🗊Презентация Органы контроля и надзора в области охраны труда

СРС№4 Органы контроля и надзора в области охраны труда Подготовила: Шулембаев ,302 Землеустройство Проверил: д.т.н.,профессор Шакиров А.Т..

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ........................................................................3 Органы Государственного надзора.............................4 Проверяемые объекты.................................................6 Приоритетные направления........................................8 Государственная инспекция туда.................................9 Основные принципы...................................................14

Введение Основные функции по контролю за безопасностью и охраной труда осуществляет государственная инспекция труда Государственный контроль (далее – контроль) – деятельность государственного органа по проверке и наблюдению за проверяемыми субъектами на предмет соответствия их деятельности требованиям, установленным законодательством Республики Казахстан, в ходе осуществления и по результатам которой могут применяться меры правоограничительного характера без оперативного реагирования (ст. 1 Закона РК «О государственном контроле и надзоре»).

Органы Государственного надзора Органами государственного надзора и контроля за охраной труда являются: - Управление охраны труда Департамента занятости и трудовых отношений Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан; - Министерства Республики Казахстан по чрезвычайным ситуациям, в структуру которого входит Комитет противопожарной службы; - Главное санитарно-эпидемиологическое управление Министерства здравоохранения Республики Казахстан. Государственная инспекция труда действует в системе Министерства труда и социальной защиты населения, на местах – в структуре областных управлений труда и социальной защиты населения. Данные органы государственного надзора и контроля за охраны труда и их уполномоченные должностные лица – государственные инспекторы труда - в своей деятельности не зависят от работодателей, хозяйственных органов, общественных объединений, местных органов государственной власти и управления.

Органы государственного надзора

Проверяемые объекты К проверяемым субъектам относятся – физические лица, юридические лица, в том числе государственные органы, филиалы и представительства юридических лиц, за деятельностью которых осуществляется контроль.

В системе государственного управления охраной труда в текущий момент вопросы контроля имеют определяющее значение для создания действительно безопасных условий труда на производственных предприятиях. В XXI веке в РК неизбежен подъем предпринимательства, причем решающей частью предпринимательства станет малый и средний бизнес. Характерной особенностью становления малого предпринимательства является то, что на начальном этапе своего развития оно отличается тяжелыми условиями труда, использованием дешевой рабочей силы, эксплуатацией физически и морально изношенного оборудования. Эту стадию развития проходят малые предприятия во всех странах, не миновала она и Казахстан. В системе государственного управления охраной труда в текущий момент вопросы контроля имеют определяющее значение для создания действительно безопасных условий труда на производственных предприятиях. В XXI веке в РК неизбежен подъем предпринимательства, причем решающей частью предпринимательства станет малый и средний бизнес. Характерной особенностью становления малого предпринимательства является то, что на начальном этапе своего развития оно отличается тяжелыми условиями труда, использованием дешевой рабочей силы, эксплуатацией физически и морально изношенного оборудования. Эту стадию развития проходят малые предприятия во всех странах, не миновала она и Казахстан.

Приоритетные направления В приоритетных направлениях развития общества, поставленных Президентом страны Н. Назарбаевым в своих Посланиях народу Казахстана, центральное место занимает экономический рост, базирующийся на открытой рыночной экономике и реальной конкуренции с высоким уровнем иностранных инвестиций и внутренних сбережений. Социально-экономическая роль этого сектора велика как в странах с устоявшейся рыночной экономикой, так и в тех, что только недавно пошли по этому пути. С одной стороны, малый бизнес, представляющий собой в социальном плане слой мелких собственников, определяет в силу своей массовости социальную и экономическую стабильность страны. С другой стороны, он является основным «нарушителем» трудового законодательства. В целом можно отметить, что в республике государственная поддержка малого и среднего бизнеса носит многоуровневый характер: осуществляются мероприятия в области снижения налогового бремени, проводится легализация собственности и активов, реализовывается комплекс мер по облегчению доступа к кредитным ресурсам, упрощаются административные процедуры и разрешения, организовываются региональные центры поддержки малого и среднего бизнеса и в городах, и на селе.

Государственная инспекция труда

Основные функции по контролю за безопасностью и охраной труда осуществляет государственная инспекция труда. Наряду с ней государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда проводят: уполномоченный орган в области предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, госпротивопожарная служба, орга- ны санитарно-эпидемиологического надзора, энергонадзора. Прокуратура РК осуществляет высший надзор за соблюдением законодательства о труде и об охране труда, участвует в проведении проверок как самостоятельно, так и с привлечением специалистов других органов государственного контроля и надзора в пределах их компетенции. Государственное управление, контроль и надзор в области безопасности и охраны труда осуществляются Основные функции по контролю за безопасностью и охраной труда осуществляет государственная инспекция труда. Наряду с ней государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда проводят: уполномоченный орган в области предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, госпротивопожарная служба, орга- ны санитарно-эпидемиологического надзора, энергонадзора. Прокуратура РК осуществляет высший надзор за соблюдением законодательства о труде и об охране труда, участвует в проведении проверок как самостоятельно, так и с привлечением специалистов других органов государственного контроля и надзора в пределах их компетенции. Государственное управление, контроль и надзор в области безопасности и охраны труда осуществляются

Государственное управление, контроль и надзор в области безопасности и охраны труда осуществляются Правительством Республики Казахстан, уполномоченным государственным органом по труду и иными уполномоченными государственными органами в соответствии с их компетенцией (ст. 307 Трудового кодекса РК). Согласно статье 328 Трудового кодекса РК государственный контроль за соблюдением в организациях трудового законодательства Республики Казахстан обеспечивают государственные инспекторы труда. Государственное управление, контроль и надзор в области безопасности и охраны труда осуществляются Правительством Республики Казахстан, уполномоченным государственным органом по труду и иными уполномоченными государственными органами в соответствии с их компетенцией (ст. 307 Трудового кодекса РК). Согласно статье 328 Трудового кодекса РК государственный контроль за соблюдением в организациях трудового законодательства Республики Казахстан обеспечивают государственные инспекторы труда.

К государственным инспекторам труда относятся 1) главный государственный инспектор труда РК – руководитель государственной инспекции труда уполномоченного государственного органа по труду РК; 2) главные государственные инспекторы труда государственной инспекции труда – должностные лица государственной инспекции труда уполномоченного государственного органа по труду;

3) главный государственный инспектор труда области, города республиканского значения, столицы – руководитель областного, города республиканского значения, столицы территориального подразделения государственной инспекции труда уполномоченного государственного органа по труду; 3) главный государственный инспектор труда области, города республиканского значения, столицы – руководитель областного, города республиканского значения, столицы территориального подразделения государственной инспекции труда уполномоченного государственного органа по труду; 4) государственные инспекторы труда – должностные лица областного, города республиканского значения, столицы территориального подразделения органа государственной инспекции труда. Государственные инспекторы труда при исполнении служебных обязанностей охраняются законом и руководствуются Конституцией Республики Казахстан, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.

Основные принципы Деятельность государственной инспекции труда осуществляется на основе принципов уважения, соблюдения и защиты прав и свобод работников, законности, объективности, независимости и гласности.

Основными задачами государственной инспекции труда являются: – обеспечение государственного контроля за соблюдением в организациях трудового законодательства Республики Казахстан; – обеспечение соблюдения и защиты прав и свобод работников, включая право на безопасные условия труда; – рассмотрение обращений, заявлений и жалоб работников и работодателей по вопросам трудового законодательства Республики Казахстан. Основными задачами государственной инспекции труда являются: – обеспечение государственного контроля за соблюдением в организациях трудового законодательства Республики Казахстан; – обеспечение соблюдения и защиты прав и свобод работников, включая право на безопасные условия труда; – рассмотрение обращений, заявлений и жалоб работников и работодателей по вопросам трудового законодательства Республики Казахстан.

Работодатель при проведении государственного контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан вправе: 1) представлять государственному инспектору труда пояснения по актам проведенных проверок; 2) не представлять сведения и документы, если они не относятся к предмету проводимой проверки; 3) обжаловать акт о результатах проверки и действия (бездействие) государственного инспектора труда в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан. Работодатель при проведении государственного контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан вправе: 1) представлять государственному инспектору труда пояснения по актам проведенных проверок; 2) не представлять сведения и документы, если они не относятся к предмету проводимой проверки; 3) обжаловать акт о результатах проверки и действия (бездействие) государственного инспектора труда в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

Работодатель при проведении государственного контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан обязан: Работодатель при проведении государственного контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан обязан: 1) обеспечить беспрепятственный доступ (посещение) государственного инспектора труда на территорию и в помещения проверяемого объекта; 2) представлять государственному инспектору труда и представителям работников организации, осуществляющим проверку, документы (сведения) на бумажных и электронных носителях либо их копии для приобщения к акту о результатах проверки, а также доступ к автоматизированным базам данных (информационным системам) в соответствии с задачами и предметом проверки; 3) принять к исполнению акты государственного инспектора труда и сделать соответствующую отметку о получении на втором экземпляре акта; 4) предоставить в соответствующие сроки информацию по исполнению актов государственного инспектора труда.

Задачи инспектора труда В зависимости от установленных нарушений трудового законодательства Республики Казахстан государственный инспектор труда выносит (составляет) следующие акты: 1) предписание: – об устранении нарушений требований трудового законодательства Республики Казахстан; – о проведении профилактических работ по безопасности и охране труда на производственных объектах и оборудовании, а также в производственных процессах для предотвращения возникновения травмоопасных и аварийных ситуаций; – о запрещении (приостановлении) эксплуатации отдельных производств, цехов, участков, рабочих мест и оборудования и деятельности организации в целом. При этом акт о запрещении (приостановлении) деятельности организации действует до вынесения судебного решения; 2) протокол об административном правонарушении; 3) постановление о прекращении производства по делу об административном правонарушении; 4) постановление по делу об административном правонарушении.

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!