Охрана труда - презентация, доклад, проект скачать

Нажмите для полного просмотра!

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Охрана труда. Доклад-сообщение содержит 33 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Охрана труда

Слайд 2

Описание слайда:

В Трудовом кодексе охрана труда определяется как система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационные, технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ст. 209 ТК). В Трудовом кодексе охрана труда определяется как система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационные, технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ст. 209 ТК).

Слайд 3

Описание слайда:

I Правовые и нормативные основы безопасности труда Правовое поле в области охраны труда состоит из четырех взаимосвязанных уровней правовых нормативов: - единые - межотраслевые - отраслевые - нормативы предприятий

Слайд 4

Описание слайда:

Единые правовые нормативы включают в себя основные государственные документы, которые устанавливают фундаментальные принципы государства в области охраны труда (Конституция РФ, ЗРФ «Об основах охраны труда в РФ», Трудовой кодекс РФ, ЗРФ «О безопасности», и другие). Единые правовые нормативы включают в себя основные государственные документы, которые устанавливают фундаментальные принципы государства в области охраны труда (Конституция РФ, ЗРФ «Об основах охраны труда в РФ», Трудовой кодекс РФ, ЗРФ «О безопасности», и другие). Межотраслевые правовые нормативы представляют собой государственные документы в области охраны труда, которые действуют без исключения во всех отраслях экономики (правила электробезопасности, правила безопасного проведения строительных и ремонтных работ, стандарты системы стандартов безопасности труда, санитарные нормы и правила).

Слайд 5

Описание слайда:

Отраслевые правовые нормативы определяют требования безопасности, являющиеся специфическими для той или иной отрасли экономики (правила безопасности в химической, металлургической, текстильной и других видах промышленности, правила безопасности в системе образования РФ). Эти правовые нормы рассчитаны только на конкретную отрасль экономики и не имеют юридической силы в других отраслях Отраслевые правовые нормативы определяют требования безопасности, являющиеся специфическими для той или иной отрасли экономики (правила безопасности в химической, металлургической, текстильной и других видах промышленности, правила безопасности в системе образования РФ). Эти правовые нормы рассчитаны только на конкретную отрасль экономики и не имеют юридической силы в других отраслях Правовые нормы предприятия представляют собой документы по охране труда, действующие только на конкретном предприятии (приказы, решения, инструкции по охране труда)

Слайд 6

Описание слайда:

Основные направления государственной политики в области охраны труда обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда; расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда; участие государства в финансировании мероприятий по охране труда;

Слайд 7

Описание слайда:

Структура правовой системы Конституция РФ; Трудовой кодекс РФ; иные федеральные законы; указы Президента РФ; постановления Правительства РФ и нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти; конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов РФ; акты органов местного самоуправления и локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права.

Слайд 8

Описание слайда:

Конституция РФ Статья 37 «Труд свободен…», «Принудительный труд запрещен. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены….», «Каждый имеет право на отдых» Статья 41 «Каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь…», «Сокрытие должностными лицами фактов и обстоятельств, создающих угрозу для жизни и здоровья людей, влечет за собой ответственность в соответствии с федеральным законом.» Статья 42 « Каждый имеет право на благоприятную окружающую среду, достоверную информацию о ее состоянии и на возмещение ущерба, причиненного его здоровью или имуществу экологическим правонарушением.»

Слайд 9

Описание слайда:

Трудовой кодекс РФ состоит из пяти частей Общие положения. Социальное партнерство в сфере труда. Трудовой договор. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Защита трудовых прав работников, ответственность за нарушение трудового законодательства. Заключительные положения.

Слайд 10

Описание слайда:

Цели трудового законодательства установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан; создание благоприятных условий труда; защита прав и интересов работников и работодателей.

Слайд 11

Описание слайда:

Основные принципы правового регулирования трудовых отношений свобода труда; запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда; защита от безработицы и содействие в трудоустройстве; обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда; равенство прав и возможностей работников; обеспечение каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы;

Слайд 12

Описание слайда:

обеспечение равенства возможностей работников на продвижение по работе, профессиональную подготовку и повышение квалификации; обеспечение равенства возможностей работников на продвижение по работе, профессиональную подготовку и повышение квалификации; сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений; обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей; установление государственных гарантий по обеспечению прав работников и работодателей, осуществление государственного надзора и контроля за их соблюдением;

Слайд 13

Описание слайда:

обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, в том числе и в судебном порядке; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, в том числе и в судебном порядке; обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных споров, а также права на забастовку; обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора; обеспечение права на обязательное социальное страхование работников.

Слайд 14

Описание слайда:

Основополагающий закон в области охраны труда Федеральный закон №181 «Об основах охраны труда в Российской Федерации» принят Государственной Думой 23 июня 1999г.

Слайд 15

Описание слайда:

Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве сырья и материалов; применение СИК и СИЗ соответствующие требованиям ОТ условия труда на каждом рабочем месте; режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством РФ и субъектов РФ; приобретение за счет собственных средств и выдачу СИЗ, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками СИЗ и СИК;

Слайд 16

Описание слайда:

обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах работников и проверку их знаний требований охраны труда, недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке указанные обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах работников и проверку их знаний требований охраны труда, недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке указанные обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации; проведение за счет собственных средств медицинских осмотров работников, внеочередных медицинских осмотров работников по их просьбам с сохранением за ними места работы и среднего заработка на время прохождения осмотров; недопущение работников к выполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний;

Слайд 17

Описание слайда:

Обязанности работника соблюдать требования ОТ; правильно применять СИЗ и СИК; проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда; немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления); проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).

Слайд 18

Описание слайда:

Каждый работник имеет право

Слайд 19

Описание слайда:

Слайд 20

Описание слайда:

II Надзор и контроль за охраной труда государственный; общественный (профсоюзный); внутрихозяйственный.

Слайд 21

Описание слайда:

Государственный контроль и надзор за состоянием охраны труда Прокуратура РФ - контроль за соблюдением трудового законодательства. Территориальные органы Федеральной инспекции по труду- осуществление надзора и контроля; заключение по проектам на соответствие требованиям охраны труда; участие в разработке ГОСТов; участие в проведении расследования и учета несчастных случаев на производстве; имеют право наложить штраф или закрыть предприятие.

Слайд 22

Описание слайда:

Государственный контроль и надзор за состоянием охраны труда Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор); Федеральная служба по труду и занятости (Роструднадзор); Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор); Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения и социального развития (Росздравнадзор); Федеральная служба по надзору в сфере природопользования (Росприроднадзор); Федеральная служба по надзору в сфере транспорта (Ространснадзор); Федеральная служба по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды (Росгидромет); Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии (Ростехрегулирование) и др.

Слайд 23

Описание слайда:

Государственное управление охраной труда осуществляется правительством РФ и по его поручению федеральными органами муниципальной власти. Принципы управления: предупреждение травматизма и проф. заболеваний; обеспечение гарантий прав работников на охрану труда; обязательное социальное страхование. Основные цели: создание безопасных условий труда; защита интересов работников, пострадавших от несчастных случаев; взаимодействие и сотрудничество работодателей, гос. органов, профсоюзов в области охраны труда.

Слайд 24

Описание слайда:

Внутрихозяйственный контроль за охраной труда Возлагается на руководителей, главных инженеров, их заместителей, руководителей служб, подразделений, участков. Организация работы на предприятии по созданию безопасных условий труда, предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний возлагается на службу охраны труда.

Слайд 25

Описание слайда:

Задачи службы охраны труда обеспечение выполнения работниками требований по охраны труда; контроль за соблюдением охраны труда; информация о состоянии охраны труда.

Слайд 26

Описание слайда:

Функции службы охраны труда учет и анализ производственного травматизма и профессиональных заболеваний; измерение величин опасных и вредных факторов; оценка травмобезопасности; аттестация рабочих мест, приемка в эксплуатацию производственных объектов; согласование документации в области охраны труда; участие в расследовании несчастных случаев; обучение по охране труда.

Слайд 27

Описание слайда:

Ответственность за нарушение требований по безопасности труда За нарушения работодатель и должностные лица могут быть привлечены к дисциплинарной, административной, материальной и уголовной ответственности

Слайд 28

Описание слайда:

Дисциплинарная ответственность наступает в случаях нарушения трудового распорядка, правил и норм по охране труда, которые не влекут за собой тяжелых последствий и не могли бы их привлечь. Выражается в объявлении виновному лицу дисциплинарного взыскания: -замечание -выговор -строгий выговор -увольнение

Слайд 29

Описание слайда:

При наложении взыскания учитывается тяжесть проступка, обстоятельства при которых он совершен, поведение работника на производстве и т.д. При наложении взыскания учитывается тяжесть проступка, обстоятельства при которых он совершен, поведение работника на производстве и т.д. За каждый проступок можно наложить только одно дисциплинарное взыскание.

Слайд 30

Описание слайда:

Административная ответственность выражается в наложении штрафа на виновное должностное лицо. К административной ответственности привлекаются должностные лица, допустившие нарушения трудового законодательства, норм и правил охраны труда.

Слайд 31

Описание слайда:

Размер штрафа определяется степенью нарушения правил и норм безопасности и охраны труда. Сумма штрафа может составлять от 1 до 10 базовых величин для граждан и от 1 до 50 – для должностных лиц и устанавливается законодательством .

Слайд 32

Описание слайда:

Материальная ответственность Работник может быть привлечен к материальной ответственности, если по его вине предприятие понесло материальный ущерб . это не наказание, а возмещение ущерба, поэтому может одновременно привлекаться к другим видам ответственности (ст. 408 ТК

Слайд 33

Описание слайда:

Уголовная ответственность Привлекаются лица, допустившие злостные нарушения, при условии, что такие нарушения повлекли за собой либо могли повлечь несчастные случаи, профзаболевание или другие тяжелые последствия. Наказание Исправительные работы; Штраф; Освобождение от должности; Лишение свободы на определенный срок.

Теги Охрана труда

Похожие презентации