🗊 Презентация Управление конфликтами в организации Основы менеджмента

Категория: Образование
Нажмите для полного просмотра!
Управление конфликтами в организации Основы менеджмента, слайд №1 Управление конфликтами в организации Основы менеджмента, слайд №2 Управление конфликтами в организации Основы менеджмента, слайд №3 Управление конфликтами в организации Основы менеджмента, слайд №4 Управление конфликтами в организации Основы менеджмента, слайд №5 Управление конфликтами в организации Основы менеджмента, слайд №6 Управление конфликтами в организации Основы менеджмента, слайд №7 Управление конфликтами в организации Основы менеджмента, слайд №8 Управление конфликтами в организации Основы менеджмента, слайд №9 Управление конфликтами в организации Основы менеджмента, слайд №10 Управление конфликтами в организации Основы менеджмента, слайд №11

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Управление конфликтами в организации Основы менеджмента. Доклад-сообщение содержит 11 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации


Слайд 1


Управление конфликтами в организации Основы менеджмента Тема №13
Описание слайда:
Управление конфликтами в организации Основы менеджмента Тема №13

Слайд 2


ПЛАН ЛЕКЦИИ: - Конфликтность в менеджменте. Определение и классификация конфликтов - Структурные методы управления конфликтом и задачи менеджмента в...
Описание слайда:
ПЛАН ЛЕКЦИИ: - Конфликтность в менеджменте. Определение и классификация конфликтов - Структурные методы управления конфликтом и задачи менеджмента в разрешении конфликта

Слайд 3


Литература Литература Основная 1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник. — 4е изд., перераб. и доп. — М.: Экономистъ, 2006. 2. Коротков...
Описание слайда:
Литература Литература Основная 1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник. — 4е изд., перераб. и доп. — М.: Экономистъ, 2006. 2. Коротков Э.М. Концепция российского менеджмента.М.2004 3. Максимцов М.М., Игнатьева А.В., Комаров М.А. и др. Менеджмент: учебник. — М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2006. 4. Полукаров В.Л. Основы менеджмента: учебное пособие. — 2е изд., перераб. — М.: КНОРУС, 2008. 5. Семенов А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента: учебник. —5е изд., перераб. и доп. — М.: ИТК «Дашков и К°», 2008. Дополнительная 1. Иванов И.Н. Менеджмент корпорации: учебник. — М.: ИНФРА-М,2004. 2. Фатхутдинов Р.А. Стратегический менеджмент: учебник. — 7еизд., испр. и доп. — М.: Дело, 2005.

Слайд 4


Определение Конфликт – это столкновение противоположных интересов на почве соперничества, сопереживания, противоборства.
Описание слайда:
Определение Конфликт – это столкновение противоположных интересов на почве соперничества, сопереживания, противоборства.

Слайд 5


Виды конфликта Функциональный (ведет к повышению эффективности организации, дает дополнительную информацию о проблеме и вариантах её решения)....
Описание слайда:
Виды конфликта Функциональный (ведет к повышению эффективности организации, дает дополнительную информацию о проблеме и вариантах её решения). Дисфункциональный (приводит к снижению личной удовлетворенности и снижению эффективности организации).

Слайд 6


Основные типы конфликта Внутриличностный; Межличностный; Между личностью и группой; Межгрупповой конфликт.
Описание слайда:
Основные типы конфликта Внутриличностный; Межличностный; Между личностью и группой; Межгрупповой конфликт.

Слайд 7


Основные причины конфликта 1. Распределения ресурсов; 2. Взаимосвязь взаимозависимых задач; 3. Различия в целях; 4. Различия представлений и...
Описание слайда:
Основные причины конфликта 1. Распределения ресурсов; 2. Взаимосвязь взаимозависимых задач; 3. Различия в целях; 4. Различия представлений и ценностей; 5. Различия в манере поведения и в жизненном опыте; 6. Неудовлетворенные коммуникации.

Слайд 8


Модель конфликта как процесса
Описание слайда:
Модель конфликта как процесса

Слайд 9


Структурные методы разрешения конфликта 1. Разъяснения требований к работе; 2. Координационные и интеграционные механизмы; 3. Общеорганизационные...
Описание слайда:
Структурные методы разрешения конфликта 1. Разъяснения требований к работе; 2. Координационные и интеграционные механизмы; 3. Общеорганизационные комплексные цели; 4. Структура и система вознаграждений.

Слайд 10


Стили разрешения конфликтов Уклонение Метод сглаживания Принуждение Компромисс Решение проблем
Описание слайда:
Стили разрешения конфликтов Уклонение Метод сглаживания Принуждение Компромисс Решение проблем

Слайд 11


Спасибо за внимание
Описание слайда:
Спасибо за внимание



Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию