Управление жизненным циклом организации. Анализ организационного поведения

Нажмите для полного просмотра!

Управление жизненным циклом организации. Анализ организационного поведения, слайд №2

Управление жизненным циклом организации. Анализ организационного поведения, слайд №3

Управление жизненным циклом организации. Анализ организационного поведения, слайд №4

Управление жизненным циклом организации. Анализ организационного поведения, слайд №5

Управление жизненным циклом организации. Анализ организационного поведения, слайд №6

Управление жизненным циклом организации. Анализ организационного поведения, слайд №7

Управление жизненным циклом организации. Анализ организационного поведения, слайд №8

Управление жизненным циклом организации. Анализ организационного поведения, слайд №9

Управление жизненным циклом организации. Анализ организационного поведения, слайд №10

Управление жизненным циклом организации. Анализ организационного поведения, слайд №11

Управление жизненным циклом организации. Анализ организационного поведения, слайд №12

Управление жизненным циклом организации. Анализ организационного поведения, слайд №13

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Управление жизненным циклом организации. Анализ организационного поведения. Доклад-сообщение содержит 13 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

И.К. Адизес «Управление жизненным циклом организации.» (10-11 глава) Выполнила: Кузьмина А.А. Социология 1 курс Преподаватель: Рябов М.А.

Слайд 2

Описание слайда:

Часть 2. Анализ организационного поведения. Глава 10. Инструменты анализа. Организация – живая система. Она стремится к эффективности и результативности в краткосрочной и долгосрочной перспективе. Люди лишь исполняют свои роли, а не пишут сценарий. Роль менеджера – руководство и поддержание здоровья организации за счёт профилактики или лечения аномальных проблем.

Слайд 3

Описание слайда:

Исходные положения.

Слайд 4

Описание слайда:

Четыре управленческие роли. Роль P(от англ.Purposeful). Роль P – каждая организация должна иметь цель своего существования. Получение прибыли не может являться целью существования компании. Нужно искать неудовлетворённые потребности и концентрировать внимание на возможности заработать прибыть. Роль позволяет достичь результативность в краткосрочной перспективе.

Слайд 5

Описание слайда:

Роль А (Administrative) Роль А – администрирование. Нужно следить, чтобы нужные события происходили в нужное время, с нужной интенсивностью и в нужной последовательности. Роль позволяет достичь результативность в краткосрочной перспективе.

Слайд 6

Описание слайда:

Роль Е (Entrepreneurial) Роль Е – визуализация будущего изменения потребностей. Дух предпринимательства. Умение предсказывать будущее, креативность, готовность к риску. Роль позволяет достичь результативность в долгосрочной перспективе.

Слайд 7

Описание слайда:

Роль I (Integrative) Роль I – чувство общей принадлежности и взаимосвязи. Интеграция – превращение организационного сознания из механического в органическое. Роль позволяет достичь эффективности в долгосрочной перспективе.

Слайд 8

Описание слайда:

Механическое и органическое сознание. Механическое сознание – отсутствие единства в действиях подразделений организации (каждое подразделение действует само по себе). Органическое сознание – элементы системы осознают цель свою взаимосвязь.

Слайд 9

Описание слайда:

Слайд 10

Описание слайда:

Несовместимость ролей Роли PAEI несовместимы друг с другом, поэтому их освоение и внедрение осуществляется в определённой последовательности. Несовместимы: Р и I P и E P и A A и I E и I E и A

Слайд 11

Описание слайда:

Глава 11. Предсказание жизненного цикла: метафорический танец. Танец – последовательность освоения ролей PAEI на типичном пути. Правильная последовательность: E P PE PA AE PAE

Слайд 12

Описание слайда:

Этапы жизненного цикла организации: 1)Увлечение – 00Е0 2)Младенчество – Раеi 3)Давай-давай – PaEi 4)Юность(РАЕi, борьба между А и Е) 5)Ловушка основателя 5)Р и А, Е отдыхает 5) Старение (Победа Е, РЕ) (Победа А, РА) 6) Расцвет –PAEI 7)Стабильность – РАI 8)Аристократизм – АI 9)Охота на ведьм – исчезновение I 10)Бюрократизм – 0А00 11) Смерть - 0000