Маленькие хитрости большого бизнеса (4). Мотивация персонала в ПАО «Магнит»

Нажмите для полного просмотра!

Маленькие хитрости большого бизнеса (4). Мотивация персонала в ПАО «Магнит», слайд №2

Маленькие хитрости большого бизнеса (4). Мотивация персонала в ПАО «Магнит», слайд №3

Маленькие хитрости большого бизнеса (4). Мотивация персонала в ПАО «Магнит», слайд №4

Маленькие хитрости большого бизнеса (4). Мотивация персонала в ПАО «Магнит», слайд №5

Маленькие хитрости большого бизнеса (4). Мотивация персонала в ПАО «Магнит», слайд №6

Маленькие хитрости большого бизнеса (4). Мотивация персонала в ПАО «Магнит», слайд №7

Маленькие хитрости большого бизнеса (4). Мотивация персонала в ПАО «Магнит», слайд №8

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Маленькие хитрости большого бизнеса (4). Мотивация персонала в ПАО «Магнит». Доклад-сообщение содержит 8 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Мотивация персонала в ПАО «Магнит»

Слайд 2

Описание слайда:

В «Магните» каждый может рассчитывать на: увеличение дохода, совершенствуя свои профессиональные навыки. Отработав в компании определенный срок, каждый сотрудник может повысить свою категорию, пройдя аттестацию. Присвоение той или иной категории по результатам аттестации гарантирует сотруднику ежемесячную премию. В «Магните» каждый может рассчитывать на: увеличение дохода, совершенствуя свои профессиональные навыки. Отработав в компании определенный срок, каждый сотрудник может повысить свою категорию, пройдя аттестацию. Присвоение той или иной категории по результатам аттестации гарантирует сотруднику ежемесячную премию.

Слайд 3

Описание слайда:

Слайд 4

Описание слайда:

Поддержка компании

Слайд 5

Описание слайда:

Компенсация затрат на мобильную связь. Компания оплачивает мобильную связь сотрудникам, профессиональные обязанности которых предусматривают частые переговоры. на амортизацию автомобиля сотрудникам, использующим личные авто в производственных целях. Например - супервайзерам. на оформление загранпаспорта - водителям - международникам, осуществляющим доставку импортных грузов компании автомобильным транспортом. на аренду жилья. Линейным менеджерам компании при переезде в другой город частично либо полностью возмещаются средства, потраченные на оплату съемной квартиры. Также компенсируется переезд и выплачиваются подъемные.

Слайд 6

Описание слайда:

Комфортные условия труда

Слайд 7

Описание слайда:

Возможность личного и профессионального развития Самой же большой ценностью работы в компании «Магнит» для многих является шанс войти в команду профессионалов, вместе с которыми можно решать самые сложные задачи. В компании созданы все условия для того, чтобы трудолюбивый и амбициозный сотрудник мог вырасти до уровня ТОП-менеджера. Сотрудник сети «Магнит» проходит процедуру ввода в должность, предполагающую и теоретическое и практическое обучение на любом уровне и в любом качестве - стажера, специалиста, руководителя. Существует не только очное, но и дистанционное обучение. Для руководителей разных уровней предусмотрена программа тренингов, развивающая управленческие навыки. Все вместе это позволяет каждому минимизировать риск совершения ошибок, увеличить продуктивность своей работы, шансы на карьерный и личностный рост и - непременно - укрепление благосостояния каждого члена коллектива. Все это говорит о том, что в компании широко развита система мотивации как рядовых сотрудников, так и топ-менеджеров.