🗊Презентация Гигиена и физиология труда

ГИГИЕНА И ФИЗИОЛОГИЯ ТРУДА

План лекции 1. Гигиена труда и ее задачи 2. Понятия - проф. вредности и проф. заболевания 3. Основные профессиональные вредности. Классификация.

Цель лекции: обеспечить студентов информацией для освоения методологии оценки влияния факторов производственной среды на здоровье Задачи: 1. Сформировать систему мышления и действий в лечебно-диагностическом процессе, направленных на доказательное установление связей в состоянии здоровья с действием факторов производственной среды. 2. Дать знания для разработки профилактических мероприятий на промышленных предприятиях и пропаганды здорового образа жизни среди работающего населения

Производственная деятельность является неотъемлемой частью жизни каждого человека, при этом нормальная жизнедеятельность и высокая работоспособность человека сохраняется только в том случае, если воздействие факторов производственной среды достигается без напряжения функциональных систем и систем адаптации организма. Производственная деятельность является неотъемлемой частью жизни каждого человека, при этом нормальная жизнедеятельность и высокая работоспособность человека сохраняется только в том случае, если воздействие факторов производственной среды достигается без напряжения функциональных систем и систем адаптации организма.

Любая производственная деятельность связана с переходом на новый уровень функционального состояния организма. Любая производственная деятельность связана с переходом на новый уровень функционального состояния организма. По данным Госкомстата России в Российской Федерации складывается критическое положение в области охраны труда, и создания безопасных для здоровья работающих условий труда, профилактики профзаболеваний.

Законодательная база в области гигиены труда 1. Конституция Российской Федерации. 2. ФЗ РФ О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения от 30 марта 1999 г. 3. ФЗ Об основах охраны труда в Российской Федерации от 17 июля 1999 г. 4. Трудовой кодекс Российской Федерации; 5. Постановление Правительства РФ О расследовании и учете несчастных случаев на производстве 6. ФЗ Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Законодательная база в области гигиены труда - «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда». - СанПиН 2.2.4/2.1.8.582-96 «Гигиенические требования при работах с источниками воздушного и контактного ультразвука промышленного, медицинского и бытового назначения». - СанПиН № 5804 от 31.07.91г. «Санитарные нормы и правила устройства и эксплуатации лазеров». - СанПиН 2.2.4.1191-03 «Электромагнитные поля в производственных условиях» и СанПиН 2.2.4/2.1.8.055-96 «Электромагнитные излучения радиочастотного диапазона». - СН 2.2.4/2.1.8.562-96 «Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки».

Гигиена труда – это профилактическая медицина, изучающая условия и характер труда, их влияние на здоровье и функциональное состояние человека и разрабатывающая меры, направленные на профилактику вредного и опасного действия факторов рабочей среды и трудового процесса на работников.

Предметом изучения гигиены труда являются: 1. Характер производственного процесса; 2. Санитарные условия производства (производственный микроклимат, электромагнитные излучения, ионизирующая радиация, механические; 3. Изменения физиологических функций организма и состояния здоровья работающих; На основе изучения – 1. Разработка комплексных планов оздоровительных мероприятий, 2. Внедрение в производственный процесс; 3. Оценка эффективности и результативности от внедрения.

Условия труда – это совокупность факторов трудового процесса и рабочей среды, в которой осуществляется производственная деятельность человека. Условия труда – это совокупность факторов трудового процесса и рабочей среды, в которой осуществляется производственная деятельность человека. Вредный фактор рабочей среды – это фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника может вызывать профессиональное заболевание, повреждение здоровья потомства.

Гигиенические нормативы условий труда (ПДК, ПДУ) - это Гигиенические нормативы условий труда (ПДК, ПДУ) - это уровни факторов рабочей среды, которые при ежедневной работе в течение всего рабочего стажа не вызывают заболеваний или отклонений в состоянии здоровья настоящего и последующего поколений.

Профессиональные вредности подразделяются на : Профессиональные вредности подразделяются на : 1) физические, 2) химические, 3) биологические, 4) психогенные.

Физические вредные факторы: Физические вредные факторы: температура, влажность воздуха, ультрафиолетовое и инфракрасное излучение; неионизирующие электромагнитные поля и излучения; ионизирующие излучения, производственный шум, ультразвук; вибрация; аэрозоли, пыли, освещение естественное и искусственное (от­сутствие или недостаточность, слепящая блесткость).

Химические факторы профессиональной Химические факторы профессиональной вредности: Органические растворители, кислоты, щелочи, газы (окись углерода, сернистый газ, окислы азота), металлы и их соединения. В медицине это продукция химической и фармацевтической промышленности: наркотические вещества, дезсредства, лекарственные препараты.

Биологические факторы: Биологические факторы: патогенные микроорганизмы и вирусы, антибиотики, биостимуляторы, вакцины, сыворотки, некоторые БАДы.

Психогенные факторы: Психогенные факторы: Принятие самостоятельных решений, ответственность за выполнение трудового задания, за соблюдение режима труда и отдыха персоналом; охрана здоровья работающего персонала, работа в ночную смену. Для медработников: постоянный контакт с больными людьми, в том числе нервными и психическими заболеваниями.

Предварительный мед. осмотр

Периодические мед. осмотры

Производственные вредности являются этиологическим моментом в развитии проф. заболеваний и проф. патологий. Профессиональные болезни - в результате воздействия профессионального фактора. Например: у рабочих, находящихся в зоне с высокой концентрацией кремниевой пыли (SiO2), может развиться силикоз; у рабочих, работающих в условиях угольной пыли – антракоз, асбестовой пыли – асбестоз и т.д. Проф. вредности могут оказывать неспецифическое воздействие и приводить к снижению сопротивляемости организма, повышению общей заболеваемости

Диагноз «профзаболевание» выставляется специальной комиссией (ВКК) с использованием гигиенической характеристики рабочего места, выданной ГСН, и проведенного хронометража рабочего времени во вредных условиях труда, проведенного специалистами ГСН. Далее решаются вопросы трудоустройства лиц с ограниченной трудоспособностью: перевод на другой, безопасный участок работы. Льготы: бесплатное санаторно- курортное лечение, спецпитание, спецмолоко.

Условия труда оцениваются по степени:

I. Тяжесть трудового процесса

II. Напряженность трудового процесса

III. Вредными и опасными

1. Оптимальные условия труда (1 класс)

Вредные условия труда (3 класс)

Опасные (экстремальные) условия труда (4 класс)

Чтобы правильно организовать любую работу нужно учитывать физиологические процессы в организме человека, происходящие во время трудовой деятельности.

Физиология труда изучает изменения функционального состояния организма человека в связи с трудовым процессом и условиями производственной среды, разрабатывает мероприятия по повышению работоспособности человека, предупреждению утомления и переутомления

Динамический стереотип Это приобретение профессиональных навыков, снижающих затраты физической и нервно-психической энергии при выполнении производственных операций и обеспечивающих наибольшую производительность труда при наименьших функциональных затратах

Физиологические сдвиги, происходящие в организме в процессе выполнения работы, являются приспособительными реакциями. Физиологические сдвиги, происходящие в организме в процессе выполнения работы, являются приспособительными реакциями. Различают три периода работоспособности: I – врабатываемость II – устойчивая работоспособность III – снижение работоспособности или утомление

Утомление – это физиологическое состояние организма, характеризующееся временным снижением работоспособности, является защитной реакцией организма в виде охранительного торможения на воздействие окружающей среды. Утомление – это физиологическое состояние организма, характеризующееся временным снижением работоспособности, является защитной реакцией организма в виде охранительного торможения на воздействие окружающей среды. Представляет временное нарушение функций организма, ощущение усталости, но после отдыха происходит полное восстановление функций. Объективными критериями развивающегося утомления являются нарушения функций ряда органов и систем организма. Быстро развивающееся утомление часто наступает в результате несоответствия рабочего задания функциональным возможностям организма.

Периоды изменения работоспособности в течение рабочей смены: Периоды изменения работоспособности в течение рабочей смены: 1. Первый период: врабатывание в начале рабочей смены; 1.1. первый период стабильной работоспособности. 1.2. первый период снижения работоспособности 2. Второй период: врабатывание после обеденного перерыва; 2.1. второй период стабильной работоспособности; 2.2. второй период снижения работоспособности перед окончанием работы. 3. Кратковременный период подъема работоспособности в конце рабочего дня на фоне развившегося утомления.

Переутомление – это патологическое состояние, наступающее при тяжелой или длительной работе и после обычного отдыха работоспособность не восстанавливается. Переутомление – это патологическое состояние, наступающее при тяжелой или длительной работе и после обычного отдыха работоспособность не восстанавливается. При переутомлении в ЦНС обнаруживаются явления перевозбуждения, отмечается плохое самочувствие, повышенная раздражительность, бессонница. (многие врачи после первых пяти лет работы в лечебных организациях).

Систематическое переутомление приводит к неврозам, сердечно-сосудистым заболеваниям, гипотонии, гипертонической и язвенной болезни, которые являются наиболее характерными для врачебного персонала. Систематическое переутомление приводит к неврозам, сердечно-сосудистым заболеваниям, гипотонии, гипертонической и язвенной болезни, которые являются наиболее характерными для врачебного персонала. При переутомлении снижаются защитные силы организма, что ведет не только к снижению работоспособности, но и к росту проф. заболеваемости.

Трудовое законодательство предусматривает в профилактике переутомления и повышения работоспособности организма: Трудовое законодательство предусматривает в профилактике переутомления и повышения работоспособности организма: 1. Обучение, упражнения и тренированность, повышение квалификации (выработка динамического стереотипа). 2. Механизация и автоматизация трудовых процессов. 3. Организация трудового процесса (смена деятельности на другую). 4. Рабочее время (рабочий день от 6-8 час.) 5. Режим труда и отдыха (через 4 ч. работы перерыв, выходные дни, отпуск).