Менеджмент - скачать презентацию

Нажмите для полного просмотра!

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать Менеджмент. Презентация содержит 12 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Менеджмент

Слайд 2

Описание слайда:

Слайд 3

Описание слайда:

Групповая динамика Групповая динамика

Слайд 4

Описание слайда:

группа группа

Слайд 5

Описание слайда:

Удовлетворение потребностей Удовлетворение потребностей Решение определенных задач Усиление власти и влияния определенного круга единомышленников

Слайд 6

Описание слайда:

Взаимное признание Взаимное признание Общение и принятие решений Мотивация и продуктивность Контроль и организация

Слайд 7

Описание слайда:

Совокупность элементов внутренней среды, определяющих специфику ситуации в которой действует организация Совокупность элементов внутренней среды, определяющих специфику ситуации в которой действует организация

Слайд 8

Описание слайда:

Группа - это двое или более людей, работающих согласованно, но ставящих во главу угла достижение индивидуальных целей. Группа - это двое или более людей, работающих согласованно, но ставящих во главу угла достижение индивидуальных целей. Команда - это группа людей, работающих взаимозависимо друг от друга и ставящих во главу угла достижение общей цели.

Слайд 9

Описание слайда:

согласие членов группы по поводу целей; согласие членов группы по поводу целей; демократизм групповых взаимоотношений; групповые нормы, ценности и традиции, разделяемые всеми членами команды; стремление к устойчивости; оптимальная структура группы; психологическая совместимость

Слайд 10

Описание слайда:

Группа принимает более рискованные решения; Группа принимает более рискованные решения; Возможно влияние группового давления, которое проявляется в иллюзии неуязвимости группы и постоянного единодушия, социальном давлении на несогласных, негативном отношении к членам других групп.