Презентация Гарантии при заключении трудового договора

Нажмите для полного просмотра!

Презентация Гарантии при заключении трудового договора, слайд №2

Презентация Гарантии при заключении трудового договора, слайд №3

Презентация Гарантии при заключении трудового договора, слайд №4

Презентация Гарантии при заключении трудового договора, слайд №5

Презентация Гарантии при заключении трудового договора, слайд №6

Презентация Гарантии при заключении трудового договора, слайд №7

Презентация Гарантии при заключении трудового договора, слайд №8

Презентация Гарантии при заключении трудового договора, слайд №9

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Презентация Гарантии при заключении трудового договора. Доклад-сообщение содержит 9 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Дискуссия по теме «Гарантии при заключении трудового договора»

Слайд 2

Описание слайда:

Цель данной работы – произвести анализ общего порядка заключения трудового договора; изучить принцип запрета дискриминации в сфере труда; изучить принцип запрещения необоснованного отказа в заключении трудового договора; проанализировать гарантии при заключении трудового договора отдельным категориям граждан Цель данной работы – произвести анализ общего порядка заключения трудового договора; изучить принцип запрета дискриминации в сфере труда; изучить принцип запрещения необоснованного отказа в заключении трудового договора; проанализировать гарантии при заключении трудового договора отдельным категориям граждан

Слайд 3

Описание слайда:

Трудовое законодательство предъявляет единые требования к порядку заключения трудовых договоров: Возрастной ценз Гарантии при заключении трудового договора Необходимые документы Оформление трудового договора

Слайд 4

Описание слайда:

Принцип запрета дискриминации в сфере труда Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника

Слайд 5

Описание слайда:

Что такое необоснованный отказ?

Слайд 6

Описание слайда:

Исходя из ст. 64 ТК РФ, можно выделить три вида необоснованного отказа: 1) без указания причины; 2) по причинам, прямо запрещенным трудовым законодательством (например, дискриминационный отказ); 3) по причинам, которые не относятся к деловым качествам работника

Слайд 7

Описание слайда:

Трудовое законодательство определяет случаи, когда отказ в приеме на работу будет однозначно незаконным: отказ женщине в связи с беременностью или наличием детей (ч. 3 ст. 64 ТК РФ) влечет за собой уголовную ответственность отказ приглашенным в письменной форме в порядке перевода от другого работодателя в течение 1 месяца со дня их увольнения с прежнего места работы (ч. 4 ст. 64 ТК РФ).