🗊 Презентация Организационная культура

Категория: Менеджмент
Нажмите для полного просмотра!
Организационная культура, слайд №1 Организационная культура, слайд №2 Организационная культура, слайд №3 Организационная культура, слайд №4 Организационная культура, слайд №5 Организационная культура, слайд №6

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Организационная культура. Доклад-сообщение содержит 6 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации


Слайд 1


Организационная культура Выполнила студентка гр. в337332/1530 Морозова П. В.
Описание слайда:
Организационная культура Выполнила студентка гр. в337332/1530 Морозова П. В.

Слайд 2


Определение Организационная культура – это совокупность ценностей, норм и принципов, которая разделяется всеми сотрудниками организации, позволяет...
Описание слайда:
Определение Организационная культура – это совокупность ценностей, норм и принципов, которая разделяется всеми сотрудниками организации, позволяет выделить организацию во внешней среде и добиться её эффективной внутренней интеграции.

Слайд 3


Функции организационной культуры ОК позволяет работникам идентифицировать себя как некое целостное образование, отличное от других аналогичных...
Описание слайда:
Функции организационной культуры ОК позволяет работникам идентифицировать себя как некое целостное образование, отличное от других аналогичных образований. Она делает возможным достижение общих целей и задач на основе единых и общепринятых принципов деятельности. ОК образует между работниками своеобразные мостики, цепочки взаимопонимания: единые взгляды и интересы.

Слайд 4


Функции организационной культуры Деловая культура организации показывает пути и средства, используя которые её работники могут реализовать свой...
Описание слайда:
Функции организационной культуры Деловая культура организации показывает пути и средства, используя которые её работники могут реализовать свой потенциал, добиться признания, продвинуться по карьерной лестнице. Каждая ОК имеет своих героев, «борцов за идею». Именно они показывают пример отношения к базовым ценностям культуры данной организации. Базовые ценности обычно устанавливаются основателями компании в первые годы её существования.

Слайд 5


Уровни в организационной культуре Выделенные американским социальным психологом Эдгаром Х. Шейном:
Описание слайда:
Уровни в организационной культуре Выделенные американским социальным психологом Эдгаром Х. Шейном:

Слайд 6


Уровни в организационной культуре Э. Шейн выделяет 5 базовых предположений, которые направляют жизнедеятельность организации:
Описание слайда:
Уровни в организационной культуре Э. Шейн выделяет 5 базовых предположений, которые направляют жизнедеятельность организации:



Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию