🗊 Оценка эффективности кадрового резерва Тема 7

Категория: Образование
Нажмите для полного просмотра!
  
  Оценка эффективности кадрового резерва  Тема 7  , слайд №1  
  Оценка эффективности кадрового резерва  Тема 7  , слайд №2  
  Оценка эффективности кадрового резерва  Тема 7  , слайд №3  
  Оценка эффективности кадрового резерва  Тема 7  , слайд №4  
  Оценка эффективности кадрового резерва  Тема 7  , слайд №5  
  Оценка эффективности кадрового резерва  Тема 7  , слайд №6  
  Оценка эффективности кадрового резерва  Тема 7  , слайд №7  
  Оценка эффективности кадрового резерва  Тема 7  , слайд №8  
  Оценка эффективности кадрового резерва  Тема 7  , слайд №9  
  Оценка эффективности кадрового резерва  Тема 7  , слайд №10  
  Оценка эффективности кадрового резерва  Тема 7  , слайд №11  
  Оценка эффективности кадрового резерва  Тема 7  , слайд №12  
  Оценка эффективности кадрового резерва  Тема 7  , слайд №13  
  Оценка эффективности кадрового резерва  Тема 7  , слайд №14  
  Оценка эффективности кадрового резерва  Тема 7  , слайд №15  
  Оценка эффективности кадрового резерва  Тема 7  , слайд №16  
  Оценка эффективности кадрового резерва  Тема 7  , слайд №17  
  Оценка эффективности кадрового резерва  Тема 7  , слайд №18  
  Оценка эффективности кадрового резерва  Тема 7  , слайд №19  
  Оценка эффективности кадрового резерва  Тема 7  , слайд №20  
  Оценка эффективности кадрового резерва  Тема 7  , слайд №21  
  Оценка эффективности кадрового резерва  Тема 7  , слайд №22  
  Оценка эффективности кадрового резерва  Тема 7  , слайд №23  
  Оценка эффективности кадрового резерва  Тема 7  , слайд №24  
  Оценка эффективности кадрового резерва  Тема 7  , слайд №25  
  Оценка эффективности кадрового резерва  Тема 7  , слайд №26  
  Оценка эффективности кадрового резерва  Тема 7  , слайд №27  
  Оценка эффективности кадрового резерва  Тема 7  , слайд №28  
  Оценка эффективности кадрового резерва  Тема 7  , слайд №29  
  Оценка эффективности кадрового резерва  Тема 7  , слайд №30  
  Оценка эффективности кадрового резерва  Тема 7  , слайд №31  
  Оценка эффективности кадрового резерва  Тема 7  , слайд №32  
  Оценка эффективности кадрового резерва  Тема 7  , слайд №33  
  Оценка эффективности кадрового резерва  Тема 7  , слайд №34  
  Оценка эффективности кадрового резерва  Тема 7  , слайд №35  
  Оценка эффективности кадрового резерва  Тема 7  , слайд №36  
  Оценка эффективности кадрового резерва  Тема 7  , слайд №37  
  Оценка эффективности кадрового резерва  Тема 7  , слайд №38  
  Оценка эффективности кадрового резерва  Тема 7  , слайд №39  
  Оценка эффективности кадрового резерва  Тема 7  , слайд №40  
  Оценка эффективности кадрового резерва  Тема 7  , слайд №41  
  Оценка эффективности кадрового резерва  Тема 7  , слайд №42  
  Оценка эффективности кадрового резерва  Тема 7  , слайд №43  
  Оценка эффективности кадрового резерва  Тема 7  , слайд №44  
  Оценка эффективности кадрового резерва  Тема 7  , слайд №45

Содержание

Вы можете ознакомиться и скачать Оценка эффективности кадрового резерва Тема 7 . Презентация содержит 45 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации


Слайд 1





Оценка эффективности кадрового резерва
Тема 7
Описание слайда:
Оценка эффективности кадрового резерва Тема 7

Слайд 2





Этапы формирования
кадрового резерва
Описание слайда:
Этапы формирования кадрового резерва

Слайд 3





План лекции
Оценка индивидуальной эффективности резервистов
Анализ показателей комплексной эффективности
Планирование дальнейшей работы с кадровым резервом
Описание слайда:
План лекции Оценка индивидуальной эффективности резервистов Анализ показателей комплексной эффективности Планирование дальнейшей работы с кадровым резервом

Слайд 4





Оценка эффективности
процесс система­тического сбора и анализа информации о текущем состоянии резерва кадров по системе показателей
Описание слайда:
Оценка эффективности процесс система­тического сбора и анализа информации о текущем состоянии резерва кадров по системе показателей

Слайд 5





Эффективность
Описание слайда:
Эффективность

Слайд 6





Экономическая эффективность
повышение производительности труда
повышение коэффициента взаимозаменяемости
экономия на внешнем подборе персонала
снижение текучести кадров
Описание слайда:
Экономическая эффективность повышение производительности труда повышение коэффициента взаимозаменяемости экономия на внешнем подборе персонала снижение текучести кадров

Слайд 7





Социальная эффективность
повышение удовлетворенности ключевых сотрудников качеством труда
повышение мотивации к интенсивному производительному труду
повышение уровня вовлеченности и лояльности персонала
Описание слайда:
Социальная эффективность повышение удовлетворенности ключевых сотрудников качеством труда повышение мотивации к интенсивному производительному труду повышение уровня вовлеченности и лояльности персонала

Слайд 8





Последовательность
оценки эффективности
планирование проекта
определение требований к процедурам оценки
подбор и разработка оценочных инструментов
осуществление процедур оценки
презентация результатов оценки
разработка рекомендаций по результатам оценки
Описание слайда:
Последовательность оценки эффективности планирование проекта определение требований к процедурам оценки подбор и разработка оценочных инструментов осуществление процедур оценки презентация результатов оценки разработка рекомендаций по результатам оценки

Слайд 9





Принципы оценки эффективности
Описание слайда:
Принципы оценки эффективности

Слайд 10





Оценка эффективности
Описание слайда:
Оценка эффективности

Слайд 11





Эффективность индивидуальная
результат выполнения сотрудником поставленных задач с учетом затрат
на их реализацию
Описание слайда:
Эффективность индивидуальная результат выполнения сотрудником поставленных задач с учетом затрат на их реализацию

Слайд 12





Пути оценки  индивидуальной эффективности резервистов
Описание слайда:
Пути оценки индивидуальной эффективности резервистов

Слайд 13





Показатели оценки
по результативности труда
рост прибыли
доля на рынке
рост числа клиентов
…
Описание слайда:
Показатели оценки по результативности труда рост прибыли доля на рынке рост числа клиентов …

Слайд 14





Оценка по результативности труда
Описание слайда:
Оценка по результативности труда

Слайд 15





Показатели оценки 
по результатам проектной работы
соответствие проекта общим целям компании
вклад проекта в общие стратегические цели компании
научная значимость результатов проекта
соблюдение бюджета
…
Описание слайда:
Показатели оценки по результатам проектной работы соответствие проекта общим целям компании вклад проекта в общие стратегические цели компании научная значимость результатов проекта соблюдение бюджета …

Слайд 16





Оценка по результатам проектной работы
Описание слайда:
Оценка по результатам проектной работы

Слайд 17





Показатели оценки
по качествам 
работа в команде 
результативность
стратегическое мышление
…
Описание слайда:
Показатели оценки по качествам работа в команде результативность стратегическое мышление …

Слайд 18





Оценка по качествам
Описание слайда:
Оценка по качествам

Слайд 19





Целевые значения показателей
индивидуальной эффективности
показатели лучших сотрудников
показатели предыдущего периода
нормативное значение, экспертные данные
мировые образцы
Описание слайда:
Целевые значения показателей индивидуальной эффективности показатели лучших сотрудников показатели предыдущего периода нормативное значение, экспертные данные мировые образцы

Слайд 20





Презентация итогов
индивидуальной оценки
итоговый отчет
индивидуальные оценочные материалы
сводные данные по результатам оценки каждой категории
список кандидатур для замещения вышестоящих должностей
индивидуальные карьерограммы для наиболее перспективных сотрудников
Описание слайда:
Презентация итогов индивидуальной оценки итоговый отчет индивидуальные оценочные материалы сводные данные по результатам оценки каждой категории список кандидатур для замещения вышестоящих должностей индивидуальные карьерограммы для наиболее перспективных сотрудников

Слайд 21





Действия при отрицательной оценке
исключение сотрудников, не соответствующих предъявляемым требованиям
определение альтернативных путей развития сотрудников
Описание слайда:
Действия при отрицательной оценке исключение сотрудников, не соответствующих предъявляемым требованиям определение альтернативных путей развития сотрудников

Слайд 22





Действия при положительной оценке
повышение в должности наиболее перспективных кандидатов
определение кандидатов для горизонтальных ротаций
планирование и организация адаптационных при вхождении в новую должность
планирование мероприятий по удержанию перспективных сотрудников на предприятии
Описание слайда:
Действия при положительной оценке повышение в должности наиболее перспективных кандидатов определение кандидатов для горизонтальных ротаций планирование и организация адаптационных при вхождении в новую должность планирование мероприятий по удержанию перспективных сотрудников на предприятии

Слайд 23





Результат 8 этапа
определены резервисты
с высоким уровнем готовности, закрыты вакантные должности
Описание слайда:
Результат 8 этапа определены резервисты с высоким уровнем готовности, закрыты вакантные должности

Слайд 24





Эффективность комплексная
видимая измеримая польза для бизнеса от реализации программы кадрового резерва
Описание слайда:
Эффективность комплексная видимая измеримая польза для бизнеса от реализации программы кадрового резерва

Слайд 25





Оценка комплексной эффективности
50% компаний России
не оценивают комплексную эффективность программ кадрового резерва
Описание слайда:
Оценка комплексной эффективности 50% компаний России не оценивают комплексную эффективность программ кадрового резерва

Слайд 26





Причины отказа от оценки эффективности
непонимание сути инструментов оценки эффективности
Описание слайда:
Причины отказа от оценки эффективности непонимание сути инструментов оценки эффективности

Слайд 27





Причины отказа от оценки эффективности
сопротивление со стороны руководителей и участников программ при сборе данных
Описание слайда:
Причины отказа от оценки эффективности сопротивление со стороны руководителей и участников программ при сборе данных

Слайд 28





Причины отказа от оценки эффективности
отсутствие ресурсов (временных, финансовых и людских)
Описание слайда:
Причины отказа от оценки эффективности отсутствие ресурсов (временных, финансовых и людских)

Слайд 29





Пути оценки
комплексной эффективности
Описание слайда:
Пути оценки комплексной эффективности

Слайд 30





KPI кадрового резерва
Описание слайда:
KPI кадрового резерва

Слайд 31





KPI кадрового резерва
Описание слайда:
KPI кадрового резерва

Слайд 32





Ресурсные показатели
Бюджет на обучение 1 резервиста
HR ресурсы для управления резервом
Описание слайда:
Ресурсные показатели Бюджет на обучение 1 резервиста HR ресурсы для управления резервом

Слайд 33





Процессные показатели
обеспеченность резервом
удельный вес резервистов
уровень текучести резерва
процент вакансий, закрытых кандидатами из кадрового резерва
средний срок назначений
Описание слайда:
Процессные показатели обеспеченность резервом удельный вес резервистов уровень текучести резерва процент вакансий, закрытых кандидатами из кадрового резерва средний срок назначений

Слайд 34





Коэффициент обеспеченности резервом
Описание слайда:
Коэффициент обеспеченности резервом

Слайд 35





Удельный вес резервистов
Описание слайда:
Удельный вес резервистов

Слайд 36





Коэффициент текучести кадрового резерва
Описание слайда:
Коэффициент текучести кадрового резерва

Слайд 37





Коэффициент вакансий, закрытых кандидатами из кадрового резерва
Описание слайда:
Коэффициент вакансий, закрытых кандидатами из кадрового резерва

Слайд 38





Бизнес, HR-показатели
Бизнес-показатели
объем продаж
доля рынка
производительность персонала
HR-показатели
текучка персонала
индекс лидерства
внутренний найм руководителей
Описание слайда:
Бизнес, HR-показатели Бизнес-показатели объем продаж доля рынка производительность персонала HR-показатели текучка персонала индекс лидерства внутренний найм руководителей

Слайд 39





Целевые значения показателей
комплексной эффективности
показатели лучших организаций
показатели предыдущего периода
нормативное значение, экспертные данные
Описание слайда:
Целевые значения показателей комплексной эффективности показатели лучших организаций показатели предыдущего периода нормативное значение, экспертные данные

Слайд 40





 Совокупный анализ
KPI кадрового резерва
отслеживать KPI в динамике
иметь обоснованные плановые значения
сравнивать их с аналогичными показателями
на рынке
анализировать их в комплексе, без отрыва друг от друга
Описание слайда:
Совокупный анализ KPI кадрового резерва отслеживать KPI в динамике иметь обоснованные плановые значения сравнивать их с аналогичными показателями на рынке анализировать их в комплексе, без отрыва друг от друга

Слайд 41





Интегральная оценка ключевых показателей
Описание слайда:
Интегральная оценка ключевых показателей

Слайд 42





Презентация итогов комплексной оценки: панель KPI
Указать KPI
Установить целевые значения
Указать периодичность контроля
Выбрать тип визуализации 
Определить форму представления
Собрать данные для расчета показателей
Провести мониторинг достижения поставленных KPI
Описание слайда:
Презентация итогов комплексной оценки: панель KPI Указать KPI Установить целевые значения Указать периодичность контроля Выбрать тип визуализации Определить форму представления Собрать данные для расчета показателей Провести мониторинг достижения поставленных KPI

Слайд 43





Результат 9 этапа
определены направления развития программы кадрового резерва
Описание слайда:
Результат 9 этапа определены направления развития программы кадрового резерва

Слайд 44





Вопросы для самоконтроля
Назовите основные подходы к оценке индивидуальной эффективности резервистов
Определите методы расчета показателей комплексной эффективности
Сформулируйте основные принципы планирования дальнейшей работы с кадровым резервом
Описание слайда:
Вопросы для самоконтроля Назовите основные подходы к оценке индивидуальной эффективности резервистов Определите методы расчета показателей комплексной эффективности Сформулируйте основные принципы планирования дальнейшей работы с кадровым резервом

Слайд 45





Спасибо за внимание!
Описание слайда:
Спасибо за внимание!



Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию