНТ КАРЬЕРНОГО ПУТИ БРЕНД-МЕНЕДЖЕРА В PROCTER&GAMBLE

ВТОРОЙ ВАРИАНТ КАРЬЕРНОГО ПУТИ БРЕНД-МЕНЕДЖЕРА В PROCTER&GAMBLE

ЗАКЛЮЧЕНИЕ   Профессия бренд-менеджера родилась в Procter&Gamble в 1930-е годы. Работа бренд-менеджера обычно проходит в отделе маркетинга у компании определённого бренда или торговой фирмы. На основе жизненных целей мы разработали карьерный план, разобрана профессиональная характеристика бренд-менеджера, пример успешной карьеры бренд-менеджера компании Procter&Gamble и его трудовой путь, построены два варианта карьерограммы, также, его образование и окупаемость.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!