🗊Презентация История управленческой и организационной мысли

Категория: Менеджмент
Нажмите для полного просмотра!
История управленческой и организационной мысли, слайд №1История управленческой и организационной мысли, слайд №2История управленческой и организационной мысли, слайд №3История управленческой и организационной мысли, слайд №4История управленческой и организационной мысли, слайд №5История управленческой и организационной мысли, слайд №6История управленческой и организационной мысли, слайд №7История управленческой и организационной мысли, слайд №8История управленческой и организационной мысли, слайд №9История управленческой и организационной мысли, слайд №10История управленческой и организационной мысли, слайд №11История управленческой и организационной мысли, слайд №12История управленческой и организационной мысли, слайд №13История управленческой и организационной мысли, слайд №14История управленческой и организационной мысли, слайд №15История управленческой и организационной мысли, слайд №16История управленческой и организационной мысли, слайд №17История управленческой и организационной мысли, слайд №18История управленческой и организационной мысли, слайд №19История управленческой и организационной мысли, слайд №20История управленческой и организационной мысли, слайд №21История управленческой и организационной мысли, слайд №22История управленческой и организационной мысли, слайд №23История управленческой и организационной мысли, слайд №24История управленческой и организационной мысли, слайд №25История управленческой и организационной мысли, слайд №26История управленческой и организационной мысли, слайд №27История управленческой и организационной мысли, слайд №28
Скачать

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему История управленческой и организационной мысли. Доклад-сообщение содержит 28 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1


I. ИСТОРИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ И ОРГАНИЗАЦИОННОЙ МЫСЛИ Фамилия Имя Отчество преподавателя Дрондин Александр Леонидович aleksandr-drondin@yandex.ru
Описание слайда:
I. ИСТОРИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ И ОРГАНИЗАЦИОННОЙ МЫСЛИ Фамилия Имя Отчество преподавателя Дрондин Александр Леонидович aleksandr-drondin@yandex.ru

Слайд 2


УЧЕБНЫЕ ВОПРОСЫ ТЕМЫ ИСТОРИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ и организационной МЫСЛИ
Описание слайда:
УЧЕБНЫЕ ВОПРОСЫ ТЕМЫ ИСТОРИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ и организационной МЫСЛИ

Слайд 3


РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ и организационной МЫСЛИ РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ и организационной МЫСЛИ
Описание слайда:
РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ и организационной МЫСЛИ РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ и организационной МЫСЛИ

Слайд 4


РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ и организационной МЫСЛИ РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ и организационной МЫСЛИ
Описание слайда:
РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ и организационной МЫСЛИ РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ и организационной МЫСЛИ

Слайд 5


История управленческой и организационной мысли, слайд №5
Описание слайда:

Слайд 6


РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ и организационной МЫСЛИ РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ и организационной МЫСЛИ
Описание слайда:
РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ и организационной МЫСЛИ РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ и организационной МЫСЛИ

Слайд 7


ИСТОРИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ и организационной МЫСЛИ ИСТОРИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ и организационной МЫСЛИ
Описание слайда:
ИСТОРИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ и организационной МЫСЛИ ИСТОРИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ и организационной МЫСЛИ

Слайд 8


Основоположники Школы научного менеджмента (1885 - 1920-е гг.) полагали, что, проводя наблюдения, замеры и анализ, можно усовершенствовать многие операции ручного труда и добиться повышения его эффективности. Они считали, что организацию можно «разложить» на составные части и «пронормировать» работу каждой из них.
Описание слайда:
Основоположники Школы научного менеджмента (1885 - 1920-е гг.) полагали, что, проводя наблюдения, замеры и анализ, можно усовершенствовать многие операции ручного труда и добиться повышения его эффективности. Они считали, что организацию можно «разложить» на составные части и «пронормировать» работу каждой из них.

Слайд 9


Основоположником Административной (классической) школы управления является Анри Файоль. Ее основные идеи и методы сформировались в 1920-е – 1950-е гг.
Описание слайда:
Основоположником Административной (классической) школы управления является Анри Файоль. Ее основные идеи и методы сформировались в 1920-е – 1950-е гг.

Слайд 10


История управленческой и организационной мысли, слайд №10
Описание слайда:

Слайд 11


Основоположник данной Школы Макс Вебер полагал, что жесткий порядок, подкрепляемый соответствующими правилами, является наиболее эффективным способом работы любой организованной группы людей.
Описание слайда:
Основоположник данной Школы Макс Вебер полагал, что жесткий порядок, подкрепляемый соответствующими правилами, является наиболее эффективным способом работы любой организованной группы людей.

Слайд 12


Данная Школа возникла как реакция на малое внимание ранних школ менеджмента к человеческому фактору и психологии человека. Ее идеи получили развитие в 1930-е – 1950-е гг.
Описание слайда:
Данная Школа возникла как реакция на малое внимание ранних школ менеджмента к человеческому фактору и психологии человека. Ее идеи получили развитие в 1930-е – 1950-е гг.

Слайд 13


История управленческой и организационной мысли, слайд №13
Описание слайда:

Слайд 14


История управленческой и организационной мысли, слайд №14
Описание слайда:

Слайд 15


История управленческой и организационной мысли, слайд №15
Описание слайда:

Слайд 16


Американский психолог Крис Арджирис (р. 1923) отметил противоречие между требованиями к поведению работника на предприятии и тем, что общество считает правильным и необходимым. Это противоречие основывается на том, что ценностью в обществе признается зрелое поведение субъекта, в то время, как структура рабочих действий и управление трудом простых рабочих исходят из незрелых реакций. «Нельзя сильно увлечься, если изо дня в день все, что вы делаете – это устанавливаете правую дверь автомобиля.»
Описание слайда:
Американский психолог Крис Арджирис (р. 1923) отметил противоречие между требованиями к поведению работника на предприятии и тем, что общество считает правильным и необходимым. Это противоречие основывается на том, что ценностью в обществе признается зрелое поведение субъекта, в то время, как структура рабочих действий и управление трудом простых рабочих исходят из незрелых реакций. «Нельзя сильно увлечься, если изо дня в день все, что вы делаете – это устанавливаете правую дверь автомобиля.»

Слайд 17


История управленческой и организационной мысли, слайд №17
Описание слайда:

Слайд 18


Особую важность использование количественных методов исследования приобретает в условиях: - сложных; - требующих обработки большого массива информации; - дефицита времени. 3.1. ШКОЛА КОЛИЧЕСТВЕННЫХ МЕТОДОВ
Описание слайда:
Особую важность использование количественных методов исследования приобретает в условиях: - сложных; - требующих обработки большого массива информации; - дефицита времени. 3.1. ШКОЛА КОЛИЧЕСТВЕННЫХ МЕТОДОВ

Слайд 19


Системный подход к менеджменту (1950-е годы – по настоящее время) заключается в изучении свойств любой организации как сложной системы, состоящей из множества взаимосвязанных и взаимовлияющих элементов.
Описание слайда:
Системный подход к менеджменту (1950-е годы – по настоящее время) заключается в изучении свойств любой организации как сложной системы, состоящей из множества взаимосвязанных и взаимовлияющих элементов.

Слайд 20


История управленческой и организационной мысли, слайд №20
Описание слайда:

Слайд 21


В основе ситуационного подхода лежит утверждение о том, что в современных условиях внутренняя и внешняя среда любой организации подвержены резким изменениям. Постоянно возникают такие обстоятельства, которые сильно влияют на организацию в каждый конкретный период времени. Набор возникающих обстоятельств, сформировавшихся к определенному моменту времени внутри организации и в ее окружении называют ситуацией.
Описание слайда:
В основе ситуационного подхода лежит утверждение о том, что в современных условиях внутренняя и внешняя среда любой организации подвержены резким изменениям. Постоянно возникают такие обстоятельства, которые сильно влияют на организацию в каждый конкретный период времени. Набор возникающих обстоятельств, сформировавшихся к определенному моменту времени внутри организации и в ее окружении называют ситуацией.

Слайд 22


История управленческой и организационной мысли, слайд №22
Описание слайда:

Слайд 23


ПРОЦЕСС – это последовательность исполнения работ (функций, операций), направленных на создание результата, имеющего ценность для потребителя.
Описание слайда:
ПРОЦЕСС – это последовательность исполнения работ (функций, операций), направленных на создание результата, имеющего ценность для потребителя.

Слайд 24


К истинным классикам мировой управленческой мысли можно с уверенностью отнести Питера Фердинанда Друкера (1909-2005). ИСТОРИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ и организационной МЫСЛИ
Описание слайда:
К истинным классикам мировой управленческой мысли можно с уверенностью отнести Питера Фердинанда Друкера (1909-2005). ИСТОРИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ и организационной МЫСЛИ

Слайд 25


Этапы развития управленческой мысли в России: 1) 1900-1910-е годы – зарождение; 2) 1920-е годы – этап интенсивного развития на мировом уровне; 3) 1930-1950-е годы – затяжной кризис и глубокое отставание; 4) 1960-1980-е годы – активное возрождение; 5) 1990-е годы – н/время – «догоняющее» развитие. РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ МЫСЛИ В РОССИИ
Описание слайда:
Этапы развития управленческой мысли в России: 1) 1900-1910-е годы – зарождение; 2) 1920-е годы – этап интенсивного развития на мировом уровне; 3) 1930-1950-е годы – затяжной кризис и глубокое отставание; 4) 1960-1980-е годы – активное возрождение; 5) 1990-е годы – н/время – «догоняющее» развитие. РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ МЫСЛИ В РОССИИ

Слайд 26


Основы современных представлений о теории организации были заложены русским ученым Александром Александровичем Богдановым (1873-1928). Его основным трудом является книга «Тектология. Всеобщая организационная наука». Исходным пунктом тектологии А.Богданова стало признание, что к изучению любого явления необходимо подходить с точки зрения его организации.
Описание слайда:
Основы современных представлений о теории организации были заложены русским ученым Александром Александровичем Богдановым (1873-1928). Его основным трудом является книга «Тектология. Всеобщая организационная наука». Исходным пунктом тектологии А.Богданова стало признание, что к изучению любого явления необходимо подходить с точки зрения его организации.

Слайд 27


Основные работы Ф.Тейлора и других основоположников школы научного менеджмента были переведены на русский язык в 1911-1914 гг. РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ МЫСЛИ В РОССИИ
Описание слайда:
Основные работы Ф.Тейлора и других основоположников школы научного менеджмента были переведены на русский язык в 1911-1914 гг. РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ МЫСЛИ В РОССИИ

Слайд 28


ИСТОРИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ и организационной МЫСЛИ ИСТОРИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ и организационной МЫСЛИ
Описание слайда:
ИСТОРИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ и организационной МЫСЛИ ИСТОРИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ и организационной МЫСЛИ

Скачать

Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию