🗊Презентация Организация обучения безопасности труда. Порядок проведения инструктажей

Организация обучения безопасности труда. Порядок проведения инструктажей.

Организация обучения безопасности труда Работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов.

Работники рабочих профессий проходят проверку знаний (проводит непосредственный руководитель), после обучения, не реже 1 раза в год. Все работающие рабочих профессий, имеющие перерыв в работе по данному виду работ, должности, профессии более трех лет, а при работе, к которой предъявляются повышенные требования безопасности труда – более одного года, проходят, обучение безопасности труда до начала самостоятельной работы. Работники рабочих профессий проходят проверку знаний (проводит непосредственный руководитель), после обучения, не реже 1 раза в год. Все работающие рабочих профессий, имеющие перерыв в работе по данному виду работ, должности, профессии более трех лет, а при работе, к которой предъявляются повышенные требования безопасности труда – более одного года, проходят, обучение безопасности труда до начала самостоятельной работы.

Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ ПО ОТ Проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители . Работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдается удостоверение за подписью председателя комиссии по проверке знаний требований охраны труда, заверенное печатью организации (при наличии печати), проводившей обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Работник, не прошедший проверки знаний требований охраны труда при обучении, обязан после этого пройти повторную проверку знаний в срок не позднее одного месяца.

ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ - всех принимаемых на работу лиц -командированных на работу на предприятие - для обучающихся образовательных организаций и учреждений соответствующих уровней, проходящих производственную практику -для иных лиц, участвующих в производственной деятельности предприятия - организатора обучения. -При необходимости по решению руководителя предприятия вводный инструктаж проводят и для лиц, посещающих производственные подразделения предприятия и (или) находящихся на подконтрольных предприятию территории и объектах в иных целях (экскурсии итд).

В типовом перечне основных вопросов выделяют: В типовом перечне основных вопросов выделяют: - общие сведения о предприятии; - характерные особенности производства; - основные положения законодательства об охране труда, правила внутреннего трудового распорядка предприятия; - организация работы по охране труда на предприятии; - основные опасные и вредные производственные факторы; - методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний; - основные требования производственной санитарии и личной гигиены; - СИЗ, порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки; - порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний; - пожарная безопасность; первая помощь пострадавшим.

ПЕРВИЧНЫЙ ИНСТРУКТАЖ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ - со всеми вновь принятыми на работу лицами, в том числе для выполнения краткосрочных, сезонных и иных временных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов, инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет; - с работающими, переведенными в установленном порядке из другого подразделения, либо с работающими, которым поручается выполнение новой для них работы; - с командированным на работу у организатора обучения персоналом других организаций; - с персоналом подрядчиков (субподрядчиков), выполняющим работы на подконтрольных организатору обучения территории и объектах; - с обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и с другими лицами, участвующими в производственной деятельности предприятия - организатора обучения.

Первичный инструктаж проводится непосредственным руководителем работ, на конкретном рабочем месте до начала самостоятельной работы. Этот тип инструктажа должен сопровождаться практическим показом безопасных приемов и методов труда. Первичный инструктаж проводится непосредственным руководителем работ, на конкретном рабочем месте до начала самостоятельной работы. Этот тип инструктажа должен сопровождаться практическим показом безопасных приемов и методов труда. Программа первичного инструктажа разрабатывается руководителем структурного подразделения, согласовывается со специалистом по охране труда или иным уполномоченным работником.

В перечень основных вопросов первичного инструктажа, как правило, включают: В перечень основных вопросов первичного инструктажа, как правило, включают: - общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, участке, в цехе; - безопасную организацию и содержание рабочего места; - опасные зоны машины, механизма, прибора; - порядок подготовки к работе; - безопасные приемы и методы работы, действия при возникновении опасной ситуации, СИЗ на рабочем месте и правила их использования; - действия при аварии, пожаре.

Повторный инструктаж Повторный обязаны проходить те лица, которые прошли первичный.

Внеплановый инструктаж - при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на условия и безопасность труда; - при перерывах в работе данного работающего (для работ с вредными и/или опасными условиями труда - более 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев); - при введении в действие новых или изменении инструкций по охране труда на рабочем месте, инструкций по безопасному выполнению работ, иной технологической документации, а также при изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, касающиеся порядка выполнения работ, порученных данному работающему (работающим); - при нарушении работающими требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.); - по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля, общественного контроля; - по решению руководителя организатора обучения (или уполномоченного им на то должностного лица).

Целевой инструктаж - работ с повышенной опасностью, на которые в соответствии с нормативными документами требуется оформление наряда-допуска, разрешения или других специальных документов; - разовых работ, в том числе не связанных с прямыми обязанностями по специальности, профессии; - иных работ с повышенным риском опасного воздействия на организм работающего (по решению организатора обучения); - работ при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и т.п. Целевой инструктаж также проводят при проведении массовых мероприятий на подконтрольной организатору обучения территории и (или) с выездом (выходом) за ее пределы.

ВИДЫ ИНСТРУКЦИЙ Различают следующие виды инструкций по охране труда: - межотраслевые, - отраслевые, - инструкции по охране труда, действующие в масштабе предприятия.

Инструкция по охране труда – это локальный нормативный акт, устанавливающий обязанности работников организации по выполнению требований охраны труда. Инструкция по охране труда – это локальный нормативный акт, устанавливающий обязанности работников организации по выполнению требований охраны труда. Пересмотр инструкции осуществляется не реже одного раза в 5 лет, а также досрочно: - при изменении межотраслевых правил и типовых инструкций по ОТ; - при изменении условий труда работников; - при внедрении новой техники и технологий; - по результатам материала расследования аварий и несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; - по требованию представителей органов исполнительной власти по труду субъектов РФ и органов государственного надзора и контроля.

В межотраслевую или отраслевую типовую инструкцию по охране труда рекомендуется включать разделы: 1. Общие требования охраны труда. 2. Требования охраны труда перед началом работы. 3. Требования охраны труда во время работы. 4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях. 5. Требования охраны труда по окончании работы.

Если в течение срока действия инструкции для работника условия его труда не изменились, приказом (распоряжением) руководителя её действие продлевается на следующий срок. На первой странице ставится текущая дата, штамп «Пересмотрено» и подпись лица, ответственного за пересмотр инструкций (приводятся наименование его должности и расшифровка подписи), указывается срок продления.