ДИАГНОСТИКА ПОТРЕБНОСТИ В ИЗМЕНЕНИИ - презентация, доклад, проект скачать

Нажмите для полного просмотра!

ДИАГНОСТИКА ПОТРЕБНОСТИ В ИЗМЕНЕНИИ, слайд №1

ДИАГНОСТИКА ПОТРЕБНОСТИ В ИЗМЕНЕНИИ, слайд №2

ДИАГНОСТИКА ПОТРЕБНОСТИ В ИЗМЕНЕНИИ, слайд №3

ДИАГНОСТИКА ПОТРЕБНОСТИ В ИЗМЕНЕНИИ, слайд №4

ДИАГНОСТИКА ПОТРЕБНОСТИ В ИЗМЕНЕНИИ, слайд №5

ДИАГНОСТИКА ПОТРЕБНОСТИ В ИЗМЕНЕНИИ, слайд №6

ДИАГНОСТИКА ПОТРЕБНОСТИ В ИЗМЕНЕНИИ, слайд №7

ДИАГНОСТИКА ПОТРЕБНОСТИ В ИЗМЕНЕНИИ, слайд №8

ДИАГНОСТИКА ПОТРЕБНОСТИ В ИЗМЕНЕНИИ, слайд №9

ДИАГНОСТИКА ПОТРЕБНОСТИ В ИЗМЕНЕНИИ, слайд №10

ДИАГНОСТИКА ПОТРЕБНОСТИ В ИЗМЕНЕНИИ, слайд №11

ДИАГНОСТИКА ПОТРЕБНОСТИ В ИЗМЕНЕНИИ, слайд №12

ДИАГНОСТИКА ПОТРЕБНОСТИ В ИЗМЕНЕНИИ, слайд №13

ДИАГНОСТИКА ПОТРЕБНОСТИ В ИЗМЕНЕНИИ, слайд №14

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему ДИАГНОСТИКА ПОТРЕБНОСТИ В ИЗМЕНЕНИИ. Доклад-сообщение содержит 14 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

ДИАГНОСТИКА ПОТРЕБНОСТИ В ИЗМЕНЕНИИ РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ. А. И. ГЕРЦЕНА Кафедра управления образованием

Слайд 2

Описание слайда:

«Люди сопротивляются лишь тем изменениям, в выработке которых они не принимают участия, смысл которых не понимают и личная выгода от которых для них неочевидна» П. Друкер

Слайд 3

Описание слайда:

ППРИЧИНЫ НЕТОЧНОСТИ БИЗНЕС-ПРОГНОЗОВ неустойчивость цен в большинстве мировых валют на энергоносители, продовольствие, металлы и другие ресурсы; сокращение жизненных циклов сфер бизнеса, компаний и производимых ими продуктов; усиление влияния на конъюнктуру рынка организованных потребителей, семейных и малых фирм; контроль рынков посредством постоянного выведения на них технологических новинок; усиливающаяся материальная дифференциация между различными группами населения.

Слайд 4

Описание слайда:

Три условия Хайке Брух для эффективности изменений четкое определение и правильная интерпретация грозящей опасности; понимание всем персоналом сути опасности; укрепление менеджерами веры в личную компетентность. Как выяснила X. Брух, даже реализовав данный подход, проблема только на 10 % зависит от креативности персонала, еще на 10 % - от их трудолюбия, а остальные 80 % определяются вдохновением.

Слайд 5

Описание слайда:

Оценка готовности к изменениям

Слайд 6

Описание слайда:

Формы энергии изменений, характерной для персонала

Слайд 7

Описание слайда:

Взаимосвязь целей и показателей работы персонала

Слайд 8

Описание слайда:

КЛЮЧЕВЫЕ ВОПРОСЫ Какие изменения необходимы для нашей компании (филиала, отдела), чтобы сделать работу по более эффективной? Какие виды изменений нашей команде необходимо осуществить, чтобы добиться этого?