🗊 Практическое занятие «Подросток на рынке труда»

Категория: Образование
Нажмите для полного просмотра!
  
  Практическое занятие «Подросток  на рынке труда»    , слайд №1  
  Практическое занятие «Подросток  на рынке труда»    , слайд №2  
  Практическое занятие «Подросток  на рынке труда»    , слайд №3  
  Практическое занятие «Подросток  на рынке труда»    , слайд №4  
  Практическое занятие «Подросток  на рынке труда»    , слайд №5  
  Практическое занятие «Подросток  на рынке труда»    , слайд №6  
  Практическое занятие «Подросток  на рынке труда»    , слайд №7  
  Практическое занятие «Подросток  на рынке труда»    , слайд №8  
  Практическое занятие «Подросток  на рынке труда»    , слайд №9

Вы можете ознакомиться и скачать Практическое занятие «Подросток на рынке труда» . Презентация содержит 9 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации


Слайд 1





Практическое занятие
«Подросток 
на рынке труда»
Описание слайда:
Практическое занятие «Подросток на рынке труда»

Слайд 2





Рынок труда – это система социально экономических отношений между работодателем и работником  
Рынок труда
         работодатель	   работник
(руководитель, директор,	( продавец, учитель,
президент, начальник)		повар, менеджер)
Описание слайда:
Рынок труда – это система социально экономических отношений между работодателем и работником Рынок труда работодатель работник (руководитель, директор, ( продавец, учитель, президент, начальник) повар, менеджер)

Слайд 3





Информация об учебных заведениях
в справочниках для поступающих;
в телефонных справочниках;
в сети Интернет;
в рекламных объявлениях;
в библиотеках;
в районных центрах занятости;
в беседах с классными руководителями, социальным педагогом.
Описание слайда:
Информация об учебных заведениях в справочниках для поступающих; в телефонных справочниках; в сети Интернет; в рекламных объявлениях; в библиотеках; в районных центрах занятости; в беседах с классными руководителями, социальным педагогом.

Слайд 4





		Прием в образовательные учреждения по основным профессиональным образовательным программам начального профессионального образования и программам профподготовки проводится по личному заявлению граждан.
		Прием в образовательные учреждения по основным профессиональным образовательным программам начального профессионального образования и программам профподготовки проводится по личному заявлению граждан.
		При подаче заявления (на русском языке) о приеме в образовательное учреждение поступающий предъявляет следующие документы:
паспорт гражданина РФ, ксерокопию страниц 2 и 3;
оригинал или ксерокопию документа государственного образца об образовании;
фотографии 3х4 (4 штуки);
копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (ССОПС);
удостоверение о постановке на первоначальный воинский учет (юноши); 	Прием производится с учетом Перечня медицинских противопоказаний к работе и производственному обучению. Поступающие должны предоставить следующие документы:
медицинская справка Ф-086-у с указанием пригодности к работе по выбранной профессии;
сертификат о прививках; 
копия страхового медицинского полиса;
		Документы, подтверждающие принадлежность к социальной категории граждан, если поступающие претендуют на льготы (согласно Законодательству РФ).
Описание слайда:
Прием в образовательные учреждения по основным профессиональным образовательным программам начального профессионального образования и программам профподготовки проводится по личному заявлению граждан. Прием в образовательные учреждения по основным профессиональным образовательным программам начального профессионального образования и программам профподготовки проводится по личному заявлению граждан. При подаче заявления (на русском языке) о приеме в образовательное учреждение поступающий предъявляет следующие документы: паспорт гражданина РФ, ксерокопию страниц 2 и 3; оригинал или ксерокопию документа государственного образца об образовании; фотографии 3х4 (4 штуки); копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (ССОПС); удостоверение о постановке на первоначальный воинский учет (юноши); Прием производится с учетом Перечня медицинских противопоказаний к работе и производственному обучению. Поступающие должны предоставить следующие документы: медицинская справка Ф-086-у с указанием пригодности к работе по выбранной профессии; сертификат о прививках; копия страхового медицинского полиса; Документы, подтверждающие принадлежность к социальной категории граждан, если поступающие претендуют на льготы (согласно Законодательству РФ).

Слайд 5





Государственная служба занятости
		Государственная служба занятости –осуществляет бесплатное содействие в подборе подходящей работы и  трудоустройстве жителей, бесплатную профессиональную ориентацию, переподготовку, повышении квалификации. 
				Функции этого центра:
трудоустройство выпускников школ
организация временных рабочих мест для учащихся и студентов в свободное от учебы время и в период каникул
профессиональная ориентация молодежи, оказание помощи в выборе специальности, обучение технологиям самопрезентации, сопровождение профессиональной карьеры
подбор персонала для организации фирм
создание специальных предприятий и рабочих мест для молодых людей, не имеющих квалификации, в том числе для воспитанников сиротских учреждении
поддержка и развитие предпринимательства в молодежной среде
Описание слайда:
Государственная служба занятости Государственная служба занятости –осуществляет бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве жителей, бесплатную профессиональную ориентацию, переподготовку, повышении квалификации. Функции этого центра: трудоустройство выпускников школ организация временных рабочих мест для учащихся и студентов в свободное от учебы время и в период каникул профессиональная ориентация молодежи, оказание помощи в выборе специальности, обучение технологиям самопрезентации, сопровождение профессиональной карьеры подбор персонала для организации фирм создание специальных предприятий и рабочих мест для молодых людей, не имеющих квалификации, в том числе для воспитанников сиротских учреждении поддержка и развитие предпринимательства в молодежной среде

Слайд 6


  
  Практическое занятие «Подросток  на рынке труда»    , слайд №6
Описание слайда:

Слайд 7





Резюме 
Резюме (от фр. résumé или лат. curriculum vitae — «течение жизни», жизнеописание, — документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании и другой относящейся к делу информации, обычно требуемый при рассмотрении кандидатуры человека для найма на работу.
Описание слайда:
Резюме Резюме (от фр. résumé или лат. curriculum vitae — «течение жизни», жизнеописание, — документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании и другой относящейся к делу информации, обычно требуемый при рассмотрении кандидатуры человека для найма на работу.

Слайд 8





Понятие трудового договора 

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Описание слайда:
Понятие трудового договора Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Слайд 9





Спасибо за внимание!
Описание слайда:
Спасибо за внимание!



Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию