Сущность и содержание социального управления - презентация, доклад, проект скачать

Нажмите для полного просмотра!

Сущность и содержание социального управления, слайд №1

Сущность и содержание социального управления, слайд №2

Сущность и содержание социального управления, слайд №3

Сущность и содержание социального управления, слайд №4

Сущность и содержание социального управления, слайд №5

Сущность и содержание социального управления, слайд №6

Сущность и содержание социального управления, слайд №7

Сущность и содержание социального управления, слайд №8

Сущность и содержание социального управления, слайд №9

Сущность и содержание социального управления, слайд №10

Сущность и содержание социального управления, слайд №11

Сущность и содержание социального управления, слайд №12

Сущность и содержание социального управления, слайд №13

Сущность и содержание социального управления, слайд №14

Сущность и содержание социального управления, слайд №15

Сущность и содержание социального управления, слайд №16

Сущность и содержание социального управления, слайд №17

Сущность и содержание социального управления, слайд №18

Сущность и содержание социального управления, слайд №19

Сущность и содержание социального управления, слайд №20

Сущность и содержание социального управления, слайд №21

Сущность и содержание социального управления, слайд №22

Сущность и содержание социального управления, слайд №23

Сущность и содержание социального управления, слайд №24

Сущность и содержание социального управления, слайд №25

Сущность и содержание социального управления, слайд №26

Сущность и содержание социального управления, слайд №27

Сущность и содержание социального управления, слайд №28

Сущность и содержание социального управления, слайд №29

Сущность и содержание социального управления, слайд №30

Сущность и содержание социального управления, слайд №31

Сущность и содержание социального управления, слайд №32

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Сущность и содержание социального управления. Доклад-сообщение содержит 34 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Управление социальными проектами Тема 1. Сущность и содержание социального управления

Слайд 2

Описание слайда:

План лекции: 1.Важнейшие элементы управленческого процесса 2.Объект и субъект управления 3.Управленческая деятельность 4.Типы социальных регуляторов в управлении

Слайд 3

Описание слайда:

НОВАЯ ПАРАДИГМА УПРАВЛЕНИЯ: Середина ХХ века – увеличение управленческого контроля Конец ХХ века – отход от технократического, рационального типа управления Сегодня – ориентация управления на экономичность использования не только капитала материального и финансового, но и человеческого: сил, здоровья, интеллектуальных усилий, духовности, нравственных усилий персонала на каждую единицу произведенной продукции (услуги)

Слайд 4

Описание слайда:

1.Важнейшие элементы управленческого процесса Управление определяется как НАУКА (область человеческого познания); как ИСКУССТВО (практика выполнения работы); как ПРОЦЕСС (деятельность по выполнению функций управления)

Слайд 5

Описание слайда:

Управление в повседневной жизни идентифицируется с группой людей, организующей с управленческим и руководящей усилиями людей аппаратом как по достижению цели частью любой организации

Слайд 6

Описание слайда:

Неоднозначная трактовка управления ведет к разному толкованию управления: Экономисты: управление является фактором производства наряду с землей, трудом, капиталом. Администраторы: управление – это система власти в организации, регулирующая отношения между руководителем и подчиненными. Социологи: управление – это элемент социальной структуры и системы социальных статусов. и т.д.

Слайд 7

Описание слайда:

УПРАВЛЕНИЕ – это влияние субъекта на объект, в ходе которого происходит его преобразование, переход из одного состояния в другое, изменение направленности его движения или развития ?

Слайд 8

Описание слайда:

2.Объект и субъект управления

Слайд 9

Описание слайда:

БАЗОВЫЕ ПОНЯТИЯ: Субъект управления Объект управления Цель управления Управленческая деятельность

Слайд 10

Описание слайда:

СУБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ – физическое или юридическое лицо, от которого исходит властное воздействие Субъект управленческой деятельности – физическое лицо (живой человек) Государство, местное самоуправление

Слайд 11

Описание слайда:

Субъект управления осуществляет деятельность по формированию или реализации управляющих воздействий, что находит внешнее проявление в управленческих решениях и организационных действиях

Слайд 12

Описание слайда:

ОБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ – физические и юридические лица, социально-экономические системы и процессы, на которые направлено властное воздействие субъекта управления

Слайд 13

Описание слайда:

Нельзя управлять вообще, по общему шаблону или собственной прихоти: следует знать управляемые виды деятельности, состояние объекта, типичное и уникальное в нем, его человеческий потенциал со всеми проявлениями

Слайд 14

Описание слайда:

СУБЪЕКТ ОБЪЕКТ

Слайд 15

Описание слайда:

Главное отличие управления в социальной системе от системы механической, биологической: УПРАВЛЯЮЩИМ И УПРАВЛЯЕМЫМ В НИХ ЯВЛЯЕТСЯ ЧЕЛОВЕК

Слайд 16

Описание слайда:

ПРИЗНАКИ РАЗЛИЧИЯ СУБЪЕКТА И ОБЪЕКТА В СОЦИАЛЬНОМ УПРАВЛЕНИИ: Статус и функции Права и полномочия Активность воздействия Очередность или инициатива воздействия Сила и интенсивность воздействия Отношение к цели, целеполаганию и целедостижению

Слайд 17

Описание слайда:

Социальные системы специфичны тем, что подчиненные, работники выступают субъектами своей деятельности в той же степени, что и руководители: испытывают сопоставимые потребности, анализируют ситуацию, строят прогнозы, ставят цели и осуществляют деятельность

Слайд 18

Описание слайда:

Участника станет желаемой для него. ЦЕЛЬ В УПРАВЛЕНИИ –это желаемое состояние, достигнутое посредством деятельности участников процесса…… Для того, чтобы участник процесса стал менять свое поведение, необходимо создать условия, при которых желаемая модель поведения станет желаемой и для него самого

Слайд 19

Описание слайда:

Три типа целей управленческого воздействия: Цель-задача – цели руководителя, цели управления, цели организации Цель-условие – связаны с интересами работника, подчиненного Цель-средство – обеспечивает подчинение одного другому, обслуживает взаимопонимание объекта и субъекта управления

Слайд 20

Описание слайда:

Сущность управления – процесс совмещения, согласования целей организации с целями работников

Слайд 21

Описание слайда:

3. Управленческая деятельность Управленческая деятельность – специфическая разновидность трудового процесса с присущими ему элементами: предметом труда средством труда результатом

Слайд 22

Описание слайда:

Предметом и продуктом труда в управлении является - ИНФОРМАЦИЯ Предмет труда – «сырая» полученная информация, с которой работает управленец Продукт труда – принимаемое решение, т.е. информация на основе которой объект управления может предпринимать конкретные действия

Слайд 23

Описание слайда:

Средство управленческого труда – все то, что будет способствовать осуществлению операций с информацией (компьютеры, телефоны, авторучки и бумага и др.)

Слайд 24

Описание слайда:

Управленческий труд осуществляется в виде нервно-психических усилий (умственный труд) Сложность управленческого труда характеризуется: Во-первых, масштабами, количеством и структурой решаемых проблем, связей между ними, разнообразием применяемых методов и др. Во-вторых, степенью новизны принимаемых решений, объемами требуемых изменений в состоянии объекта, поисков нетрадиционных подходов к ним

Слайд 25

Описание слайда:

В–третьих, степенью оперативности, самостоятельности, ответственности, рискованности решений, которые надо принимать

Слайд 26

Описание слайда:

Три основные формы управленческого труда: Эвристический труд – совокупность действий по анализу и изучению тех или иных проблем, стоящих перед организацией, и разработке на этой основе различных вариантов их решения, в основном, стратегического характера – управленческих, экономических, технических

Слайд 27

Описание слайда:

Административный труд – текущая координация и оценка деятельности подчиненных. Формы: распоряжения, контроль за работой подчиненных, их поощрение или наказание, организация обмена информацией и др.

Слайд 28

Описание слайда:

Оперативный труд – техническое обеспечение производственных и управленческих процессов необходимой информацией. Виды деятельности: работа с документацией, первично-счетная и учетная, коммуникативно-техническая, вычислительная и формально-логическая

Слайд 29

Описание слайда:

4. Типы социальных регуляторов в управлении: Важнейшие элементы управления: Целевое управленческое воздействие на объект (с помощью приказа, задания, стимулирования, координации). Цели должны быть осуществимы, деятельность должна иметь цель. Единство целеполагания и целеосуществления – это основа эффективного управления. Целевое управляющее воздействие – это: 1.определение целей-заданий; 2.разработка технологий их реализации.

Слайд 30

Описание слайда:

Основные задачи в процессе осуществления целей: Предупреждение отклонения от цели Координация процессов достижения разных целей Интеграция многих актов и субъектов деятельности в направлении общих целей и др.

Слайд 31

Описание слайда:

Виды целевого управляющего воздействия: Управление социальными объектами извне (фирма управляет своими предприятиями; областной центр – районами, ВУЗ - филиалами и др.) Самоуправление (свой орган управления как часть самой организации, подразделения – предприятие, ВУЗ, город и др.). Всякая социальная система является самоуправляющейся и включает управляющую и управляемую системы

Слайд 32

Описание слайда:

Организационный порядок (система норма и правил поведения в организации, внешне заданных по отношению к работнику). Самоорганизация (спонтанное регулирование)

Слайд 33

Описание слайда:

Рефлексивные задания: Задание 5. …ориентация управления на экономичность использования не только капитала материального и финансового, но и человеческого: сил, здоровья, интеллектуальных усилий, духовности, нравственных усилий персонала на каждую единицу произведенной продукции (услуги) Приведите пример экономичного использования социальных ресурсов в любой сфере жизнедеятельности

Слайд 34

Описание слайда:

Задание 6. Социологи: управление – это элемент социальной структуры и системы социальных статусов Как Вы понимаете социологическую трактовку управления?