🗊Презентация Управление трудовыми ресурсами

Управление трудовыми ресурсами И.В. Гуськова

Трудовые ресурсы предстваяют собой часть населения страны, обладающего интелектуальныи и физическими способностями к трудово деятельности, необходимыми для участи в общественном производстве

Особенности рынка труда Специфичен товар, который на этом рынке продается и покупается. Можно говорить о покупке трудовой услуги, которую работник оказывает нанимателю. На рынке труда понятие цены является более сложным, чем на других рынках. Ценой труда является заработная плата и вознаграждение работника. Следует различать такие понятия, как заработная плата, вознаграждение за труд и доход гражданина. На рынке труда огромную роль по сравнению с товарными рынками играют внеконкурентные факторы и институты труда: ·  государство; профсоюзы; монополия может возникнуть и на стороне спроса на труд в виде монопсонической власти нанимателей; рупные организации (ФПГ, холдинги, корпорации) ·  на трудовые отношения существенно влияют дискриминация работников и их отдельных групп; велика роль трудовой мобильности работников. Значительную роль в функционировании рынка труда играют его институты Инфраструктура рынка труда. их

Преимущества и недостатки внутренних рынков труда

Особенности первичного и вторичного рынка труда