🗊Презентация Методы сравнительной комплексной оценки хозяйственной деятельности

Категория: Экономика и Финансы
Нажмите для полного просмотра!
Методы сравнительной комплексной оценки хозяйственной деятельности, слайд №1Методы сравнительной комплексной оценки хозяйственной деятельности, слайд №2Методы сравнительной комплексной оценки хозяйственной деятельности, слайд №3Методы сравнительной комплексной оценки хозяйственной деятельности, слайд №4Методы сравнительной комплексной оценки хозяйственной деятельности, слайд №5Методы сравнительной комплексной оценки хозяйственной деятельности, слайд №6Методы сравнительной комплексной оценки хозяйственной деятельности, слайд №7Методы сравнительной комплексной оценки хозяйственной деятельности, слайд №8Методы сравнительной комплексной оценки хозяйственной деятельности, слайд №9Методы сравнительной комплексной оценки хозяйственной деятельности, слайд №10Методы сравнительной комплексной оценки хозяйственной деятельности, слайд №11Методы сравнительной комплексной оценки хозяйственной деятельности, слайд №12Методы сравнительной комплексной оценки хозяйственной деятельности, слайд №13Методы сравнительной комплексной оценки хозяйственной деятельности, слайд №14Методы сравнительной комплексной оценки хозяйственной деятельности, слайд №15Методы сравнительной комплексной оценки хозяйственной деятельности, слайд №16Методы сравнительной комплексной оценки хозяйственной деятельности, слайд №17Методы сравнительной комплексной оценки хозяйственной деятельности, слайд №18Методы сравнительной комплексной оценки хозяйственной деятельности, слайд №19Методы сравнительной комплексной оценки хозяйственной деятельности, слайд №20Методы сравнительной комплексной оценки хозяйственной деятельности, слайд №21Методы сравнительной комплексной оценки хозяйственной деятельности, слайд №22Методы сравнительной комплексной оценки хозяйственной деятельности, слайд №23Методы сравнительной комплексной оценки хозяйственной деятельности, слайд №24Методы сравнительной комплексной оценки хозяйственной деятельности, слайд №25
Скачать

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Методы сравнительной комплексной оценки хозяйственной деятельности. Доклад-сообщение содержит 25 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1


Тема: Методы сравнительной комплексной оценки хозяйственной деятельности
Описание слайда:
Тема: Методы сравнительной комплексной оценки хозяйственной деятельности

Слайд 2


План Сущность и задачи сравнительного комплексного анализа финансово-хозяйственной деятельности Метод суммирования всех показателей Метод суммы мест Метод суммы баллов Метод расстояний Таксонометрический метод анализа
Описание слайда:
План Сущность и задачи сравнительного комплексного анализа финансово-хозяйственной деятельности Метод суммирования всех показателей Метод суммы мест Метод суммы баллов Метод расстояний Таксонометрический метод анализа

Слайд 3


1. Сущность и задачи сравнительного комплексного анализа финансово-хозяйственной деятельности Суть  комплексной оценки заключается  в сведении ряда показателей в  единый интегральный показатель, который  дает информацию для объективной  оценки объекта.
Описание слайда:
1. Сущность и задачи сравнительного комплексного анализа финансово-хозяйственной деятельности Суть  комплексной оценки заключается  в сведении ряда показателей в  единый интегральный показатель, который  дает информацию для объективной  оценки объекта.

Слайд 4


Необходимость расчета комплексной сравнительной оценки (единого интегрального показателя) обусловлена двумя обстоятельствами: сложность производственно-хозяйственной деятельности не позволяет выделить один показатель в качестве основного, результативного показателя деятельности; показатели разнонаправленны, а поэтому невозможно однозначно проводить сравнение.
Описание слайда:
Необходимость расчета комплексной сравнительной оценки (единого интегрального показателя) обусловлена двумя обстоятельствами: сложность производственно-хозяйственной деятельности не позволяет выделить один показатель в качестве основного, результативного показателя деятельности; показатели разнонаправленны, а поэтому невозможно однозначно проводить сравнение.

Слайд 5


Методы метод суммирования значений показателей метод суммы мест метод суммы баллов метод расстояний таксонометрический метод
Описание слайда:
Методы метод суммирования значений показателей метод суммы мест метод суммы баллов метод расстояний таксонометрический метод

Слайд 6


Каждый метод имеет свои достоинства и недостатки. Каждый метод имеет свои достоинства и недостатки. Методы  комплексной сравнительной  оценки являются основой для расчета различных рейтингов.
Описание слайда:
Каждый метод имеет свои достоинства и недостатки. Каждый метод имеет свои достоинства и недостатки. Методы  комплексной сравнительной  оценки являются основой для расчета различных рейтингов.

Слайд 7


Объекты анализа  с применением  комплексной сравнительной  оценки итоги работы предприятий их структурных подразделений, конкурентоспособность  продукции, итоги работы предприятия  за ряд отчетных периодов и др
Описание слайда:
Объекты анализа  с применением  комплексной сравнительной  оценки итоги работы предприятий их структурных подразделений, конкурентоспособность  продукции, итоги работы предприятия  за ряд отчетных периодов и др

Слайд 8


Исходная информация Матрица, элементами которой являются показатели Каждый j показатель на i объекте задан величиной xij Пусть имеется m объектов и n показателей
Описание слайда:
Исходная информация Матрица, элементами которой являются показатели Каждый j показатель на i объекте задан величиной xij Пусть имеется m объектов и n показателей

Слайд 9


Показатели
Описание слайда:
Показатели

Слайд 10


К исходной матрице добавляются две строки: строка, характеризующая значимость показателя при проведении комплексной оценки - (k1, k2, …, kn), а также строка  (s1, s2, … , sn), учитывающая то, что используемые для оценки показатели могут быть как стимуляторами, так и дестимуляторами. 
Описание слайда:
К исходной матрице добавляются две строки: строка, характеризующая значимость показателя при проведении комплексной оценки - (k1, k2, …, kn), а также строка  (s1, s2, … , sn), учитывающая то, что используемые для оценки показатели могут быть как стимуляторами, так и дестимуляторами. 

Слайд 11


Стимуляторы Стимуляторы показатели, увеличение которых улучшает общую оценку работы объекта
Описание слайда:
Стимуляторы Стимуляторы показатели, увеличение которых улучшает общую оценку работы объекта

Слайд 12


2. Метод суммирования всех показателей Оценка каждого подразделения получается по формуле Ri = ∑xij (i = 1, 2, …, m), (j = 1, 2, …, n).
Описание слайда:
2. Метод суммирования всех показателей Оценка каждого подразделения получается по формуле Ri = ∑xij (i = 1, 2, …, m), (j = 1, 2, …, n).

Слайд 13


Наилучшее подразделение определяется Наилучшее подразделение определяется По максимальной сумме показателей-стимуляторов - max Ri По минимальной сумме показателей-дестимуляторов - min Ri
Описание слайда:
Наилучшее подразделение определяется Наилучшее подразделение определяется По максимальной сумме показателей-стимуляторов - max Ri По минимальной сумме показателей-дестимуляторов - min Ri

Слайд 14


Недостатки метода Требование сопоставимости всех показателей Весьма грубая оценка (из-за первого требования) В большинстве случаев метод не применим, так как для оценки используются показатели обоих типов.
Описание слайда:
Недостатки метода Требование сопоставимости всех показателей Весьма грубая оценка (из-за первого требования) В большинстве случаев метод не применим, так как для оценки используются показатели обоих типов.

Слайд 15


3. Метод суммы мест По исходным данным строится вспомогательная матрица по следующим правилам: При Sj =+1 элементы столбца j матрицы Х упорядочиваются по убыванию и элементу pij придается значение, соответствующее месту xij среди упорядоченных элементов столбца При Sj =-1 элементы столбца j матрицы Х упорядочиваются по возрастанию.
Описание слайда:
3. Метод суммы мест По исходным данным строится вспомогательная матрица по следующим правилам: При Sj =+1 элементы столбца j матрицы Х упорядочиваются по убыванию и элементу pij придается значение, соответствующее месту xij среди упорядоченных элементов столбца При Sj =-1 элементы столбца j матрицы Х упорядочиваются по возрастанию.

Слайд 16


Алгоритм расчёта методом суммы мест Объекты ранжируются по стимуляторам в порядке убывания (то есть первое место присваивается максимальному значению показателя), а по дестимуляторам – в порядке возрастания показателей (первое место присваивается минимальному значению показателя). В случае равенства показателей, объектам присваиваются одинаковые места. По каждому объекту определяется сумма занятых им мест. Объекты ранжируются в соответствии с суммой мест. Наилучшим признается объект, в котором сумма мест минимальна.
Описание слайда:
Алгоритм расчёта методом суммы мест Объекты ранжируются по стимуляторам в порядке убывания (то есть первое место присваивается максимальному значению показателя), а по дестимуляторам – в порядке возрастания показателей (первое место присваивается минимальному значению показателя). В случае равенства показателей, объектам присваиваются одинаковые места. По каждому объекту определяется сумма занятых им мест. Объекты ранжируются в соответствии с суммой мест. Наилучшим признается объект, в котором сумма мест минимальна.

