Организация работ по обеспечению ОТ - презентация, доклад, проект скачать

Нажмите для полного просмотра!

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №1

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №2

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №3

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №4

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №5

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №6

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №7

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №8

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №9

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №10

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №11

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №12

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №13

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №14

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №15

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №16

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №17

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №18

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №19

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №20

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №21

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №22

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №23

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №24

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №25

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №26

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №27

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №28

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №29

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №30

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №31

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №32

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №33

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №34

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Организация работ по обеспечению ОТ. Доклад-сообщение содержит 34 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Организация работ по обеспечению ОТ

Слайд 2

Описание слайда:

Что такое…. Организация работы по обеспечению ОТ на предприятиях: Ответственные за ОТ Служба ОТ Комитеты по ОТ Обучение и инструктажи по ОТ. Коллективный договор. Планирование и финансирование мероприятий по ОТ. *

Слайд 3

Описание слайда:

Организация работ по обеспечению ОТ Обязанности по обеспечению ОТ в организации возлагаются на работодателя (Ст. 212 ТК РФ, п.5.1 СНиП 12-03-2001). Работодатель обязан обеспечить: (см. Ст. 212 ТК РФ) В организации, как правило, назначаются лица, ответственные за обеспечение ОТ в пределах порученных им участков работ, в том числе (п. 5.2 СНиП 12-03-2001): в целом по организации (руководитель, заместитель руководителя, главный инженер); в структурных подразделениях (руководитель подразделения, заместитель руководителя); на производственных территориях (начальник цеха, участка, ответственный производитель работ по строительному объекту); при эксплуатации машин и оборудования (руководитель службы главного механика, энергетика и т.п.); при выполнении конкретных работ и на рабочих местах (менеджер, мастер). *

Слайд 4

Описание слайда:

Служба ОТ (Ст. 217 ТК РФ) В целях соблюдения требований ОТ, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба ОТ или вводится должность специалиста по ОТ, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области (Постановление МТ РФ от 8.02.2000 № 14 «Об утверждении рекомендаций по организации работы СОТ в организации»). Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы ОТ или введении должности специалиста по ОТ с учетом специфики своей производственной деятельности. *

Слайд 5

Описание слайда:

Служба ОТ При отсутствии у работодателя службы ОТ, штатного специалиста по ОТ их функции осуществляют работодатель – индивидуальный предприниматель (лично) , руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области ОТ, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Организации, оказывающие услуги в области ОТ, подлежат обязательной аккредитации… *

Слайд 6

Описание слайда:

Служба ОТ Структура службы ОТ в организации и численность работников службы ОТ определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда. (Постановление МТ РФ от 22.01.01 № 10 «Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников СОТ на предприятии») *

Слайд 7

Описание слайда:

Комитеты (комиссии) по ОТ (Ст. 218 ТК РФ) По инициативе работодателя и (или) инициативе работников либо их представительного органа создаются комитеты (комиссии) по ОТ. В их состав на паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников. Типовое положение о комитете (комиссии) по ОТ утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. (Приказ МЗСР РФ от 29.05.2006 № 413 «Об утверждении Типового положения о комитете (комиссии) по ОТ) *

Слайд 8

Описание слайда:

Комитет (комиссия) по ОТ организует совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований ОТ, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также организуют проведение проверок условий и ОТ на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок, сбор предложений к разделу коллективного договора (соглашения) об ОТ. *

Слайд 9

Описание слайда:

Слайд 10

Описание слайда:

Что такое…. Организация работы по обеспечению ОТ на предприятиях: Ответственные за ОТ Служба ОТ Комитеты по ОТ Обучение и инструктажи по ОТ Коллективный договор. Планирование и финансирование мероприятий по ОТ Аттестация рабочих мест *

Слайд 11

Описание слайда:

Обучение вопросам ОТ Статья 219 ТК РФ: Каждый работник имеет право на обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя. Статья 212 ТК РФ : Работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по ОТ, стажировки на рабочем месте и проверки знаний требований ОТ, недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке указанные обучение и инструктаж по ОТ, стажировку и проверку знаний требований ОТ. *

Слайд 12

Описание слайда:

Обучение вопросам ОТ (Ст. 225 ТК РФ) Все работники, в том числе руководители организации, а также работодатели – индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по ОТ и проверку знаний требований ОТ в порядке, установленном Правительством РФ… Постановление МТ РФ № 1 и Министерства образования РФ № 29 от 13.01.2003 «Об утверждении порядка обучения по ОТ и проверки знаний требований ОТ работников организаций». «Примерная программа обучения по ОТ работников организаций» утверждена МТ РФ 17.05.2004 г. Для всех категорий слушателей в объеме 40 часов. Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по ОТ, организовать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим (ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ «Организация обучения по ОТ») *

Слайд 13

Описание слайда:

Обучение вопросам ОТ (Ст. 225 ТК РФ) Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по ОТ проверку знаний требований ОТ в период работы. Государство содействует организации обучения по ОТ в образовательных учреждениях начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования и начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального и послевузовского профессионального образования. *

Слайд 14

Описание слайда:

Обучение вопросам ОТ Государство обеспечивает профессиональную подготовку специалистов по ОТ в образовательных учреждениях среднего и высшего профессионального образования. *

Слайд 15

Описание слайда:

Обучение вопросам ОТ 5.10 СНиП 12-03-2001: Работодатели обязаны перед допуском работников к работе, а в дальнейшем периодически в установленные сроки и в установленном порядке проводить обучение и проверку знаний правил охраны и безопасности труда с учетом их должностных инструкций или инструкций по ОТ в порядке, определяемом Правительством РФ. В организации должны быть созданы условия для изучения работниками правил и инструкций по ОТ, требования которых распространяются на данный вид производственной деятельности. Комплект документов по охране и безопасности труда… должен быть в каждом производственном подразделении организации и предоставляться работникам для самоподготовки. *

Слайд 16

Описание слайда:

Инструктажи по ОТ (ГОСТ 12.0.004-90) Инструктажи работников по характеру и времени проведения подразделяются на: вводный инструктаж; инструктаж на рабочем месте. Вводный инструктаж по ОТ проводит работник СОТ со всеми вновь принимаемыми на работу, независимо от их деятельности, образования, стажа и т.п. Инструктаж проводят в специально оборудованном помещении. (Постановление МТ РФ от 17.01.2001 № 7 «Об утверждении рекомендаций по организации работы кабинета ОТ и уголка ОТ») *

Слайд 17

Описание слайда:

Инструктажи по ОТ

Слайд 18

Описание слайда:

Инструктаж на рабочем месте Первичный инструктаж на рабочем месте – проводится по утвержденным инструкциям по ОТ со всеми… до начала производственной деятельности или переводимыми в другие подразделения, на новый вид работы, со строителями, выполняющими СМР на территории действующего предприятия, цеха и т.п. Повторный инструктаж на рабочем месте – проходят все рабочие в объеме первичного инструктажа, независимо от квалификации, стажа, образования… не реже 1 раза в 6 месяцев (может быть групповой или индивидуальный). *

Слайд 19

Описание слайда:

Инструктаж на рабочем месте Внеплановый инструктаж на рабочем месте проводят: при введении в действие новых или переработанных стандартов, норм, правил, инструкций; при изменении технологического процесса (оборудования, приспособлений, сырья и т.п.); при нарушении работающими требований БТ, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению; по требованию органов государственного надзора и контроля; при перерывах в работе: 30 дней для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования ОТ, 60 дней в остальных случаях; по приказу или распоряжению руководителя предприятия. *

Слайд 20

Описание слайда:

Инструктаж на рабочем месте Все инструктажи регистрируются в специальном журнале инструктажей на рабочем месте с обязательной подписью лица, проведшего инструктаж и лица прошедшего инструктаж. При регистрации внепланового инструктажа указывают причину его проведения (объем инструктажа может зависеть от причины его проведения). Целевой инструктаж – проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузочно-разгрузочные, уборка территории, ликвидация последствий аварий…), который регистрируется в журнале инструктажей на рабочем месте, а также при производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск (регистрируется в самом наряде-допуске). *

Слайд 21

Описание слайда:

Наряд-допуск Наряд-допуск должен быть выдан на выполнение работ в зонах действия ОПФ, возникновение которых не связано с характером выполняемых работ (п.4.11 СНиП 12-03-2001). Перечень мест производства работ и видов работ, где допускается выполнять работы только по наряду-допуску, должен быть составлен в организации с учетом ее профиля на основе перечня приложения Е СНиП 12-03-2001 и утвержден руководителем организации (п.4.11.1). Наряд-допуск выдается непосредственному руководителю работ (прорабу, мастеру, менеджеру и т.п.) лицом уполномоченным приказом руководителя организации (п.4.11.2). *

Слайд 22

Описание слайда:

Примерный перечень мест (условий) производства и видов работ, на выполнение которых необходимо выдавать наряд-допуск (приложение Е СНиП 12-03-2001) Е.1. Выполнение работ с применением грузоподъемных кранов и других строительных машин в охранных зонах ЛЭП, газонефтепродуктопроводов, складов ЛВЖ или ГЖ, горючих или сжиженных газов. Е.2. Выполнение любых работ в колодцах, шурфах, замкнутых и труднодоступных пространствах. Е.3. Выполнение земляных работ на участках с патогенным заражением почвы (свалки, скотомогильники и т.п.), в охранных зонах подземных электрических сетей, газопровода и других опасных подземных коммуникаций. Е.4. Осуществление текущего ремонта, демонтажа оборудования, а также производство ремонтных или каких-либо СМР при наличии опасных факторов действующего предприятия. Е.5. Выполнение работ на участках, где имеется или может возникнуть опасность со смежных участков работ. Е.6. Выполнение работ в непосредственной близости от полотна или проезжей части эксплуатируемых автомобильных или железных дорог (определяется с учетом действующих нормативных документов по БТ соответствующих министерств и ведомств). Е.7. Выполнение газоопасных работ. *

Слайд 23

Описание слайда:

Специальное обучение Специальное обучение и проверку знаний (с периодичностью, установленной нормами, но не реже 1 раза в год) проходят рабочие, выполняющие работы или обслуживающие объекты (установки, оборудование), к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности. Перечень работ и профессий этой категории устанавливает руководитель организации (закрепляется в приказе) на основе примерного перечня, утвержденного в установленном порядке. Он же (руководитель) утверждает и программы обучения. *

Слайд 24

Описание слайда:

Обучение специалистов на специальных объектах Приказом Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 29.01.2007 № 37, зарегистрированным в Минюсте России 22.03.2007 (рег. № 9133), утверждены документы, определяющие порядок подготовки и аттестации работников организаций, надзор и контроль за деятельностью которых осуществляет Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор). Это: «Положение об организации работы по подготовке и аттестации специалистов организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору (РД-03-19-2007) «Положение об организации обучения и проверки знаний рабочих организаций поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору (РД-03-20-2007) *

Слайд 25

Описание слайда:

Слайд 26

Описание слайда:

Планирование мероприятий по ОТ Для управления мероприятиями по ОТ используются 2 основных вида планирования: 1. Перспективное планирование, осуществляемое посредством разработки «Комплексных планов улучшения условий, ОТ и санитарно-оздоровительных мероприятий» (включаются в коллективные договоры и соглашения по ОТ). 2. Текущее планирование – разработка годовых планов по ОТ и ежемесячных планов работы службы ОТ. *

Слайд 27

Описание слайда:

В планы включаются мероприятия, необходимость которых была выявлена при: проведении аттестации рабочих мест – до 2014 года (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 г. № 569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда») специальной оценке условий труда – после 01.2014 г. (Федеральный закон №426-ФЗ от 28 декабря 2013 г. «О специальной оценке условий труда») анализе полноты выполнения предыдущих планов; анализе замечаний и предписаний органов государственного надзора; анализе пожеланий работников. *

Слайд 28

Описание слайда:

Коллективный договор (Закон РФ от 11.03.92 № 2490-1 «О коллективных договорах и соглашениях») Коллективный договор (КД) - правовой акт, регулирующий социально - трудовые отношения и заключаемый работниками организации, филиала, представительства (далее - работники организации) с работодателем (заключается на срок от 1 до 3 лет). Соглашение - правовой акт, регулирующий социально - трудовые отношения между работниками и работодателями и заключаемый на уровне Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, территории, отрасли, профессии. Условия коллективных договоров или соглашений, ухудшающие по сравнению с законодательством положение работников, недействительны. Запрещается включать в трудовые договоры (контракты) условия, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством, коллективными договорами и соглашениями. *

Слайд 29

Описание слайда:

Коллективный договор Содержание и структура КД определяются сторонами. В коллективный договор могут включаться взаимные обязательства работодателя и работников по различным вопросам. В части ОТ КД, как правило, включает обязательные приложения: 1) Соглашение. 2) Наименование профессий и должностей, для которых бесплатно выдаются СИЗ, спецодежда, спецобувь (есть специальные нормы). 3) Перечень профессий и должностей с вредными условиями труда, работа по которым дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (есть Постановление Госкомтруда). *

Слайд 30

Описание слайда:

Коллективный договор 4) Перечень профессий и должностей с вредными условиями труда, работа по которым дает право на бесплатное профилактическое питание Приказ МЗСР России №46н от 16 февраля 2009 г. «Об утверждении Перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и Правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания)». *

Слайд 31

Описание слайда:

Коллективный договор 5) Перечень профессий, работа по которым дает право на бесплатную выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов Приказ МЗСР России №45н от 16 февраля 2009 г. «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов». *

Слайд 32

Описание слайда:

Финансирование мероприятий по ОТ (Статья 226 ТК РФ) …осуществляется за счет средств: федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ, местных бюджетов, внебюджетных источников в порядке, установленном ФЗ и иными НПА РФ, законами и иными НПА субъектов РФ, НПА органов местного самоуправления. Финансирование … может также осуществляться за счет добровольных взносов организаций и физических лиц. *

Слайд 33

Описание слайда:

Финансирование мероприятий по ОТ Финансирование мероприятий по улучшению условий и ОТ работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). В отраслях экономики, субъектах РФ, на территориях, а также у работодателей могут создаваться фонды ОТ в соответствии с ФЗ и иными НПА РФ, законами и иными НПА субъектов РФ, НПА органов местного самоуправления. Работник не несет расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и ОТ. *