Организация работ по обеспечению ОТ - презентация, доклад, проект скачать

Нажмите для полного просмотра!

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №1

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №2

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №3

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №4

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №5

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №6

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №7

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №8

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №9

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №10

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №11

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №12

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №13

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №14

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №15

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №16

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №17

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №18

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №19

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №20

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №21

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №22

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №23

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №24

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №25

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №26

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №27

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №28

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №29

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №30

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №31

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №32

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №33

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №34

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №35

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №36

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №37

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №38

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №39

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №40

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №41

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №42

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №43

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №44

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №45

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №46

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №47

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №48

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №49

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №50

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №51

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №52

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №53

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №54

Организация работ по обеспечению ОТ, слайд №55

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Организация работ по обеспечению ОТ. Доклад-сообщение содержит 55 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Что такое…. Организация работы по обеспечению ОТ на предприятиях: Ответственные за ОТ Служба ОТ Комитеты по ОТ Обучение и инструктажи по ОТ. Коллективный договор. Планирование и финансирование мероприятий по ОТ. Аттестация рабочих мест. *

Слайд 2

Описание слайда:

Слайд 3

Описание слайда:

Организация работ по обеспечению ОТ Обязанности по обеспечению ОТ в организации возлагаются на работодателя (Ст. 212 ТК РФ, п.5.1 СНиП 12-03-2001). Работодатель обязан обеспечить: (см. Ст. 212 ТК РФ) В организации, как правило, назначаются лица, ответственные за обеспечение ОТ в пределах порученных им участков работ, в том числе (п. 5.2 СНиП 12-03-2001): в целом по организации (руководитель, заместитель руководителя, главный инженер); в структурных подразделениях (руководитель подразделения, заместитель руководителя); на производственных территориях (начальник цеха, участка, ответственный производитель работ по строительному объекту); при эксплуатации машин и оборудования (руководитель службы главного механика, энергетика и т.п.); при выполнении конкретных работ и на рабочих местах (менеджер, мастер). *

Слайд 4

Описание слайда:

Служба ОТ (Ст. 217 ТК РФ) В целях соблюдения требований ОТ, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба ОТ или вводится должность специалиста по ОТ, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области (Постановление МТ РФ от 8.02.2000 № 14 «Об утверждении рекомендаций по организации работы СОТ в организации»). Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы ОТ или введении должности специалиста по ОТ с учетом специфики своей производственной деятельности. *

Слайд 5

Описание слайда:

Служба ОТ в организации (изм.) При отсутствии у работодателя службы ОТ, штатного специалиста по ОТ их функции осуществляют работодатель – индивидуальный предприниматель (лично) , руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области ОТ, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Организации, оказывающие услуги в области ОТ, подлежат обязательной аккредитации… *

Слайд 6

Описание слайда:

Служба ОТ Структура службы ОТ в организации и численность работников службы ОТ определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда. (Постановление МТ РФ от 22.01.01 № 10 «Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников СОТ на предприятии») *

Слайд 7

Описание слайда:

Комитеты (комиссии) по ОТ (Ст. 218 ТК РФ) По инициативе работодателя и (или) инициативе работников либо их представительного органа создаются комитеты (комиссии) по ОТ. В их состав на паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников. Типовое положение о комитете (комиссии) по ОТ утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. (Приказ МЗСР РФ от 29.05.2006 № 413 «Об утверждении Типового положения о комитете (комиссии) по ОТ) *

Слайд 8

Описание слайда:

Комитет (комиссия) по ОТ организует совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований ОТ, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также организуют проведение проверок условий и ОТ на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок, сбор предложений к разделу коллективного договора (соглашения) об ОТ. *

Слайд 9

Описание слайда:

Слайд 10

Описание слайда:

Что такое…. Организация работы по обеспечению ОТ на предприятиях: Ответственные за ОТ Служба ОТ Комитеты по ОТ Обучение и инструктажи по ОТ Коллективный договор. Планирование и финансирование мероприятий по ОТ Аттестация рабочих мест *

Слайд 11

Описание слайда:

Обучение вопросам ОТ Статья 219 ТК РФ: Каждый работник имеет право на обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя. Статья 212 ТК РФ : Работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по ОТ, стажировки на рабочем месте и проверки знаний требований ОТ, недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке указанные обучение и инструктаж по ОТ, стажировку и проверку знаний требований ОТ. *

Слайд 12

Описание слайда:

Обучение вопросам ОТ (Ст. 225 ТК РФ) Все работники, в том числе руководители организации, а также работодатели – индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по ОТ и проверку знаний требований ОТ в порядке, установленном Правительством РФ… Постановление МТ РФ № 1 и Министерства образования РФ № 29 от 13.01.2003 «Об утверждении порядка обучения по ОТ и проверки знаний требований ОТ работников организаций». «Примерная программа обучения по ОТ работников организаций» утверждена МТ РФ 17.05.2004 г. Для всех категорий слушателей в объеме 40 часов. Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по ОТ, организовать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим (ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ «Организация обучения по ОТ») *

Слайд 13

Описание слайда:

Обучение вопросам ОТ (Ст. 225 ТК РФ) Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по ОТ проверку знаний требований ОТ в период работы. Государство содействует организации обучения по ОТ в образовательных учреждениях начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования и начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального и послевузовского профессионального образования. *

Слайд 14

Описание слайда:

Обучение вопросам ОТ Государство обеспечивает профессиональную подготовку специалистов по ОТ в образовательных учреждениях среднего и высшего профессионального образования. *

Слайд 15

Описание слайда:

Обучение вопросам ОТ 5.10 СНиП 12-03-2001: Работодатели обязаны перед допуском работников к работе, а в дальнейшем периодически в установленные сроки и в установленном порядке проводить обучение и проверку знаний правил охраны и безопасности труда с учетом их должностных инструкций или инструкций по ОТ в порядке, определяемом Правительством РФ. В организации должны быть созданы условия для изучения работниками правил и инструкций по ОТ, требования которых распространяются на данный вид производственной деятельности. Комплект документов по охране и безопасности труда… должен быть в каждом производственном подразделении организации и предоставляться работникам для самоподготовки. *

Слайд 16

Описание слайда:

Инструктажи по ОТ (ГОСТ 12.0.004-90) Инструктажи работников по характеру и времени проведения подразделяются на: вводный инструктаж; инструктаж на рабочем месте. Вводный инструктаж по ОТ проводит работник СОТ со всеми вновь принимаемыми на работу, независимо от их деятельности, образования, стажа и т.п. Инструктаж проводят в специально оборудованном помещении. (Постановление МТ РФ от 17.01.01 № 7 «Об утверждении рекомендаций по организации работы кабинета ОТ и уголка ОТ») *

Слайд 17

Описание слайда:

Инструктажи по ОТ

Слайд 18

Описание слайда:

Инструктаж на рабочем месте Первичный инструктаж на рабочем месте – проводится по утвержденным инструкциям по ОТ со всеми… до начала производственной деятельности или переводимыми в другие подразделения, на новый вид работы, со строителями, выполняющими СМР на территории действующего предприятия, цеха и т.п. Повторный инструктаж на рабочем месте – проходят все рабочие в объеме первичного инструктажа, независимо от квалификации, стажа, образования… не реже 1 раза в 6 месяцев (может быть групповой или индивидуальный). *

Слайд 19

Описание слайда:

Инструктаж на рабочем месте Внеплановый инструктаж на рабочем месте проводят: при введении в действие новых или переработанных стандартов, норм, правил, инструкций; при изменении технологического процесса (оборудования, приспособлений, сырья и т.п.); при нарушении работающими требований БТ, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению; по требованию органов государственного надзора и контроля; при перерывах в работе: 30 дней для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования ОТ, 60 дней в остальных случаях; по приказу или распоряжению руководителя предприятия. *

Слайд 20

Описание слайда:

Инструктаж на рабочем месте Все инструктажи регистрируются в специальном журнале инструктажей на рабочем месте с обязательной подписью лица, проведшего инструктаж и лица прошедшего инструктаж. При регистрации внепланового инструктажа указывают причину его проведения (объем инструктажа может зависеть от причины его проведения). Целевой инструктаж – проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузочно-разгрузочные, уборка территории, ликвидация последствий аварий…), который регистрируется в журнале инструктажей на рабочем месте, а также при производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск (регистрируется в самом наряде-допуске). *

Слайд 21

Описание слайда:

Наряд-допуск Наряд-допуск должен быть выдан на выполнение работ в зонах действия ОПФ, возникновение которых не связано с характером выполняемых работ (п.4.11 СНиП 12-03-2001). Перечень мест производства работ и видов работ, где допускается выполнять работы только по наряду-допуску, должен быть составлен в организации с учетом ее профиля на основе перечня приложения Е СНиП 12-03-2001 и утвержден руководителем организации (п.4.11.1). Наряд-допуск выдается непосредственному руководителю работ (прорабу, мастеру, менеджеру и т.п.) лицом уполномоченным приказом руководителя организации (п.4.11.2). *

Слайд 22

Описание слайда:

Примерный перечень мест (условий) производства и видов работ, на выполнение которых необходимо выдавать наряд-допуск (приложение Е) Е.1. Выполнение работ с применением грузоподъемных кранов и других строительных машин в охранных зонах ЛЭП, газонефтепродуктопроводов, кладов ЛВЖ или ГЖ, горючих или сжиженных газов. Е.2. Выполнение любых работ в колодцах, шурфах, замкнутых и труднодоступных пространствах. Е.3. Выполнение земляных работ на участках с патогенным заражением почвы (свалки, скотомогильники и т.п.), в охранных зонах подземных электрических сетей, газопровода и других опасных подземных коммуникаций. Е.4. Осуществление текущего ремонта, демонтажа оборудования, а также производство ремонтных или каких-либо СМР при наличии опасных факторов действующего предприятия. Е.5. Выполнение работ на участках, где имеется или может возникнуть опасность со смежных участков работ. Е.6. Выполнение работ в непосредственной близости от полотна или проезжей части эксплуатируемых автомобильных или железных дорог (определяется с учетом действующих нормативных документов по БТ соответствующих министерств и ведомств). Е.7. Выполнение газоопасных работ. *

Слайд 23

Описание слайда:

Специальное обучение Специальное обучение и проверку знаний (с периодичностью, установленной нормами, но не реже 1 раза в год) проходят рабочие, выполняющие работы или обслуживающие объекты (установки, оборудование), к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности. Перечень работ и профессий этой категории устанавливает руководитель организации (закрепляется в приказе) на основе примерного перечня, утвержденного в установленном порядке. Он же утверждает и программу их обучения. *

Слайд 24

Описание слайда:

Обучение специалистов на специальных объектах Приказом Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 29.01.07 № 37, зарегистрированным в Минюсте России 22.03.07 (рег. № 9133), утверждены документы, определяющие порядок подготовки и аттестации работников организаций, надзор и контроль за деятельностью которых осуществляет Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор). Это: «Положение об аттестации работы по подготовке и аттестации специалистов организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору (РД-03-19-2007) «Положение об организации обучения и проверки знаний рабочих организаций поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору (РД-03-20-2007) *

Слайд 25

Описание слайда:

Слайд 26

Описание слайда:

Планирование мероприятий по ОТ Для управления мероприятиями по ОТ используются 2 основных вида планирования: 1. Перспективное планирование, осуществляемое посредством разработки «Комплексных планов улучшения условий, ОТ и санитарно-оздоровительных мероприятий» (включаются в коллективные договоры и соглашения по ОТ). 2. Текущее планирование – разработка годовых планов по ОТ и ежемесячных планов работы службы ОТ. *

Слайд 27

Описание слайда:

В планы включаются мероприятия, необходимость которых была выявлена при: проведении аттестации рабочих мест (Постановление МТ РФ от 14.03.97 г. № 12 «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда»); анализе полноты выполнения предыдущих планов; анализе замечаний и предписаний органов государственного надзора; анализе пожеланий работников. *

Слайд 28

Описание слайда:

Коллективный договор (Закон РФ от 11.03.92 № 2490-1 «О коллективных договорах и соглашениях») Коллективный договор (КД) заключается на срок не более 3-х лет между администрацией организации и коллективом в лице профсоюзного комитета. В части ОТ КД включает обязательные приложения: 1) Соглашение по ОТ. 2) Перечень мероприятий, предусмотренных на текущий год «Комплексным планом…». 3) Наименование профессий и должностей, для которых бесплатно выдаются СИЗ, спецодежда, спецобувь (есть специальные нормы). 4) Перечень профессий и должностей с вредными условиями труда, работа по которым дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (есть Постановление Госкомтруда). *

Слайд 29

Описание слайда:

Коллективный договор 5) Перечень профессий и должностей с вредными условиями труда, работа по которым дает право на бесплатное профилактическое питание (ПМТ РФ от 31.03.03 № 14 «Об утверждении Перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов ЛПП, норм бесплатной выдачи витаминных продуктов и правил выдачи ЛПП). *

Слайд 30

Описание слайда:

Коллективный договор 6) Перечень профессий, работа по которым дает право на бесплатную выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов (приказ Минздрава РФ от 28.03.03 № 126 «Перечень производственных, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов»). *

Слайд 31

Описание слайда:

Финансирование мероприятий по ОТ (Статья 226 ТК РФ) …осуществляется за счет средств: федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ, местных бюджетов, внебюджетных источников в порядке, установленном ФЗ и иными НПА РФ, законами и иными НПА субъектов РФ, НПА органов местного самоуправления. Финансирование … может также осуществляться за счет добровольных взносов организаций и физических лиц. *

Слайд 32

Описание слайда:

Финансирование мероприятий по ОТ Финансирование мероприятий по улучшению условий и ОТ работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). В отраслях экономики, субъектах РФ, на территориях, а также у работодателей могут создаваться фонды ОТ в соответствии с ФЗ и иными НПА РФ, законами и иными НПА субъектов РФ, НПА органов местного самоуправления. Работник не несет расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и ОТ. *

Слайд 33

Описание слайда:

Слайд 34

Описание слайда:

Слайд 35

Описание слайда:

Аттестация рабочих мест Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.08.07 г. № 569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ И ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ 1. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Порядок) регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц (далее - организации), за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда. Организация, привлекаемая для аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Аттестующая организация), проводит работу в соответствии с настоящим Порядком. Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. *

Слайд 36

Описание слайда:

Аттестация рабочих мест 2. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях: - выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и - осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает: - гигиеническую оценку условий труда, - оценку травмобезопасности и - обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ). *

Слайд 37

Описание слайда:

4. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенная в соответствии с Порядком, используются в целях: 1) контроля состояния условий труда на рабочих местах и правильности обеспечения работников сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты; 2) оценки профессионального риска как вероятности повреждения (утраты) здоровья или смерти работника, связанной с исполнением им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных законодательством случаях, контроля и управления профессиональным риском, которые предполагают проведение анализа и оценки состояния здоровья работника в причинно-следственной связи с условиями труда, информирование о риске субъектов трудового права, контроль динамики показателей риска, а также проведение мероприятий по снижению вероятности повреждения здоровья работников; 3) предоставления работникам, принимаемым на работу, достоверной информации об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и полагающихся работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях; *

Слайд 38

Описание слайда:

4. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенная в соответствии с Порядком, используются в целях: 4) предоставления работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, бесплатной сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ, а также смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами; 5) подготовки статистической отчетности об условиях труда; 6) последующего подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда; 7) подготовки контингентов и поименного списка лиц, подлежащих обязательным предварительным (при поступлении на работу) и периодическим (в течение трудовой деятельности) медицинским осмотрам (обследованиям) работников, а также внеочередных медицинских осмотров (обследований); 8) расчета скидок и надбавок к страховому тарифу в системе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; *

Слайд 39

Описание слайда:

4. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенная в соответствии с Порядком, используются в целях: 9) решения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, о диагнозе профессионального заболевания; 10) обоснования принимаемых в установленном порядке решений о применении административного наказания в виде административного приостановления деятельности организаций, их филиалов, представительств, структурных подразделений, производственного оборудования, участков; 11) рассмотрения вопроса о приостановлении эксплуатации зданий или сооружений, машин и оборудования, осуществления отдельных видов деятельности (работ), оказания услуг вследствие непосредственной угрозы жизни или здоровью работников; 12) рассмотрения вопросов и разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда работников и расследованием произошедших с ними несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 13) принятия мер по надлежащему санитарно-бытовому и профилактическому обеспечению работников организации; 14) обоснования ограничений труда для отдельных категорий работников; *

Слайд 40

Описание слайда:

4. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенная в соответствии с Порядком, используются в целях: 15) включения в трудовой договор характеристики условий труда и компенсаций работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях труда; 16) обоснования планирования и финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях, в том числе за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 17) создания банка данных существующих условий труда на уровне организации, муниципального образования, органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации и на федеральном уровне; 18) проведения мероприятий по осуществлению федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; 19) применения предусмотренных законодательством мер ответственности к лицам, виновным в нарушениях законодательства об охране труда. *

Слайд 41

Описание слайда:

Аттестация рабочих мест 5. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. 6. Обязательной повторной аттестации рабочих мест по условиям труда (переаттестации) подлежат рабочие места: - после замены производственного оборудования; - изменения технологического процесса, средств коллективной защиты и др.; - при выявлении нарушений, установленного Порядка, по требованию должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, уполномоченных на проведение государственной экспертизы условий труда. 7. Вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию. 8. Документы аттестации рабочих мест по условиям труда рекомендуется хранить в организации в течение 45 лет. *

Слайд 42

Описание слайда:

II. Подготовка к проведению аттестации рабочих мест по условия труда 9. Для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия, определяется ее состав и, при необходимости, состав аттестационных комиссий в структурных подразделениях организации, утверждается председатель аттестационной комиссии, а также определяются сроки и графики проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда. *

Слайд 43

Описание слайда:

III. Гигиеническая оценка условий труда 15. При аттестации рабочих мест по условиям труда оценке подлежат все имеющиеся на рабочем месте вредные и (или) опасные производственные факторы (физические, химические и биологические факторы), тяжесть и (или) напряженность. Уровни вредных и (или) опасных производственных факторов определяются на основе инструментальных измерений (далее - измерения) при ведении производственных процессов в соответствии с технологической документацией при исправных и эффективно действующих средствах коллективной защиты. При этом используются методы контроля, предусмотренные действующими нормативными актами. 16. При проведении измерений физических, химических, биологических факторов, тяжести и напряженности трудового процесса необходимо использовать средства измерений, прошедшие государственную поверку в установленные сроки. 17. Оценка факторов производственной среды и трудового процесса основана на гигиенической классификации условий труда. 18. Измерения и оценка производственной среды и трудового процесса оформляются протоколами. *

Слайд 44

Описание слайда:

IV. Оценка травмобезопасности рабочих мест 21. Оценка травмобезопасности рабочих мест проводится на соответствие их требованиям безопасности труда, исключающим травмирование работников в условиях, установленных нормативными правовыми актами по охране труда. 22. Основными объектами оценки травмобезопасности рабочих мест являются: производственное оборудование; приспособления и инструменты; обеспеченность средствами обучения и инструктажа. Указанные объекты оцениваются на соответствие требованиям нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда. 23. Перед оценкой травмобезопасности рабочих мест проверяется наличие, правильность ведения документации и соблюдение требований нормативных документов в части обеспечения безопасности труда в соответствии с технологическим процессом. *

Слайд 45

Описание слайда:

IV. Оценка травмобезопасности рабочих мест 24. Относящимися к травмобезопасности являются требования к: - защите от механических воздействий; - защите от воздействия электрического тока; - защите от воздействия повышенных или пониженных температур; - защите от воздействия активных химических и ядовитых веществ. 25. Независимо от года выпуска и отраслевой принадлежности применяемых на рабочем месте производственного оборудования, приспособлений и инструментов оценка их травмобезопасности проводится на соответствие следующим требованиям: 1) наличие средств защиты работников от воздействия движущихся частей производственного оборудования, приспособлений и инструментов, являющихся источником опасности, а также разлетающихся предметов, деталей и т.п.; 2) устройство ограждений трубопроводов, гидро-, паро-, пневмосистем, предохранительных клапанов, электросиловых кабелей и других элементов, повреждение которых может вызвать опасность; 3) наличие устройств (ручек) для перемещения частей производственного оборудования, приспособлений и инструментов вручную при ремонтных и монтажных работах; *

Слайд 46

Описание слайда:

IV. Оценка травмобезопасности рабочих мест 4) исключение опасности, вызванной разбрызгиванием обрабатываемых и (или) используемых при эксплуатации производственного оборудования материалов и веществ в рабочей зоне, падением или выбрасыванием предметов (например, инструмента, заготовок); 5) исключение опасности, вызванной разрушением конструкций, элементов зданий, обрушением пород и других элементов в карьерах, шахтах и т.п.; 6) наличие и соответствие нормативным требованиям сигнальной окраски и знаков безопасности; 7) наличие в конструкции ограждений, фиксаторов, блокировок, элементов, обеспечивающих прочность и жесткость герметизирующих элементов; 8) обеспечение функционирования средств защиты в течение действия соответствующего вредного и (или) опасного производственного фактора; 9) наличие на пульте управления сигнализаторов нарушения нормального функционирования производственного оборудования, приспособлений и инструментов, а также средств аварийной остановки; *

Слайд 47

Описание слайда:

IV. Оценка травмобезопасности рабочих мест 10) исключение возникновения опасных ситуаций при полном или частичном прекращении энергоснабжения и последующем его восстановлении, а также при повреждении цепи управления энергоснабжением (самопроизвольного пуска при восстановлении энергоснабжения, невыполнение уже выданной команды на остановку); 11) исключение падения и выбрасывания подвижных частей производственного оборудования и закрепленных на нем предметов; 12) осуществление защиты электрооборудования, электропроводки (в том числе заземления) от механических воздействий, грызунов и насекомых, проникновения растворителей, выполнение соединений проводов и кабелей в соединительных коробках, внутри корпусов электротехнических изделий, аппаратов, машин; 13) исключение контакта горячих частей производственного оборудования с открытыми частями кожных покровов работников, с пожаровзрывоопасными веществами, если контакт может явиться причиной ожога, пожара или взрыва; *

Слайд 48

Описание слайда:

IV. Оценка травмобезопасности рабочих мест 14) соответствие размеров проходов и проездов производственного оборудования нормативным требованиям; 15) соответствующее расположение и исполнение средств управления (в т.ч. средств аварийной остановки) для транспортных средств; 16) безопасность трасс транспортных средств, оснащение их средствами защиты и знаками безопасности; 17) наличие инструкций по охране труда и соответствие их нормативным документам, а в необходимых случаях наличие удостоверений о прохождении специального обучения по охране труда и проверке знаний требований нормативных правовых актов по охране труда; 18) наличие и соответствие требованиям охраны труда производственного оборудования, инструмента и приспособлений. *

Слайд 49

Описание слайда:

IV. Оценка травмобезопасности рабочих мест 29. Оценка травмобезопасности рабочих мест проводится путем сопоставления фактического состояния объектов оценки (производственного оборудования, приспособлений и инструмента, а также обеспечения средствами обучения и инструктажа) с требованиями нормативных правовых актов, эксплуатационных и технологических документов, предусматривающих обеспечение на рабочих местах безопасных условий труда, то есть условий труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов. При оценке травмобезопасности пробные пуски и остановки производственного оборудования проводятся лицами, ответственными за его эксплуатацию, с соблюдением требований безопасности. *

Слайд 50

Описание слайда:

IV. Оценка травмобезопасности рабочих мест 31. Оценка условий труда по фактору травмобезопасности проводится по трем уровням (классам): 1 - оптимальный (на рабочем месте не выявлено ни одного нарушения требований охраны труда, отобранных для оценки травмобезопасности в соответствии с разделом IV Порядка; не производятся работы, связанные с ремонтом производственного оборудования, зданий и сооружений, работы повышенной опасности и другие работы, требующие специального обучения по охране труда); 2 - допустимый (на рабочем месте не выявлено ни одного нарушения требований охраны труда, отобранных для оценки травмобезопасности в соответствии с разделом IV настоящего Порядка; производятся работы, связанные с ремонтом производственного оборудования, зданий и сооружений, работы повышенной опасности и другие работы, требующие специального обучения по охране труда; эксплуатация производственного оборудования с превышенным сроком службы (выработанным ресурсом), если это не запрещено специальными требованиями безопасности на это оборудование; выявлены повреждения и (или) неисправности средств защиты, не снижающие их защитных функций); 3 - опасный (на рабочем месте выявлено одно и более нарушение требований охраны труда, отобранных для оценки травмобезопасности в соответствии с разделом IV Порядка). 32. Оценка травмобезопасности рабочего места оформляется протоколом… *

Слайд 51

Описание слайда:

V. Оценка обеспеченности работников СИЗ 35. Оценка обеспеченности работников СИЗ осуществляется посредством сопоставления фактически выданных средств с нормами бесплатной выдачи рабочим и служащим сертифицированной специальной одежды, специальной обуви, а также смывающих и обезвреживающих средств и правилами, утвержденными в установленном порядке, а также путем проверки соблюдения правил обеспечения СИЗ (наличие личной карточки учета, заполненной в установленном порядке). 38. Рабочее место считается соответствующим требованиям обеспеченности работников СИЗ при условии соблюдения требований п.п. 36, 37 Порядка. При наличии одного и более несоответствий рабочее место считается не соответствующим требованиям обеспеченности работников СИЗ. *

Слайд 52

Описание слайда:

VI. Оценка фактического состояния условий труда на рабочих местах 39. Фактическое состояние условий труда на рабочем месте определяется на основании оценок: по классу и степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса; по классу условий труда по травмобезопасности; по обеспеченности работников СИЗ. 44. При отнесении условий труда на рабочем месте к классу 4 (опасному) в организации незамедлительно разрабатывается комплекс мер, направленных на снижение уровня воздействия опасных факторов производственной среды и трудового процесса либо на уменьшение времени их воздействия. *

Слайд 53

Описание слайда:

VII. Оформление результатов аттестации рабочих мест по условиям труда 45. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда оформляются в виде пакета документов, содержащего: 1) приказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и привлечении к этой работе Аттестующей организации (при необходимости); 2) перечень рабочих мест организации, подлежащих аттестации рабочих мест по условиям труда, с выделением аналогичных рабочих мест и указанием оцениваемых факторов условий труда согласно приложению N 1 к Порядку; 3) копии документов на право проведения измерений и оценок условий труда Аттестующей организацией (в случае ее привлечения); 4) карты аттестации рабочих мест по условиям труда согласно приложению N 2 к Порядку с протоколами измерений и оценок условий труда; 5) ведомости рабочих мест (РМ) подразделений и результатов их аттестации рабочих мест по условиям труда и сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда согласно приложениям N 6 и 7 к Порядку; 6) план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации согласно приложению N 8 к Порядку; 7) протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда согласно приложению N 9 к Порядку; 8) приказ о завершении аттестации рабочих мест и утверждении ее результатов. *

Слайд 54

Описание слайда:

VII. Оформление результатов аттестации рабочих мест по условиям труда 46. После проведения аттестации рабочих мест по условиям труда работодатель направляет: перечень рабочих мест (приложение N 1), ведомости рабочих мест подразделений организации и результатов их аттестации по условиям труда (приложение N 6) и сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда (приложение N 7), включая информацию согласно приложению N 10 к настоящему Порядку, в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации (территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости по государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права). *