🗊Презентация Охрана труда

Система нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда

Этапы проведения аттестации рабочих мест 1. Приказ о начале проведения АРМ со сроками проведения приказ 2. Создание комиссии по АРМ Список рабочих мест 3. Организационные вопросы Основные вредные проведения АРМ производственные факторы на каждое рабочее место График выполнения измерений и оценок

4. Выполнение измерений ОВПФ по каждому рабочему месту Освещение Микроклимат Шум Вибрация Электромагнитные поля ВДТ и ПЭВМ Т я ж е с т ь трудового процесса Н а п р я ж е н н о с т ь трудового процесса

5. Оценка травмобезопасности Класс условий труда по на рабочем месте травмобезопасности 6. Оценка обеспеченности СИЗ Класс условий труда по СИЗ

8.Составление ведомости аттестации рабочих мест по подразделениям 9.Составление сводной ведомости аттестации рабочих мест по учреждению 10. Составление протокола о результатах аттестации по учреждению 11. Разработка плана мероприятий по улучшению условий труда 12. Приказ по результатам аттестации рабочих мест в учреждении

Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда

Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда используются в целях: предоставления работникам и гражданам, принимаемым на работу достоверной информации об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и опасных производственных факторов, а также компенсациях, гарантиях и средствах индивидуальной защиты, полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда; контроля состояния условий труда на рабочих местах и правильности обеспечения работников сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты; подготовки перечней профессий, должностей и работ в организации, при выполнении которых обязательны предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования) работников, а также, в соответствующих случаях, внеочередные медицинские осмотры (обследования); расчета скидок и надбавок к страховому тарифу в системе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; установления связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, установления диагноза профзаболевания, в том числе при решении споров, разногласий в судебном порядке; рассмотрения вопросов и разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда работника и расследованием происшедших с ними несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний; принятия мер по надлежащему санитарно-бытовому и профилактическому обеспечению работников организации; включения в трудовой договор характеристики условий труда и компенсаций работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях; обоснования планирования и финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях, в том числе за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; применения предусмотренных законодательством мер ответственности к лицам, виновным в нарушениях законодательства об охране труда.

Перечень документов, формируемых по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда приказ работодателя (руководителя организации) о проведении аттестации и создании аттестационной комиссии. перечень рабочих мест организации с выделением аналогичных рабочих мест и указанием оцениваемых факторов условий труда. копию аттестата аккредитации на право проведения измерений и оценок условий труда организации, привлекаемой для проведения этой работы, а также область аккредитации. карты аттестации рабочих мест по условиям труда с протоколами измерений и оценок условий труда (приложение 4). ведомости рабочих мест по подразделениям и сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда. план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда. перечень рабочих мест, по которым улучшение условий труда при современном уровне развития техники и производства не представляется возможным. Перечень должен быть подписан аттестационной комиссией. протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда о завершении работы по аттестации рабочих мест по условиям труда, подписанный членами аттестационной комиссии. приказ работодателя (руководителя организации) о завершении аттестации рабочих мест и утверждении ее результатов.

Постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС от 21 ноября 1974 года № 298/П-22 «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день»

Приказ Гособразования СССР от 20 августа 1990 года №579 Приложение №1 «Положение о прядке установления доплат за неблагоприятные условия труда в учреждениях и организациях Гособразования СССР » Приложение №2 «Перечень работ с неблагоприятными условиями труда, на которых устанавливаются доплаты рабочим, специалистам и служащим с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда »

Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день ( Извлечение )

XL. ЗДРАВООХРАНЕНИЕ

XLIII. ОБЩИЕ ПРОФЕССИИ ВСЕХ ОТРАСЛЕЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 05.02.10. № 64н «Об утверждении Правил финансового обеспечения в 2010 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами»

Предупредительные меры а) проведение аттестации рабочих мест по условиям труда; б) реализацию мероприятий по приведению уровней запыленности и загазованности воздуха, уровней шума и вибрации и уровней излучений на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда; в) обучение по охране труда следующих категорий работников: руководители (в т.ч. руководители структурных подразделений) бюджетных учреждений; руководители и специалисты служб охраны труда организаций; члены комитетов (комиссий) по охране труда; уполномоченные (доверенные) лица по охране труда первичных профсоюзных организаций; г) приобретение работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ), а также смывающих и (или) обезвреживающих средств в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ (далее - Типовые нормы) или с предложениями по улучшению обеспеченности СИЗ, указанными в протоколе оценки обеспеченности работников СИЗ на рабочем месте, оформленном по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда; д) санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами; е) проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами; ж) обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием (далее - ЛПП), для которых указанное питание предусмотрено Перечнем производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. N 46н (зарегистрирован Минюстом России 20 апреля 2009 г. N 13796) (далее - Перечень); з) приобретение страхователями для проведения предсменных (предрейсовых) медицинских осмотров приборов для определения наличия и уровня содержания алкоголя (алкотестеры);