Социальная психология конфликтов - презентация, доклад, проект скачать

Нажмите для полного просмотра!

Социальная психология конфликтов, слайд №1

Социальная психология конфликтов, слайд №2

Социальная психология конфликтов, слайд №3

Социальная психология конфликтов, слайд №4

Социальная психология конфликтов, слайд №5

Социальная психология конфликтов, слайд №6

Социальная психология конфликтов, слайд №7

Социальная психология конфликтов, слайд №8

Социальная психология конфликтов, слайд №9

Социальная психология конфликтов, слайд №10

Социальная психология конфликтов, слайд №11

Социальная психология конфликтов, слайд №12

Социальная психология конфликтов, слайд №13

Социальная психология конфликтов, слайд №14

Социальная психология конфликтов, слайд №15

Социальная психология конфликтов, слайд №16

Социальная психология конфликтов, слайд №17

Социальная психология конфликтов, слайд №18

Социальная психология конфликтов, слайд №19

Социальная психология конфликтов, слайд №20

Социальная психология конфликтов, слайд №21

Социальная психология конфликтов, слайд №22

Социальная психология конфликтов, слайд №23

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Социальная психология конфликтов. Доклад-сообщение содержит 23 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Выполнила: Студентка: Ефремова Н.В. Группа: МП-11

Слайд 2

Описание слайда:

Конфликт как многоуровневое, многомерное и многофункциональное социально-психологическое явление

Слайд 3

Описание слайда:

Слайд 4

Описание слайда:

Слайд 5

Описание слайда:

Виды социальных конфликтов

Слайд 6

Описание слайда:

Межличностные конфликты Межличностные конфликты

Слайд 7

Описание слайда:

Конфликты между личностью и группой Конфликты между личностью и группой

Слайд 8

Описание слайда:

Внутригрупповые конфликты Внутригрупповые конфликты

Слайд 9

Описание слайда:

Слайд 10

Описание слайда:

Субъект и объект конфликта

Слайд 11

Описание слайда:

Субъект - это активная сторона, способная создать конфликтную ситуацию и влиять на ход конфликта в зависимости от своих интересов. Участник конфликта может сознательно (или не вполне сознавая цели и задачи противостояния) принять участие в конфликте, а может случайно или помимо своей воли быть вовлеченным в конфликт. В ходе развития конфликта статусы участников и субъектов могут меняться местами. Необходимо различать прямых и косвенных участников конфликта. Последние представляют собой определенные силы, преследующие в прямых и косвенных конфликтах свои интересы. Косвенные участники могут: Субъект - это активная сторона, способная создать конфликтную ситуацию и влиять на ход конфликта в зависимости от своих интересов. Участник конфликта может сознательно (или не вполне сознавая цели и задачи противостояния) принять участие в конфликте, а может случайно или помимо своей воли быть вовлеченным в конфликт. В ходе развития конфликта статусы участников и субъектов могут меняться местами. Необходимо различать прямых и косвенных участников конфликта. Последние представляют собой определенные силы, преследующие в прямых и косвенных конфликтах свои интересы. Косвенные участники могут: - провоцировать конфликт и способствовать его развитию; - содействовать уменьшению интенсивности конфликта или полному его прекращению; - поддерживать ту или иную сторону или обе стороны одновременно.

Слайд 12

Описание слайда:

Слайд 13

Описание слайда:

Причины социальных конфликтов

Слайд 14

Описание слайда:

ФУНКЦИИ СОЦИАЛЬНЫХ КОНФЛИКТОВ ФУНКЦИИ СОЦИАЛЬНЫХ КОНФЛИКТОВ

Слайд 15

Описание слайда:

РАЗРЕШЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ КОНФЛИКТОВ

Слайд 16

Описание слайда:

Процедура урегулирования конфликта Постановление: третья сторона заслушивает дело и выносит обязывающее стороны постановление (система судов и арбитража). Рекомендации: третья сторона собирает факты и аргументы и выносит рекомендации. "Челнок": третья сторона служит передатчиком предложения и альтернатив. Контролер процесса: третья сторона имеет жесткийконтроль над процессом переговоров, но не над их содержанием. Провайзер процесса: третья сторона создает условия для встречи сторон, обычно предоставляя им помещение и услуги. Советник по содержанию: одна из сторон запрашива ет совет эксперта по определенным вопросам. Советник по процессу: один из участников запрашивает мнение консультанта в области урегулирования конфликтов для получения помощи при подготовке аргументов.