🗊Презентация на тему "Организация методической работы педагогического коллектива в современной школе" - скачать презентации

Категория: Образование
Нажмите для полного просмотра!
Презентация на тему "Организация методической работы педагогического коллектива в современной школе" - скачать презентации , слайд №1Презентация на тему "Организация методической работы педагогического коллектива в современной школе" - скачать презентации , слайд №2Презентация на тему "Организация методической работы педагогического коллектива в современной школе" - скачать презентации , слайд №3Презентация на тему "Организация методической работы педагогического коллектива в современной школе" - скачать презентации , слайд №4Презентация на тему "Организация методической работы педагогического коллектива в современной школе" - скачать презентации , слайд №5Презентация на тему "Организация методической работы педагогического коллектива в современной школе" - скачать презентации , слайд №6Презентация на тему "Организация методической работы педагогического коллектива в современной школе" - скачать презентации , слайд №7Презентация на тему "Организация методической работы педагогического коллектива в современной школе" - скачать презентации , слайд №8Презентация на тему "Организация методической работы педагогического коллектива в современной школе" - скачать презентации , слайд №9Презентация на тему "Организация методической работы педагогического коллектива в современной школе" - скачать презентации , слайд №10Презентация на тему "Организация методической работы педагогического коллектива в современной школе" - скачать презентации , слайд №11Презентация на тему "Организация методической работы педагогического коллектива в современной школе" - скачать презентации , слайд №12Презентация на тему "Организация методической работы педагогического коллектива в современной школе" - скачать презентации , слайд №13Презентация на тему "Организация методической работы педагогического коллектива в современной школе" - скачать презентации , слайд №14Презентация на тему "Организация методической работы педагогического коллектива в современной школе" - скачать презентации , слайд №15Презентация на тему "Организация методической работы педагогического коллектива в современной школе" - скачать презентации , слайд №16Презентация на тему "Организация методической работы педагогического коллектива в современной школе" - скачать презентации , слайд №17Презентация на тему "Организация методической работы педагогического коллектива в современной школе" - скачать презентации , слайд №18Презентация на тему "Организация методической работы педагогического коллектива в современной школе" - скачать презентации , слайд №19Презентация на тему "Организация методической работы педагогического коллектива в современной школе" - скачать презентации , слайд №20Презентация на тему "Организация методической работы педагогического коллектива в современной школе" - скачать презентации , слайд №21Презентация на тему "Организация методической работы педагогического коллектива в современной школе" - скачать презентации , слайд №22
Скачать
Вы можете ознакомиться и скачать Презентация на тему "Организация методической работы педагогического коллектива в современной школе" - скачать презентации . Презентация содержит 22 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1


Презентация на тему "Организация методической работы педагогического коллектива в современной школе" - скачать презентации , слайд №1
Описание слайда:

Слайд 2


«Как никто не может дать другому того, чего не имеет сам, так не может развивать, воспитывать и образовывать других тот, кто сам не является развитым, воспитанным и образованным». А. Дистервег «Как никто не может дать другому того, чего не имеет сам, так не может развивать, воспитывать и образовывать других тот, кто сам не является развитым, воспитанным и образованным». А. Дистервег
Описание слайда:
«Как никто не может дать другому того, чего не имеет сам, так не может развивать, воспитывать и образовывать других тот, кто сам не является развитым, воспитанным и образованным». А. Дистервег «Как никто не может дать другому того, чего не имеет сам, так не может развивать, воспитывать и образовывать других тот, кто сам не является развитым, воспитанным и образованным». А. Дистервег

Слайд 3


Владение современными технологиями развивающего образования, определяющими новые параметры школы XXI в. Владение современными технологиями развивающего образования, определяющими новые параметры школы XXI в. Способность «видеть» многообразие учащихся, учитывать в учебно-воспитательном процессе возрастные индивидуальные и личностные особенности различных контингентов детей (одаренных, девиантных и делинквентных детей, с ограниченными возможностями здоровья, с задержками в развитии и др.) и реагировать на их потребности.
Описание слайда:
Владение современными технологиями развивающего образования, определяющими новые параметры школы XXI в. Владение современными технологиями развивающего образования, определяющими новые параметры школы XXI в. Способность «видеть» многообразие учащихся, учитывать в учебно-воспитательном процессе возрастные индивидуальные и личностные особенности различных контингентов детей (одаренных, девиантных и делинквентных детей, с ограниченными возможностями здоровья, с задержками в развитии и др.) и реагировать на их потребности.

Слайд 4


Способность улучшать среду обучения, проектировать психологически комфортную образовательную среду. Способность улучшать среду обучения, проектировать психологически комфортную образовательную среду. Умение применять здоровьесберегающие технологии. Компетенциями, которые должен освоить ученик, должен владеть сам учитель. Приоритет антропоцентрического подхода к процессу обучения и воспитания детей и молодежи, ориентированного на развитие креативной личности.
Описание слайда:
Способность улучшать среду обучения, проектировать психологически комфортную образовательную среду. Способность улучшать среду обучения, проектировать психологически комфортную образовательную среду. Умение применять здоровьесберегающие технологии. Компетенциями, которые должен освоить ученик, должен владеть сам учитель. Приоритет антропоцентрического подхода к процессу обучения и воспитания детей и молодежи, ориентированного на развитие креативной личности.

Слайд 5


Как сделать так, чтобы каждый работник был удовлетворен своим трудом, был на пике своего профессионального мастерства?
Описание слайда:
Как сделать так, чтобы каждый работник был удовлетворен своим трудом, был на пике своего профессионального мастерства?

Слайд 6


Допрофессионализм: человек уже работает, но не обладает полным набором качеств настоящего профессионала; Допрофессионализм: человек уже работает, но не обладает полным набором качеств настоящего профессионала; Непрофессионализм, псевдопрофессионализм: внешне достаточно активная деятельность, но при этом человек либо производит много «брака» в работе, либо сам деградирует как личность; Профессионализм: стабильно работает и выполняет всё, что от него потребуется: Суперпрофессионализм: творчество, личностное развитие, вершина профессиональных достижений; Послепрофессионализм: профессионал в прошлом, советчик, наставник, учитель.
Описание слайда:
Допрофессионализм: человек уже работает, но не обладает полным набором качеств настоящего профессионала; Допрофессионализм: человек уже работает, но не обладает полным набором качеств настоящего профессионала; Непрофессионализм, псевдопрофессионализм: внешне достаточно активная деятельность, но при этом человек либо производит много «брака» в работе, либо сам деградирует как личность; Профессионализм: стабильно работает и выполняет всё, что от него потребуется: Суперпрофессионализм: творчество, личностное развитие, вершина профессиональных достижений; Послепрофессионализм: профессионал в прошлом, советчик, наставник, учитель.

Слайд 7


Презентация на тему "Организация методической работы педагогического коллектива в современной школе" - скачать презентации , слайд №7
Описание слайда:

Слайд 8


– это стимулирование работника к деятельности по достижению целей предприятия через удовлетворение их собственных потребностей. – это стимулирование работника к деятельности по достижению целей предприятия через удовлетворение их собственных потребностей. Мотивы: обеспечения (материальный достаток) призвания (реализация себя через труд) престижа (социальные стремления, статус).
Описание слайда:
– это стимулирование работника к деятельности по достижению целей предприятия через удовлетворение их собственных потребностей. – это стимулирование работника к деятельности по достижению целей предприятия через удовлетворение их собственных потребностей. Мотивы: обеспечения (материальный достаток) призвания (реализация себя через труд) престижа (социальные стремления, статус).

Слайд 9


– саморегулирующаяся социальная система, создаваемая сознательно людьми для достижения общих целей. – саморегулирующаяся социальная система, создаваемая сознательно людьми для достижения общих целей. Главные функции организации: целевая (миссия организации) социально-интегративная управленческая Главный ресурс организации – совокупность человеческих ресурсов (кадры).
Описание слайда:
– саморегулирующаяся социальная система, создаваемая сознательно людьми для достижения общих целей. – саморегулирующаяся социальная система, создаваемая сознательно людьми для достижения общих целей. Главные функции организации: целевая (миссия организации) социально-интегративная управленческая Главный ресурс организации – совокупность человеческих ресурсов (кадры).

Слайд 10


Презентация на тему "Организация методической работы педагогического коллектива в современной школе" - скачать презентации , слайд №10
Описание слайда:

Слайд 11


– системообразующий фактор, обеспечивающий целостное функционирование организации, ее сохранение и развитие. – системообразующий фактор, обеспечивающий целостное функционирование организации, ее сохранение и развитие. Основная задача управления персоналом – наиболее эффективное использование мастерства и возможностей работников в соответствии с целями организации, с учетом наиболее полного удовлетворения их своей работой, сохранения здоровья и установле-ния конструктивного сотрудничества между собой.
Описание слайда:
– системообразующий фактор, обеспечивающий целостное функционирование организации, ее сохранение и развитие. – системообразующий фактор, обеспечивающий целостное функционирование организации, ее сохранение и развитие. Основная задача управления персоналом – наиболее эффективное использование мастерства и возможностей работников в соответствии с целями организации, с учетом наиболее полного удовлетворения их своей работой, сохранения здоровья и установле-ния конструктивного сотрудничества между собой.

Слайд 12


– система взглядов, принципов, правил и норм, определяющая основные направления работы с персоналом, обеспечивающая приведение человеческого ресурса в соответствие со стратегией организации. – система взглядов, принципов, правил и норм, определяющая основные направления работы с персоналом, обеспечивающая приведение человеческого ресурса в соответствие со стратегией организации. Выделяют типы кадровой политики: пассивная – сводящаяся к ликвидации негативных последствий; реактивная – ограничивается оперативным кадровым планированием; превентивная – на основе краткосрочного или среднесрочного прогнозирования, однако организация не имеет средств для влияния на нее; активная – руководство имеет не только прогноз, но и средства для воздействия на кадровую политику.
Описание слайда:
– система взглядов, принципов, правил и норм, определяющая основные направления работы с персоналом, обеспечивающая приведение человеческого ресурса в соответствие со стратегией организации. – система взглядов, принципов, правил и норм, определяющая основные направления работы с персоналом, обеспечивающая приведение человеческого ресурса в соответствие со стратегией организации. Выделяют типы кадровой политики: пассивная – сводящаяся к ликвидации негативных последствий; реактивная – ограничивается оперативным кадровым планированием; превентивная – на основе краткосрочного или среднесрочного прогнозирования, однако организация не имеет средств для влияния на нее; активная – руководство имеет не только прогноз, но и средства для воздействия на кадровую политику.

Слайд 13


Заработная плата Заработная плата Отношения с сотрудниками Отношения с руководством Возможности продвижения по службе Другие факторы: удовлетворенность условиями, организацией, режимом работы, статуса.
Описание слайда:
Заработная плата Заработная плата Отношения с сотрудниками Отношения с руководством Возможности продвижения по службе Другие факторы: удовлетворенность условиями, организацией, режимом работы, статуса.

Слайд 14


Проектирование внешней трудовой мотивации: Проектирование внешней трудовой мотивации: по заданиям по организации труда по характеристике рабочей обстановки Проектирование внутренней мотивации работника: ответственность самого работника; свобода его действий; участие работника в планировании.
Описание слайда:
Проектирование внешней трудовой мотивации: Проектирование внешней трудовой мотивации: по заданиям по организации труда по характеристике рабочей обстановки Проектирование внутренней мотивации работника: ответственность самого работника; свобода его действий; участие работника в планировании.

Слайд 15


Презентация на тему "Организация методической работы педагогического коллектива в современной школе" - скачать презентации , слайд №15
Описание слайда:

Слайд 16


- комплекс воздействий, имеющих четкую цель – реализовать идеи личностно ориентированной педагогики в обучении и воспитании учащихся посредством развития компетентностных характеристик учителя. - комплекс воздействий, имеющих четкую цель – реализовать идеи личностно ориентированной педагогики в обучении и воспитании учащихся посредством развития компетентностных характеристик учителя.
Описание слайда:
- комплекс воздействий, имеющих четкую цель – реализовать идеи личностно ориентированной педагогики в обучении и воспитании учащихся посредством развития компетентностных характеристик учителя. - комплекс воздействий, имеющих четкую цель – реализовать идеи личностно ориентированной педагогики в обучении и воспитании учащихся посредством развития компетентностных характеристик учителя.

Слайд 17


Презентация на тему "Организация методической работы педагогического коллектива в современной школе" - скачать презентации , слайд №17
Описание слайда:

Слайд 18


Духовно-нравственное развитие учащихся Духовно-нравственное развитие учащихся Здоровый и безопасный образ жизни Предметная программа первого класса Универсальные учебные действия Внеурочная деятельность школьников Информационно-образовательная среда школы
Описание слайда:
Духовно-нравственное развитие учащихся Духовно-нравственное развитие учащихся Здоровый и безопасный образ жизни Предметная программа первого класса Универсальные учебные действия Внеурочная деятельность школьников Информационно-образовательная среда школы

Слайд 19


Презентация на тему "Организация методической работы педагогического коллектива в современной школе" - скачать презентации , слайд №19
Описание слайда:

Слайд 20


Презентация на тему "Организация методической работы педагогического коллектива в современной школе" - скачать презентации , слайд №20
Описание слайда:

Слайд 21


Презентация на тему "Организация методической работы педагогического коллектива в современной школе" - скачать презентации , слайд №21
Описание слайда:

Слайд 22


Презентация на тему "Организация методической работы педагогического коллектива в современной школе" - скачать презентации , слайд №22
Описание слайда:

Скачать

Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию