Современные особенности подходов к управлению - презентация, доклад, проект скачать

Нажмите для полного просмотра!

Современные особенности подходов к управлению, слайд №1

Современные особенности подходов к управлению, слайд №2

Современные особенности подходов к управлению, слайд №3

Современные особенности подходов к управлению, слайд №4

Современные особенности подходов к управлению, слайд №5

Современные особенности подходов к управлению, слайд №6

Современные особенности подходов к управлению, слайд №7

Современные особенности подходов к управлению, слайд №8

Современные особенности подходов к управлению, слайд №9

Современные особенности подходов к управлению, слайд №10

Современные особенности подходов к управлению, слайд №11

Современные особенности подходов к управлению, слайд №12

Современные особенности подходов к управлению, слайд №13

Современные особенности подходов к управлению, слайд №14

Современные особенности подходов к управлению, слайд №15

Современные особенности подходов к управлению, слайд №16

Современные особенности подходов к управлению, слайд №17

Современные особенности подходов к управлению, слайд №18

Современные особенности подходов к управлению, слайд №19

Современные особенности подходов к управлению, слайд №20

Современные особенности подходов к управлению, слайд №21

Современные особенности подходов к управлению, слайд №22

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Современные особенности подходов к управлению. Доклад-сообщение содержит 22 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Южно – Казахстанская Государственная Фармацевтическая Академия Кафедра: Общественного здравоохранения №11 Современные особенности подходов к управлению Выполнила: Сейдаметова Ж Группа: 514 «Б» Приняла: старший преподаватель Булешова А.М.

Слайд 2

Описание слайда:

План: Введение Основная часть Менеджмент Современные подходы к управлению Процессный подход Системный подход Ситуационный подход Особенности подходов Заключение Источники информации

Слайд 3

Описание слайда:

Введение Эффективность и качество управленческого труда определяются, прежде всего, обоснованностью методологии решения проблем, т.е. подходов, принципов, методов.

Слайд 4

Описание слайда:

Слайд 5

Описание слайда:

Слайд 6

Описание слайда:

Основные подходы к управлению Комплексный Интеграционный Маркетинговый Функциональный Динамический Воспроизводственный Процессный Нормативный Количественный Административный Поведенческий Ситуационный Системный Программно-целевой подход

Слайд 7

Описание слайда:

Слайд 8

Описание слайда:

Современные подходы к управлению Подходы (методология) к управлению включают в себя цели, законы, принципы, методы и функции, технологии управления и практику управленческой деятельности. Основной задачей системы управления организации ставится формирование профессиональной управленческой деятельности.

Слайд 9

Описание слайда:

Слайд 10

Описание слайда:

Слайд 11

Описание слайда:

Слайд 12

Описание слайда:

Слайд 13

Описание слайда:

Слайд 14

Описание слайда:

Слайд 15

Описание слайда:

Каждая система имеет внешние и внутренние аспекты функционирования: Внешним аспектом для человека окружающую среду, в котором она исполняет свои биологические и социальные функции. Внутреннее состояние человека можно оценить по степени гармоничности системы, т.е. внутрисистемного порядка Этот порядок определяется информационным компонентом системы, для биологического уровня это гене- тический код, нейрогуморальный и иммунный комплекс, для психики - архетипической структурой и механизм сознания.

Слайд 16

Описание слайда:

Слайд 17

Описание слайда:

Слайд 18

Описание слайда:

Ситуационные переменные Успех или неуспех ситуационного подхода в значительной степени зиждется на третьем шаге, определяющем переменные ситуации и их влияние. Если это не будет сделано правильно, нельзя полностью оценить сравнительные характеристики или приспособить метод к ситуации. Если можно проанализировать ситуацию, тогда не возникнет необходимости прибегать к догадкам или методу проб и ошибок для определения наиболее подходящего решения организационных проблем. К счастью для руководителей, хотя ситуационный метод еще не был полностью обоснован исследованиями, недавние результаты указывают на то, что некоторые ситуационные переменные могут фактически быть вычленены.

Слайд 19

Описание слайда:

Слайд 20

Описание слайда:

Особенности подходов:

Слайд 21

Описание слайда:

Заключение Таким образом, развитие науки управления предлагает разные подходы и содержание управленческой деятельности. В заключение хотелось бы отметить важность грамотного основополагающего выбора методологических оснований проектирования и реализации модели развития учреждения. Ведь от выбора подхода к развитию учреждения во многом определяется направление, «вектор» движения учреждения в будущем, что в конечном итоге сказывается на конкурентоспособности учреждения в социальных условиях.

Слайд 22

Описание слайда:

Источники информации: Золотарева, А. В. Интегративно-вариативный подход к управлению учреждением дополнительного образования детей: Дис. д.п.н.: 13.00.01 Ярославль, 2006. Шамова, Т.И., Третьяков, П.И., Капустин, Н. П. Управление образовательными системами: Учебное пособие / Под ред. Т. И. Шамовой. — М., 2002. Адаменко А.М., Рагозный А.Д., Тимофеева О.А. Экономические методы управления в деятельности городской многопрофильной больницы // Гл.врач. – 2003. – № 11. – С.8-11.