Слайд 17


Ri = ∑Pij Ri = ∑Pij Критерий оценки наилучшего подразделения - Min Ri
Описание слайда:
Ri = ∑Pij Ri = ∑Pij Критерий оценки наилучшего подразделения - Min Ri

Слайд 18


4. Метод суммы баллов При построении балльных оценок кроме исходных данных о значениях показателей задаются шкалы для оценки каждого показателя. Наиболее распространёнными являются непрерывные и дискретные шкалы.
Описание слайда:
4. Метод суммы баллов При построении балльных оценок кроме исходных данных о значениях показателей задаются шкалы для оценки каждого показателя. Наиболее распространёнными являются непрерывные и дискретные шкалы.

Слайд 19


Оценка Ri каждого предприятия (года) вычисляется по формуле Оценка Ri каждого предприятия (года) вычисляется по формуле Критерий оценки наилучшего предприятия (года) - max Ri
Описание слайда:
Оценка Ri каждого предприятия (года) вычисляется по формуле Оценка Ri каждого предприятия (года) вычисляется по формуле Критерий оценки наилучшего предприятия (года) - max Ri

Слайд 20


Метод суммы баллов требует разработки большого числа шкальных оценок, которые необходимо согласовывать между собой. Метод суммы баллов требует разработки большого числа шкальных оценок, которые необходимо согласовывать между собой.
Описание слайда:
Метод суммы баллов требует разработки большого числа шкальных оценок, которые необходимо согласовывать между собой. Метод суммы баллов требует разработки большого числа шкальных оценок, которые необходимо согласовывать между собой.

Слайд 21


5. Метод расстояний Предприятие (подразделение) –эталон - это реально несуществующее подразделение характеризуется наилучшими значениями по каждому показателю среди всех имеющихся В каждом столбце матрицы Х находится наилучшее значение показателя. Найденные значения образуют дополнительную строку чисел- показателей подразделения-эталона (х0j).
Описание слайда:
5. Метод расстояний Предприятие (подразделение) –эталон - это реально несуществующее подразделение характеризуется наилучшими значениями по каждому показателю среди всех имеющихся В каждом столбце матрицы Х находится наилучшее значение показателя. Найденные значения образуют дополнительную строку чисел- показателей подразделения-эталона (х0j).

Слайд 22


Оценка Ri каждого i-го подразделения вычисляется как квадрат расстояния между двумя точками в m-мерном пространстве, Оценка Ri каждого i-го подразделения вычисляется как квадрат расстояния между двумя точками в m-мерном пространстве, координаты первой – это значения показателей подразделения-эталона, а координаты второй – показатели подразделения i. Ri = ∑кi (x0j - xij)2 (i= 1,m) Критерий оценки наилучшего подразделения - min Ri .
Описание слайда:
Оценка Ri каждого i-го подразделения вычисляется как квадрат расстояния между двумя точками в m-мерном пространстве, Оценка Ri каждого i-го подразделения вычисляется как квадрат расстояния между двумя точками в m-мерном пространстве, координаты первой – это значения показателей подразделения-эталона, а координаты второй – показатели подразделения i. Ri = ∑кi (x0j - xij)2 (i= 1,m) Критерий оценки наилучшего подразделения - min Ri .

Слайд 23


Недостатки метода Недостатки метода Сложность Ненаглядность
Описание слайда:
Недостатки метода Недостатки метода Сложность Ненаглядность

Слайд 24


6. Таксонометрический метод Этот метод является обобщением метода расстояний. Исходная матрица Х предварительно стандартизуется, что позволяет элиминировать неявную значимость показателей, возникающую за счет их различной вариации.
Описание слайда:
6. Таксонометрический метод Этот метод является обобщением метода расстояний. Исходная матрица Х предварительно стандартизуется, что позволяет элиминировать неявную значимость показателей, возникающую за счет их различной вариации.

Слайд 25


Zij = (xij – xj)/ δj Zij = (xij – xj)/ δj Xj =1/m · ∑xij δ j = [1/m · ∑ (xij – xj)2 ]
Описание слайда:
Zij = (xij – xj)/ δj Zij = (xij – xj)/ δj Xj =1/m · ∑xij δ j = [1/m · ∑ (xij – xj)2 ]

Скачать

Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию