🗊Презентация Правовое регулирование дисциплины труда

Категория: Юриспруденция
Нажмите для полного просмотра!
Правовое регулирование дисциплины труда, слайд №1Правовое регулирование дисциплины труда, слайд №2Правовое регулирование дисциплины труда, слайд №3Правовое регулирование дисциплины труда, слайд №4Правовое регулирование дисциплины труда, слайд №5Правовое регулирование дисциплины труда, слайд №6Правовое регулирование дисциплины труда, слайд №7Правовое регулирование дисциплины труда, слайд №8Правовое регулирование дисциплины труда, слайд №9Правовое регулирование дисциплины труда, слайд №10Правовое регулирование дисциплины труда, слайд №11Правовое регулирование дисциплины труда, слайд №12Правовое регулирование дисциплины труда, слайд №13Правовое регулирование дисциплины труда, слайд №14
Скачать
Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Правовое регулирование дисциплины труда. Доклад-сообщение содержит 14 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1


Правовое регулирование дисциплины труда, слайд №1
Описание слайда:

Слайд 2


1. Дайте определение рабочего время. 2. Сколько часов составляет нормальная продолжительность рабочей недели? 3. Для каких категорий работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени? 4. Какие три вида рабочей недели установлены согласно ТК РФ? 5. Назовите виды времени отдыха.
Описание слайда:
1. Дайте определение рабочего время. 2. Сколько часов составляет нормальная продолжительность рабочей недели? 3. Для каких категорий работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени? 4. Какие три вида рабочей недели установлены согласно ТК РФ? 5. Назовите виды времени отдыха.

Слайд 3


Правовое регулирование дисциплины труда, слайд №3
Описание слайда:

Слайд 4


Правовое регулирование дисциплины труда, слайд №4
Описание слайда:

Слайд 5


Правовое регулирование дисциплины труда, слайд №5
Описание слайда:

Слайд 6


Правовое регулирование дисциплины труда, слайд №6
Описание слайда:

Слайд 7


ПВТР – локальный нормативный акт организации, регламентирующий порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, иные вопросы регулирования трудовых отношений организации. ПВТР – локальный нормативный акт организации, регламентирующий порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, иные вопросы регулирования трудовых отношений организации.
Описание слайда:
ПВТР – локальный нормативный акт организации, регламентирующий порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, иные вопросы регулирования трудовых отношений организации. ПВТР – локальный нормативный акт организации, регламентирующий порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, иные вопросы регулирования трудовых отношений организации.

Слайд 8


Методы управления дисциплинарными отношениями – поощрения и взыскания. Виды поощрения: объявление благодарности; выдача премии; награда ценным подарком; награда почетной грамотой; представление к званию лучший по профессии; досрочное присвоение очередного специального звания; награждение именным оружием; государственные награды и др.
Описание слайда:
Методы управления дисциплинарными отношениями – поощрения и взыскания. Виды поощрения: объявление благодарности; выдача премии; награда ценным подарком; награда почетной грамотой; представление к званию лучший по профессии; досрочное присвоение очередного специального звания; награждение именным оружием; государственные награды и др.

Слайд 9


До применения дисциплинарно-го взыскания работодатель должен затребовать от работника объяснение в письменной форме. Отказ работника дать объяснение не является препятстви-ем для применения дисципли-нарного взыскания.
Описание слайда:
До применения дисциплинарно-го взыскания работодатель должен затребовать от работника объяснение в письменной форме. Отказ работника дать объяснение не является препятстви-ем для применения дисципли-нарного взыскания.

Слайд 10


Приказ (распоряжение) работодателя Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку в течении трех рабочих дней со дня его издания.
Описание слайда:
Приказ (распоряжение) работодателя Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку в течении трех рабочих дней со дня его издания.

Слайд 11


Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственные инспекции труда или органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственные инспекции труда или органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Описание слайда:
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственные инспекции труда или органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственные инспекции труда или органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Слайд 12


ЮРИДИЧЕСКИЙ ПРАКТИКУМ Грузчик Р. и рабочий склада Н. за 4 часа до окончания рабочего дня купили бутылку вина и ушли в ближайший парк, где ее распили. Р. после этого отправился домой, а Н. вернулся за 1 час до окончания рабочего времени на рабочее место. По факту случившегося приказом администрации оба были уволены. Обоснуйте, правильно ли поступила администрация, уволив Р. и Н.
Описание слайда:
ЮРИДИЧЕСКИЙ ПРАКТИКУМ Грузчик Р. и рабочий склада Н. за 4 часа до окончания рабочего дня купили бутылку вина и ушли в ближайший парк, где ее распили. Р. после этого отправился домой, а Н. вернулся за 1 час до окончания рабочего времени на рабочее место. По факту случившегося приказом администрации оба были уволены. Обоснуйте, правильно ли поступила администрация, уволив Р. и Н.

Слайд 13


Домашнее задание: Шкатулла В.И. – глава 7 п. 45 – с. 161 – 164; записи в конспекте; выучить понятия, термины урока; подумать над вопросом (для письменного ответа на следующем уроке): «В каком случае возникает больше проблем с дисциплиной труда: когда зарплата высокая или когда она низкая?»
Описание слайда:
Домашнее задание: Шкатулла В.И. – глава 7 п. 45 – с. 161 – 164; записи в конспекте; выучить понятия, термины урока; подумать над вопросом (для письменного ответа на следующем уроке): «В каком случае возникает больше проблем с дисциплиной труда: когда зарплата высокая или когда она низкая?»

Слайд 14


Правовое регулирование дисциплины труда, слайд №14
Описание слайда:

Скачать

Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию