🗊Презентация Наиболее острые проблемы в сфере «демография и труд»

Наиболее острые проблемы в сфере «демография и труд» г. Костромы 14-гу-7а

Одной из проблем города в сфере «Демография» является низкий естественный прирост населения. Одной из проблем города в сфере «Демография» является низкий естественный прирост населения. Конечно, согласно данным федеральной службы государственной статистики, с 2012 г. население в городе начало увеличиваться, и на 1 января 2015 года по численности населения город занял 71 место из 1114 городов Российской Федерации, но положительная динамика естественной убыли населения является слабой, и это не является достаточным для обеспечения расширенного воспроизводства населения, что связано, в том числе, со снижением доли женщин репродуктивного возраста.

Отмечается старение населения вследствие низкого уровня рождаемости и большой смертности в трудоспособном возрасте. Отмечается старение населения вследствие низкого уровня рождаемости и большой смертности в трудоспособном возрасте. Демографические проблемы связаны также с миграционной убылью - костромичи уезжают на ПМЖ в поисках лучшей жизни в более развитые города (Ярославль, Москва, Санкт-Петербург и др.) и страны. Также в городе все-таки отмечается преобладание малодетности, когда на семью приходится 1 – 2 ребенка.

В сфере «Труда» можно выделить следующие проблемы: В сфере «Труда» можно выделить следующие проблемы:  Ухудшение демографической ситуации (снижение численности трудоспособного населения) сохраняет свое негативное воздействие на рынок труда. По данным крупных и средних предприятий города количество работников, достигших пенсионного возраста, ежегодно составляет 8 -10% от общей численности работающих. Молодое поколение, начинающее трудовую деятельность, в полной мере не может заменить выбывающих из трудоспособного возраста. Уровень безработицы в Костроме составляет 0,46%. Не самый высокий показатель по России, но, конечно, можно предположить, что скрытая безработица, когда люди не становятся на учет, как не имеющие работы, у нас на самом деле больше.  Сохраняется тенденция увеличения среди безработных граждан лиц предпенсионного возраста, женщин, молодежи. По состоянию на 06.05.16, в Костроме открыто 23352 вакансий. Для 51.4% открытых вакансий, работодатели указали заработную плату в размере 16 600 - 33 100 руб., 21.6% объявлений с зарплатой 100 - 16 600 руб. и 14.9% - с зарплатой 33 100 - 49 600 руб. Около 80 процентов из них - это вакансии по рабочим профессиям. Однако число желающих устроиться на эти специальности все меньше. Рабочие специальности не пользуются популярностью среди современной молодежи. Самые востребованные профессии сейчас - это водитель, продавец, повар, и электрогазосварщик. По-прежнему на рынке труда востребованы врачи, воспитатели и средний медицинский персонал.

Несоответствие спроса и предложения рабочей силы выражается, в основном, дефицитом квалифицированной рабочей силы, прежде всего из-за ее оттока в более развитые города. Несоответствие спроса и предложения рабочей силы выражается, в основном, дефицитом квалифицированной рабочей силы, прежде всего из-за ее оттока в более развитые города. Рынок труда Костромы перенасыщен специалистами социально-гуманитарного профиля: экономистами, юристами, менеджерами. И если двум первым категориям работников трудоустроиться очень сложно, то менеджеру немного легче найти работу. Однако руководители фирм и компаний предъявляют к кандидатам довольно высокие требования: знание иностранного языка, коммуникабельность, хотя бы минимальный опыт работы. Причем предпочтение отдается тем соискателям, которые обладают солидным профессиональным стажем, выпускникам ВУЗов приходится значительно сложнее. В Костроме представитель рабочей специальности, например, фрезеровщик или сварщик, имея довольно высокую квалификацию, может рассчитывать на зарплату в 21 тысячу рублей. Стоит отметить, что именно в таких кадрах в данное время испытывает нехватку одно из главных промышленных предприятий Костромы - Судомеханический завод. Однако пока молодежь не проявляет достаточно высокого интереса к такой сфере деятельности. Промышленность города нуждается и в инженерах. Человек, имеющий подобный диплом, может рассчитывать на довольно неплохую зарплату и работу на каком-либо из предприятий Костромы: «Мотордеталь», «Концерн Медведь», Костромская ТЭЦ-1, Костромская ТЭЦ-2. По данным Департамента экономического развития Костромской области в г. Костроме имеется просроченная задолженность по заработной плате, которая составляет 16 294 тыс. рублей перед 315 работниками.