🗊Презентация Кадровое обеспечение предпринимательских организаций. Лекция 6

Дисциплина : «Предпринимательство» Тема 6: «КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ»

План лекции Сущность кадрового обеспечения предпринимательской деятельности. Формирование трудового коллектива. Каналы поиска нового персонала и методы его отбора. Заключение трудового договора. Планирование трудовых ресурсов в предпринимательской деятельности. Методика оценки персонала.

Сущность кадрового обеспечения предпринимательской деятельности Управление персоналом является одним из важнейших направлений деятельности организации и считается основным критерием ее экономического успеха. Можно иметь отличную технологию, но при неквалифицированном персонале работа будет загублена. Поэтому, ключевой составляющей предпринимательской деятельности является управление кадрами, технология управления персоналом. Новый подход к управлению персоналом всё более базируется на признании приоритета личности перед производством, доходом, интересами организации. В соответствии с ней все системы управления нацелены на более полное использование способностей работника в процессе производства, что является основой эффективной деятельности организации.

Персонал организации - это совокупность физических лиц, состоящих с организацией как юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма. Объектом управления является персонал предприятий, организаций и учреждений. В качестве объекта следует рассматривать лишь трудовой коллектив, а не отдельного работника, ибо только коллектив нацелен на выпуск законченной продукции и подчинен действию всего комплекса законов и положений, определяющих действие системы в целом.

Под субъектом управления персоналом понимаем: функциональный аппарат, управляющий процессами подготовки, приема, адаптации, перемещения производственных кадров и т.п.; линейный управленческий персонал, осуществляющий руководство подчиненными подразделениями и коллективами; различные рабочие, профсоюзные и др. общественные организации, выполняющих ряд функций по сплочению коллектива, его воспитанию и т.п.; сюда должны быть включены неформальные лидеры, имеющиеся в коллективе.

Трудовой потенциал – это совокупность физических и интеллектуальных качеств человека, определяющих возможность и границы его участия в трудовой деятельности, способность достигать в определенных условиях существенных результатов, а также совершенствоваться в процессе труда. Реализованный трудовой потенциал образует человеческий капитал. Человеческий капитал – принадлежащие человеку производительные активы (способности, умения, навыки), позволяющие ему на протяжении определенного времени создавать доходы и являющиеся результатом инвестиций в них.

Контрольные вопросы 1. Организация оплаты труда в предпринимательской деятельности 2. Мотивация и стимулирование персонала в предпринимательстве

Список литературы: Основная : 1. Атаев М.К., Елоев Ю.Т., Чапек В.Н. Экономика малого предпринимательств: учебное пособие. М: Феникс – 2009г. 2. Гарина Е.П., Медведева О.В., Шпилевская Е.В. Основы предпринимательской деятельности – М:Феникс, 2010г. 3. Елшібаев Р.Қ. Кәсіпкерлік қызметті ұйымдастыру. Оқу құралы. Алматы: Экономика, 2009ж. 4. Лапуста М.Г., Поршнев А.Г. и др. Предпринимательство. ­ М.: ИНФРА – М, 2009. 5. Предпринимательство и бизнес /Авторы составители: А.П.Дашков, А.И.Данилов, Е.Б.Тютюкина ­ М.: Информационно-внедренческий центр Маркетинг, 2008. 6. Предпринимательство: учебник./В.Я. Горфинкель, В.Б. Поляк, В.А. Швандар, М: ЮНИТИ – ДАНА, 2009г (Золотой фонд российских учебников). 7. Пелих А.С. Бизнес-план или как организовать собственный бизнес: анализ, методика, практикум. – М.: Ось-89, 2008г. 8. Сейдахметов А.С., Елшибекова К.Ж. «Предпринимательство»: Учебное пособие. Алматы: Экономика 2010 – 304с 9. Токсанова А.Н. Основы предпринимательской деятельности. Астана: 2007 – 480с. 10. Jhon Roberts “The Modern Firm: Organizational Design for Performance and Growth”. Издательство – Вильямс, 2007 г. 11. Robert S. Kamp «Business Process Benchmarking: Finding and Implementing Best Practices», 2009 12. Competiton and Entrepreneurship. Израэл Кирцнер Изд.: Социум, 2010 13. Christopher Cupido Barriers to Entrepreneurship in the Western Cape, 2010 Дополнительная : 1. Кармин Гало «Правила Джобса» 2012 г. 224 с. 2. Bill Mascull “Business Vocabulary in Use Elementary” Издательство: Cambridge University Press, 2006 3. А. Б. Крутик, М. В. Решетова. Теория и методика обучения предпринимательству – М:Академия, 2010 4. Черняк В.З. История предпринимательства– Юнити-Дана, 2010 5. Смагулова Н.Т.Планирование и организация предпринимательства. Алматы, 2002 6. Смагулова Н.Т., Елшибекова К.Ж. Кәсіпкерлік. Алматы, 2008. 7. Савитская Г.В. «Анализ хозяйственной деятельности предприятия». Учеб.пособие – Мн: «Новое знание», 2009.