Конкурентоспособность работника на рынке труда - презентация, доклад, проект скачать

Нажмите для полного просмотра!

Конкурентоспособность работника на рынке труда, слайд №1

Конкурентоспособность работника на рынке труда, слайд №2

Конкурентоспособность работника на рынке труда, слайд №3

Конкурентоспособность работника на рынке труда, слайд №4

Конкурентоспособность работника на рынке труда, слайд №5

Конкурентоспособность работника на рынке труда, слайд №6

Конкурентоспособность работника на рынке труда, слайд №7

Конкурентоспособность работника на рынке труда, слайд №8

Конкурентоспособность работника на рынке труда, слайд №9

Конкурентоспособность работника на рынке труда, слайд №10

Конкурентоспособность работника на рынке труда, слайд №11

Конкурентоспособность работника на рынке труда, слайд №12

Конкурентоспособность работника на рынке труда, слайд №13

Конкурентоспособность работника на рынке труда, слайд №14

Конкурентоспособность работника на рынке труда, слайд №15

Конкурентоспособность работника на рынке труда, слайд №16

Конкурентоспособность работника на рынке труда, слайд №17

Конкурентоспособность работника на рынке труда, слайд №18

Конкурентоспособность работника на рынке труда, слайд №19

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Конкурентоспособность работника на рынке труда. Доклад-сообщение содержит 19 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Конкурентоспособность Конкурентоспособность работника на рынке труда

Слайд 2

Описание слайда:

Конкурентоспособность это способность к индивидуальным достижениям в труде, представляющим вклад в достижение организационных целей. Конкурентоспособность работника определяется качеством рабочей силы, соответствующим рыночной потребности в функциональном качестве труда.

Слайд 3

Описание слайда:

Слайд 4

Описание слайда:

Надёжность работника Надежность является одной из важных составляющих профессиональной пригодности сотрудников как государственных, так и негосударственных организаций. Работники, обладающие таким качеством, сохраняют нравственную устойчивость и лояльность к компании, в которой работают, чувствуют себя «привязанными» к ней, сама работа представляет для них высокую мотивационную значимость, а ее потеря оценивается как серьезная жизненная неудача.

Слайд 5

Описание слайда:

Профессиональное знание Профессиональное будущее наемного работника часто может зависеть от характеристики с прежнего места работы, конкретно от тех формулировок, которые в ней содержатся. Вот почему следует внимательно и ответственно отнестись к составлению этой характеристики.

Слайд 6

Описание слайда:

Креативность работника Креативность — это творческие способности человека, которые помогают ему создавать и воплощать в жизнь новые идеи, которые не вписываются в традиционные схемы. Креативность помогает решать стандартные вопросы и проблемы необычным образом, находить новые пути и способы. Можно сказать, что креатив является не только творчеством, но еще и способностью к необычному новому видению ситуации или проблемы.

Слайд 7

Описание слайда:

Стремление к успеху

Слайд 8

Описание слайда:

Опыт работы

Слайд 9

Описание слайда:

Здоровье работника Проблема охраны здоровья работающих особенно актуальна в России в связи с ростом уровня смертности, инвалидности и заболеваемости среди населения трудоспособного возраста. Тесная связь между состоянием здоровья работающих и условиями труда, которая вызывает обеспокоенность в обществе, подразумевает вовлечение работодателей в дело укрепления здоровья работающих. В настоящее время в России такое участие возможно в двух основных формах: – добровольное медицинское страхование; – организация служб здравоохранения по месту работы.

Слайд 10

Описание слайда:

Семейное благополучие Семейное благополучие включает себя намного меньше, чем нам кажется и хочется.. . Живы-здоровы близкие, есть крыша над головой, тебя ждут дома, понимают, никто не голодает.. .

Слайд 11

Описание слайда:

Целеустремленность Целеустремленность – сознательная и активная направленность личности на определенный результат деятельности. Такой человек точно знает чего хочет, куда идет и за что борется. Ясность ума, помогающая определить цель, и сила духа, помогающая достичь цели, невзирая на препятствия. Целеустремленный человек - направленный к определенной цели, добивающийся чего-нибудь определенного.

Слайд 12

Описание слайда:

Квалификация КВАЛИФИКАЦИЯ РАБОТНИКА — характеристика совокупности знаний и умений работника, установленная в форме присвоения ему определенной квалификации, звания,соответствующего разряда, категории или класса.

Слайд 13

Описание слайда:

Мотивация Мотивация действительно повышает базовую производительность труда. Высоко мотивированный сотрудник на самом деле лучше работает. Организации, чьи сотрудники хорошо работают, в целом показывают лучшие результаты, а изменение отношения работников к труду повышает прибыльность компании.

Слайд 14

Описание слайда:

Культура Культура общения работника контактной зоны с покупателем (заказчиком) проявляется в умении сформулировать свои мысли и выслушать посетителя, в отзывчивости и сопереживании клиенту. Народная мудрость утверждает: "У кого нет культуры, у того и достоинств вполовину". Культура общения начинается с создания спокойной, деловой обстановки в салоне. Вряд ли можно говорить о культуре общения, если у продавца (приемщика) нет элементарной вежливости, честности и порядочности. Честная работа (трудовая совесть) - непременное условие полной самореализации работника сервиса, в том числе и в культуре обслуживания.

Слайд 15

Описание слайда:

Мышление Мышление является высшим и наиболее сложным процессом среди различных познавательных процессов, представляющих собой отражение в сознании человека объективной реальности. Мышление активно влияет на формирование личности, и являет собою опосредованное отражение в сознании человека существенных свойств, связей и отношений предметов и явлений окружающего мира.

Слайд 16

Описание слайда:

Коммуникативность По мнению ряда современных исследователей коммуникативность сотрудников оказывает значительное влияние на эффективность работы организации. Коммуникативный сотрудник способен общаться с широкой по своему диапазону средой: представителями различных возрастных категорий, с людьми различных профессий, имеющими разный статус и т.д.

Слайд 17

Описание слайда:

Организаторские способности работника Склонность к организаторской деятельности, т. е. готовность к организаторской деятельности, начиная с мотивационных факторов и заканчивая профессиональной подготовленностью. Предмет этой деятельности — социально-экономические системы, учет экономических, эстетических, технологических, профессиональных и прочих связей и отношений, формирование самого коллектива как целостной динамической и устойчивой системы.

Слайд 18

Описание слайда:

Личностные черты Личностные черты социального работника успешно работать в организациях системы социальной защиты населения, необходимо обладать терпением и коммуникабельностью. Профессионально важными качествами специалиста являются доброжелательность, порядочность, бескорыстность, честность, развитое чувство интуиции, наблюдательность и трудолюбие, эмоционально-волевая устойчивость.

Слайд 19

Описание слайда:

Вывод Практика показывает, что новые приемы в развитии конкурентоспособности персонала появляются не как откровение отдельных организаций. Новации рождаются как результат творческого изучения, систематизации, обобщения и оценки функционирования различных субъектов рынка труда. Привлечение чужого опыта позволяет ускорить собственный прогресс, усиливаются возможности предприятия, организации для достижения синергетического эффекта в процессе управления конкурентоспособностью наемного персонала.