🗊Как пройти собеседование в крупную компанию???

Категория: Образование
Нажмите для полного просмотра!
Как пройти собеседование в крупную компанию???, слайд №1Как пройти собеседование в крупную компанию???, слайд №2Как пройти собеседование в крупную компанию???, слайд №3Как пройти собеседование в крупную компанию???, слайд №4Как пройти собеседование в крупную компанию???, слайд №5Как пройти собеседование в крупную компанию???, слайд №6Как пройти собеседование в крупную компанию???, слайд №7Как пройти собеседование в крупную компанию???, слайд №8Как пройти собеседование в крупную компанию???, слайд №9Как пройти собеседование в крупную компанию???, слайд №10Как пройти собеседование в крупную компанию???, слайд №11Как пройти собеседование в крупную компанию???, слайд №12Как пройти собеседование в крупную компанию???, слайд №13Как пройти собеседование в крупную компанию???, слайд №14Как пройти собеседование в крупную компанию???, слайд №15Как пройти собеседование в крупную компанию???, слайд №16Как пройти собеседование в крупную компанию???, слайд №17Как пройти собеседование в крупную компанию???, слайд №18
Скачать
Вы можете ознакомиться и скачать Как пройти собеседование в крупную компанию???. Презентация содержит 18 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1


Как пройти собеседование в крупную компанию???
Описание слайда:
Как пройти собеседование в крупную компанию???

Слайд 2


Почему люди выбирают крупные компании? Стабильность Обороты Статус Масштабность Основательность Корпоративные бонусы Командировки
Описание слайда:
Почему люди выбирают крупные компании? Стабильность Обороты Статус Масштабность Основательность Корпоративные бонусы Командировки

Слайд 3


Принятие решения о выборе места работы
Описание слайда:
Принятие решения о выборе места работы

Слайд 4


Структура крупной компании
Описание слайда:
Структура крупной компании

Слайд 5


Механизм работы крупной компании Стратегическое планирование – компания описывает, чего она хочет добиться на рынке (этапы, цели, задачи) То есть Правильное поведение компании: Открыть 50 филиалов, заработать миллион долларов, внедрить эффективную систему премирования. Компания ответственна за свое Правильное поведение своим существованием Если Поведение неправильно с точки зрения рынка, то она перестает существовать. Поэтому компания изменяет понимание Правильности своего поведения очень динамично в соответствии с изменением внешних условий.
Описание слайда:
Механизм работы крупной компании Стратегическое планирование – компания описывает, чего она хочет добиться на рынке (этапы, цели, задачи) То есть Правильное поведение компании: Открыть 50 филиалов, заработать миллион долларов, внедрить эффективную систему премирования. Компания ответственна за свое Правильное поведение своим существованием Если Поведение неправильно с точки зрения рынка, то она перестает существовать. Поэтому компания изменяет понимание Правильности своего поведения очень динамично в соответствии с изменением внешних условий.

Слайд 6


Задачи Топ-менеджеров Описание правильного поведения направлений и подразделений
Описание слайда:
Задачи Топ-менеджеров Описание правильного поведения направлений и подразделений

Слайд 7


Задачи менеджеров Описание правильного поведения сотрудников, оценивая которое, мы получаем коэффициент правильного поведения сотрудников, вытекающий из правильного поведения компании.
Описание слайда:
Задачи менеджеров Описание правильного поведения сотрудников, оценивая которое, мы получаем коэффициент правильного поведения сотрудников, вытекающий из правильного поведения компании.

Слайд 8


ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Описание слайда:
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Слайд 9


Этапы выбора Расстановка целей чего мы хотим достичь измерима ли наша цель зачем нам это
Описание слайда:
Этапы выбора Расстановка целей чего мы хотим достичь измерима ли наша цель зачем нам это

Слайд 10


Создание и поиск новых ресурсов - что или кто может помочь - какие есть пути и варианты - каковы подзадачи в достижении цели и минимизации от ее отрицательного эффекта, от ее достижения - какова плата
Описание слайда:
Создание и поиск новых ресурсов - что или кто может помочь - какие есть пути и варианты - каковы подзадачи в достижении цели и минимизации от ее отрицательного эффекта, от ее достижения - какова плата

Слайд 11


Осознание реальности минусы и плюсы достижения цели, что мы делали раньше и на каком этапе ситуация сейчас, чего не хватает, чем мы готовы пожертвовать, какой будет ситуация и как изменится наша жизнь, если мы не достигнем желаемого
Описание слайда:
Осознание реальности минусы и плюсы достижения цели, что мы делали раньше и на каком этапе ситуация сейчас, чего не хватает, чем мы готовы пожертвовать, какой будет ситуация и как изменится наша жизнь, если мы не достигнем желаемого

Слайд 12


Требуемые меры
Описание слайда:
Требуемые меры

Слайд 13


Цель «Найти работу» Представление о себе как о профессионале Определение вероятной стоимости Ваших знаний-умений-навыков Определение перспективы РОСТА
Описание слайда:
Цель «Найти работу» Представление о себе как о профессионале Определение вероятной стоимости Ваших знаний-умений-навыков Определение перспективы РОСТА

Слайд 14


Резюме Содержание - способ заинтересовать работодателя Цель резюме – пройти определенный конкурс и попасть на собеседование
Описание слайда:
Резюме Содержание - способ заинтересовать работодателя Цель резюме – пройти определенный конкурс и попасть на собеседование

Слайд 15


Собеседование ВАЖНО!!!
Описание слайда:
Собеседование ВАЖНО!!!

Слайд 16


Правила поведения во время собеседования Уточнить регламент собеседования Исключить мобильный телефон Внешний вид Манеры
Описание слайда:
Правила поведения во время собеседования Уточнить регламент собеседования Исключить мобильный телефон Внешний вид Манеры

Слайд 17


Заключение соглашения о дате выхода на работу Определить дату выхода, наиболее оптимальную для обеих сторон Собрать максимальное количество интересующей вас информации (культура поведения в компании, коллектив, место работы, документы, необходимые при приеме на работу)
Описание слайда:
Заключение соглашения о дате выхода на работу Определить дату выхода, наиболее оптимальную для обеих сторон Собрать максимальное количество интересующей вас информации (культура поведения в компании, коллектив, место работы, документы, необходимые при приеме на работу)

Слайд 18


Желаем Успехов!!!
Описание слайда:
Желаем Успехов!!!

Скачать

Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию