🗊Презентация Международно-правовое регулирование труда

Категория: Политика
Нажмите для полного просмотра!
Международно-правовое регулирование труда, слайд №1Международно-правовое регулирование труда, слайд №2Международно-правовое регулирование труда, слайд №3Международно-правовое регулирование труда, слайд №4Международно-правовое регулирование труда, слайд №5Международно-правовое регулирование труда, слайд №6Международно-правовое регулирование труда, слайд №7Международно-правовое регулирование труда, слайд №8Международно-правовое регулирование труда, слайд №9Международно-правовое регулирование труда, слайд №10Международно-правовое регулирование труда, слайд №11Международно-правовое регулирование труда, слайд №12Международно-правовое регулирование труда, слайд №13Международно-правовое регулирование труда, слайд №14Международно-правовое регулирование труда, слайд №15Международно-правовое регулирование труда, слайд №16
Скачать
Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Международно-правовое регулирование труда. Доклад-сообщение содержит 16 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1


Тема: «Международно-правовое регулирование труда» Алматы 2016
Описание слайда:
Тема: «Международно-правовое регулирование труда» Алматы 2016

Слайд 2


Цель и задачи темы: Цель: Разъяснить и донести до слушателей значение международно-правового регулирование труда; Задачи: Раскрыть понятие «международно-правовое регулирование труда»; Раскрыть понятие «международное регулирование труда»; Виды органов международного регулирования труда; Участие Республики Казахстан в международном регулировании труда.
Описание слайда:
Цель и задачи темы: Цель: Разъяснить и донести до слушателей значение международно-правового регулирование труда; Задачи: Раскрыть понятие «международно-правовое регулирование труда»; Раскрыть понятие «международное регулирование труда»; Виды органов международного регулирования труда; Участие Республики Казахстан в международном регулировании труда.

Слайд 3


Список информационных источников: «Всеобщая декларация прав человека» (принята резолюцией 217 А (III) Генеральной Ассамблеи ООН от 10 декабря 1948 года); ст.4 Конституции Республики Казахстан (принятой на республиканском референдуме 30 августа 1995 года); Нормативные правовые акты «О международном регулировании труда»;
Описание слайда:
Список информационных источников: «Всеобщая декларация прав человека» (принята резолюцией 217 А (III) Генеральной Ассамблеи ООН от 10 декабря 1948 года); ст.4 Конституции Республики Казахстан (принятой на республиканском референдуме 30 августа 1995 года); Нормативные правовые акты «О международном регулировании труда»;

Слайд 4


Определение «международно-правовое регулирование труда» Международно-правовое регулирование труда - регулирование трудовых отношений на основе ратифицированных норм международных организаций и международных договоров.
Описание слайда:
Определение «международно-правовое регулирование труда» Международно-правовое регулирование труда - регулирование трудовых отношений на основе ратифицированных норм международных организаций и международных договоров.

Слайд 5


«Всеобщая декларация прав человека» Принятая Генеральной Ассамблеей ООН в 1948 г. Наряду с другими правами в этой декларации провозглашено: - право на труд; - свободный выбор работы; - на благоприятные условия труда; - на защиту от безработицы; - на равную оплату за равный труд и другое. Такие акты принимаются в виде конвенций, которые не требуют ратификации и вводятся путем принятия закона соответствующей страной.
Описание слайда:
«Всеобщая декларация прав человека» Принятая Генеральной Ассамблеей ООН в 1948 г. Наряду с другими правами в этой декларации провозглашено: - право на труд; - свободный выбор работы; - на благоприятные условия труда; - на защиту от безработицы; - на равную оплату за равный труд и другое. Такие акты принимаются в виде конвенций, которые не требуют ратификации и вводятся путем принятия закона соответствующей страной.

Слайд 6


Определение «международное регулирование труда» Международное регулирование труда - это система закрепленных в международных актах и соглашениях стандартов правового регулирования труда. В актах, разработанных на основе опыта многих стран, закреплены основные принципы и права субъектов трудовых отношений, универсальные трудовые нормы, эффективность которых обеспечиваются на национальном уровне.
Описание слайда:
Определение «международное регулирование труда» Международное регулирование труда - это система закрепленных в международных актах и соглашениях стандартов правового регулирования труда. В актах, разработанных на основе опыта многих стран, закреплены основные принципы и права субъектов трудовых отношений, универсальные трудовые нормы, эффективность которых обеспечиваются на национальном уровне.

Слайд 7


Органы международно-правового регулирования труда Международное регулирование труда осуществляется на двустороннем, региональном, общемировом уровнях. Важную роль в органах международного регулирования труда занимают: Организация Объединенных Наций (ООН), Международная Организация Труда (МОТ).
Описание слайда:
Органы международно-правового регулирования труда Международное регулирование труда осуществляется на двустороннем, региональном, общемировом уровнях. Важную роль в органах международного регулирования труда занимают: Организация Объединенных Наций (ООН), Международная Организация Труда (МОТ).

Слайд 8


Цели ООН в международном регулировании труда : - повышения уровня жизни и полной занятости населения, улучшения условий экономического и социального прогресса; - разрешениях международных проблем в экономике, социальной сфере, здравоохранении и т.д.; - международного сотрудничества в области культуры и образования; - всеобщего уважения и соблюдения прав человека и основных свобод для всех (без различия расы, пола, языка и религии).
Описание слайда:
Цели ООН в международном регулировании труда : - повышения уровня жизни и полной занятости населения, улучшения условий экономического и социального прогресса; - разрешениях международных проблем в экономике, социальной сфере, здравоохранении и т.д.; - международного сотрудничества в области культуры и образования; - всеобщего уважения и соблюдения прав человека и основных свобод для всех (без различия расы, пола, языка и религии).

Слайд 9


Цели МОТ в международном регулировании труда: - продвижение в жизнь основополагающих принципов и прав в сфере труда; - расширение возможностей для занятости; - увеличение эффективности социального обеспечения; - разработка международной политики и программ, направленных на улучшение условий труда и жизни; - развитие программ технического сотрудничества для реализации общей политики; - профессиональной подготовкой, исследованиями и издательской деятельностью.
Описание слайда:
Цели МОТ в международном регулировании труда: - продвижение в жизнь основополагающих принципов и прав в сфере труда; - расширение возможностей для занятости; - увеличение эффективности социального обеспечения; - разработка международной политики и программ, направленных на улучшение условий труда и жизни; - развитие программ технического сотрудничества для реализации общей политики; - профессиональной подготовкой, исследованиями и издательской деятельностью.

Слайд 10


Региональные международные организации Кроме организаций мирового масштаба существуют региональные международные организации - Содружество Независимых Государств (СНГ), Европейский Союз (ЕС), Евразийский экономический союз (ЕАЭС)
Описание слайда:
Региональные международные организации Кроме организаций мирового масштаба существуют региональные международные организации - Содружество Независимых Государств (СНГ), Европейский Союз (ЕС), Евразийский экономический союз (ЕАЭС)

Слайд 11


Европейский Союз (ЕС) Европейский Союз — организация, созданная в рамках интеграционных процессов в Европе. К ее задачам относятся: - создание единого европейского рынка; - создание единого рынка рабочей силы; - обеспечение мобильности трудовых ресурсов в Европе.
Описание слайда:
Европейский Союз (ЕС) Европейский Союз — организация, созданная в рамках интеграционных процессов в Европе. К ее задачам относятся: - создание единого европейского рынка; - создание единого рынка рабочей силы; - обеспечение мобильности трудовых ресурсов в Европе.

Слайд 12


Содружество Независимых Государств (СНГ) Содружество Независимых Государств (СНГ) — международная организация, регулирующая отношения сотрудничества между государствами, ранее входившими в состав СССР. Задачи СНГ: - развитие государств-участников в рамках экономического пространства, интеграции; - обеспечение прав и свобод человека; - взаимная правовая помощь.
Описание слайда:
Содружество Независимых Государств (СНГ) Содружество Независимых Государств (СНГ) — международная организация, регулирующая отношения сотрудничества между государствами, ранее входившими в состав СССР. Задачи СНГ: - развитие государств-участников в рамках экономического пространства, интеграции; - обеспечение прав и свобод человека; - взаимная правовая помощь.

Слайд 13


Евразийский экономический союз (ЕАЭС) Евразийский экономический союз (ЕАЭС) - международная организация региональной экономической интеграции, обладающая международной правосубъектностью. Цели ЕАЭС: - свобода движения товаров, услуг, капитала и трудоустройства; - проведение скоординированной, согласованной или единой политики в отраслях экономики.
Описание слайда:
Евразийский экономический союз (ЕАЭС) Евразийский экономический союз (ЕАЭС) - международная организация региональной экономической интеграции, обладающая международной правосубъектностью. Цели ЕАЭС: - свобода движения товаров, услуг, капитала и трудоустройства; - проведение скоординированной, согласованной или единой политики в отраслях экономики.

Слайд 14


Участие Республики Казахстан в международном регулировании труда Международные договоры РК с другими государствами и международными организациями заключаются от его имени уполномоченными государственными органами. После официального признания международные договоры вступают в законную силу на всей территории Казахстана.
Описание слайда:
Участие Республики Казахстан в международном регулировании труда Международные договоры РК с другими государствами и международными организациями заключаются от его имени уполномоченными государственными органами. После официального признания международные договоры вступают в законную силу на всей территории Казахстана.

Слайд 15


Влияние международного регулирования труда в политике РК 1. Становится необходимым прямое применение международных норм в случае их ратификации РК; 2. Происходит включение международно-правовых норм в казахстанское законодательство, в структуру конкретных законов. 3. Имеет место реализация положений, закрепленных в международно-правовых нормах через принятие соответствующих актов казахстанской правовой системы.
Описание слайда:
Влияние международного регулирования труда в политике РК 1. Становится необходимым прямое применение международных норм в случае их ратификации РК; 2. Происходит включение международно-правовых норм в казахстанское законодательство, в структуру конкретных законов. 3. Имеет место реализация положений, закрепленных в международно-правовых нормах через принятие соответствующих актов казахстанской правовой системы.

Слайд 16


Заключение Международно-правовое регулирование не допускает дискриминации в сфере труда, основывается на принципе соблюдения прав и свобод человека, закрепленной декларацией ООН. Таким образом, международно-правовое регулирование трудовых отношений становится одним из важнейших разделов науки трудового права.
Описание слайда:
Заключение Международно-правовое регулирование не допускает дискриминации в сфере труда, основывается на принципе соблюдения прав и свобод человека, закрепленной декларацией ООН. Таким образом, международно-правовое регулирование трудовых отношений становится одним из важнейших разделов науки трудового права.

Скачать

Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию