Стратегия управления персоналом предприятия - презентация, доклад, проект скачать

Нажмите для полного просмотра!

Стратегия управления персоналом предприятия, слайд №1

Стратегия управления персоналом предприятия, слайд №2

Стратегия управления персоналом предприятия, слайд №3

Стратегия управления персоналом предприятия, слайд №4

Стратегия управления персоналом предприятия, слайд №5

Стратегия управления персоналом предприятия, слайд №6

Стратегия управления персоналом предприятия, слайд №7

Стратегия управления персоналом предприятия, слайд №8

Стратегия управления персоналом предприятия, слайд №9

Стратегия управления персоналом предприятия, слайд №10

Стратегия управления персоналом предприятия, слайд №11

Стратегия управления персоналом предприятия, слайд №12

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Стратегия управления персоналом предприятия. Доклад-сообщение содержит 12 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Стратегия управления персоналом предприятия Гр. 0414МО(з) Перфильев Вячеслав Сергеевич

Слайд 2

Описание слайда:

Стратегия управления персоналом — это разработанное руководством организации приоритетное направление действий, необходимых для достижения долгосрочных целей по созданию высокопрофессионального сплоченного коллектива и учитывающих стратегические задачи организации.

Слайд 3

Описание слайда:

Примеры

Слайд 4

Описание слайда:

Слайд 5

Описание слайда:

Слайд 6

Описание слайда:

Составляющие стратегии управления персоналом • условия и охрана труда, техника безопасности персонала; • формы и методы регулирования трудовых отношений; • методы разрешения производственных и социальных конфликтов; • меры по наращиванию кадрового потенциала и лучшему его использованию; • политика занятости в организации, включающая анализ рынка труда, систему найма и использования персонала, установление режима работы и отдыха; • профориентация и адаптация персонала; • установление норм и принципов этических взаимоотношений в коллективе, разработка кодекса деловой этики;