Основные типы менеджмента в организации - презентация, доклад, проект скачать

Нажмите для полного просмотра!

Основные типы менеджмента в организации, слайд №1

Основные типы менеджмента в организации, слайд №2

Основные типы менеджмента в организации, слайд №3

Основные типы менеджмента в организации, слайд №4

Основные типы менеджмента в организации, слайд №5

Основные типы менеджмента в организации, слайд №6

Основные типы менеджмента в организации, слайд №7

Основные типы менеджмента в организации, слайд №8

Основные типы менеджмента в организации, слайд №9

Основные типы менеджмента в организации, слайд №10

Основные типы менеджмента в организации, слайд №11

Основные типы менеджмента в организации, слайд №12

Основные типы менеджмента в организации, слайд №13

Основные типы менеджмента в организации, слайд №14

Основные типы менеджмента в организации, слайд №15

Основные типы менеджмента в организации, слайд №16

Основные типы менеджмента в организации, слайд №17

Основные типы менеджмента в организации, слайд №18

Основные типы менеджмента в организации, слайд №19

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Основные типы менеджмента в организации. Доклад-сообщение содержит 19 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Основные типы менеджмента в организации Презентацию выполнила студентка факультета МЭО группы М1-8 Белова Софья

Слайд 2

Описание слайда:

Введение. Менеджмент и внешнее окружение организации

Слайд 3

Описание слайда:

Целью исследования данной работы является изучение основных типов менеджмента, анализ их особенностей, положительных и отрицательных черт, а также условий наиболее эффективного применения на примере существующих организаций. Целью исследования данной работы является изучение основных типов менеджмента, анализ их особенностей, положительных и отрицательных черт, а также условий наиболее эффективного применения на примере существующих организаций. Ключевым вопросом исследования является сравнение различных типов менеджмента и выявление наиболее результативного, если таковой имеется.

Слайд 4

Описание слайда:

Менеджмент воздействует не только на процессы, происходящие в организации, но и на окружающую среду. Менеджмент воздействует не только на процессы, происходящие в организации, но и на окружающую среду.

Слайд 5

Описание слайда:

Типы управления организацией механистический тип управления; органический тип управления.

Слайд 6

Описание слайда:

Механистический тип управления консервативная, негибкая структура; «четко определенные, стандартизированные и устойчивые задачи»; сопротивление изменениям; власть проистекает из иерархических уровней в организации и из позиции в организации; иерархическая система контроля; командный тип коммуникаций, идущих сверху вниз; содержанием коммуникаций преимущественно являются распоряжения, инструкции и принятые руководством решения.

Слайд 7

Описание слайда:

характеристика механистической структуры системность; большое число подразделений по горизонтали; высокая степень формализации процессов управления; высокий уровень централизации управления, следовательно низкий уровень участия рядовых работников в принимаемых решениях.

Слайд 8

Описание слайда:

разновидности механистических структур линейные; функциональные; линейно-функциональные; диффузиональные ― продуктовые.

Слайд 9

Описание слайда:

механистический подход ― бюрократическая организация Макс Вебер (1864-1920 гг.) сформулировал понятие бюрократии как организации с определенными характеристикам.

Слайд 10

Описание слайда:

Бюрократия ассоциируется с жесткостью, некомпетентностью и неэффективностью; притом она универсальна, предсказуема и производительна. Бюрократия ассоциируется с жесткостью, некомпетентностью и неэффективностью; притом она универсальна, предсказуема и производительна.

Слайд 11

Описание слайда:

условия проявления преимуществ в организации известны общие цели и задачи; работа в организации может делиться на отдельные операции; общая цель организации должна быть достаточно простой, чтобы позволить выполнить её на основе централизованного планирования; выполнение работы индивидом может достоверно измеряться; денежное вознаграждение мотивирует работника; власть руководителя признается как законная.

Слайд 12

Описание слайда:

органический тип управления широкая специализация в работе; небольшое количество правил и процедур; амбициозная ответственность; уровни управления размыты; субъективная система вознаграждения; субъективные критерии отбора кадров; отношения неформальные, носящие личностный характер.

Слайд 13

Описание слайда:

характеристика органической структуры высокая гибкость; умеренное использование формальных правил и процедур; децентрализация управления следовательно участие рядовых работников в принимаемых решениях; небольшое количество уровней управления; широкая ответственность работников.

Слайд 14

Описание слайда:

разновидности органических структур проектные; матричные; программно-целевые.

Слайд 15

Описание слайда:

условия проявления преимуществ нестабильность окружения; неопределенность, размытость границ целей и задач; сложность задач; мотивирование потребностей верхнего уровня; авторитет власти завоевывается.

Слайд 16

Описание слайда:

Механистический подход ориентирован на структурированность, органический ― на самомотивацию. Механистический подход ориентирован на структурированность, органический ― на самомотивацию.

Слайд 17

Описание слайда:

Выбор подхода зависит от специфики организации и условий работы. Выбор подхода зависит от специфики организации и условий работы.

Слайд 18

Описание слайда:

список использованной литературы Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник для студентов, обучающихся по направлениям подготовки «экономика» и специальностям «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Мировая экономика», «Налоги и налогообложение». – М.: Магистр, 2008. Волков Ю.Т, Добреньков В.И., Нечипуренко В.Н., Попов А.В. Социология: Учебник. Под ред. проф. Ю.Г. Волкова.– Изд. 2-е, испр. и доп.– М.: Гардарики, 2003. Семенов А.К. Основы менеджмента: учебник для бакалавров: для студентов экономических вузов, обучающихся по направлению подготовки «менеджмент». – М.: Дашков и К, 2010.