🗊 Презентация Подбор и адаптация персонала

Категория: Образование
Нажмите для полного просмотра!
Подбор и адаптация персонала, слайд №1 Подбор и адаптация персонала, слайд №2 Подбор и адаптация персонала, слайд №3 Подбор и адаптация персонала, слайд №4 Подбор и адаптация персонала, слайд №5 Подбор и адаптация персонала, слайд №6 Подбор и адаптация персонала, слайд №7 Подбор и адаптация персонала, слайд №8 Подбор и адаптация персонала, слайд №9 Подбор и адаптация персонала, слайд №10 Подбор и адаптация персонала, слайд №11 Подбор и адаптация персонала, слайд №12 Подбор и адаптация персонала, слайд №13 Подбор и адаптация персонала, слайд №14

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Подбор и адаптация персонала. Доклад-сообщение содержит 14 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации


Слайд 1


Подбор и адаптация персонала
Описание слайда:
Подбор и адаптация персонала

Слайд 2


Подбор персонала Технология закрытия вакансии
Описание слайда:
Подбор персонала Технология закрытия вакансии

Слайд 3


Основные этапы Анализ информации Поиск и привлечение Оценка и отбор Принятие решения Подготовка выхода кандидата на работу
Описание слайда:
Основные этапы Анализ информации Поиск и привлечение Оценка и отбор Принятие решения Подготовка выхода кандидата на работу

Слайд 4


Анализ информации Собираем информацию о компании Анализируем потребность в новом сотруднике Описываем вакансию Проверяем вакансию на...
Описание слайда:
Анализ информации Собираем информацию о компании Анализируем потребность в новом сотруднике Описываем вакансию Проверяем вакансию на сбалансированность

Слайд 5


Поиск и привлечение Формируем портрет «подходящего кандидата» Определяем тип вакансии Выбираем методы поиска и привлечения Размещаем информацию о...
Описание слайда:
Поиск и привлечение Формируем портрет «подходящего кандидата» Определяем тип вакансии Выбираем методы поиска и привлечения Размещаем информацию о вакансии Ищем самостоятельно Организуем прием входящей информации

Слайд 6


Оценка и отбор Определяем критерии и методы оценки Оцениваем кандидата заочно Проводим собеседование Проводим дополнительную оценку Проверяем...
Описание слайда:
Оценка и отбор Определяем критерии и методы оценки Оцениваем кандидата заочно Проводим собеседование Проводим дополнительную оценку Проверяем рекомендации Оформляем карточку кандидата

Слайд 7


Принятие решения Представляем кандидата ЛПР Организуем собеседование с ЛПР Получаем обратную связь от ЛПР Стимулируем принятие решения Даем обратную...
Описание слайда:
Принятие решения Представляем кандидата ЛПР Организуем собеседование с ЛПР Получаем обратную связь от ЛПР Стимулируем принятие решения Даем обратную связь кандидатам

Слайд 8


Подготовка выхода кандидата Оформляем документы Проверяем готовность рабочего места Готовим куратора Адаптационный курс
Описание слайда:
Подготовка выхода кандидата Оформляем документы Проверяем готовность рабочего места Готовим куратора Адаптационный курс

Слайд 9


Адаптация персонала
Описание слайда:
Адаптация персонала

Слайд 10


Цели адаптации Ускорение процесса вхождения нового сотрудника в должность Быстрее достигается эффективность Меньше ошибок Меньше стресса Сокращение...
Описание слайда:
Цели адаптации Ускорение процесса вхождения нового сотрудника в должность Быстрее достигается эффективность Меньше ошибок Меньше стресса Сокращение уровня текучести кадров Выгнали мы Ушел сам

Слайд 11


Аспекты адаптации Корпоративная Социальная Организационная Техническая, технологическая Профессиональная Психофизиологическая
Описание слайда:
Аспекты адаптации Корпоративная Социальная Организационная Техническая, технологическая Профессиональная Психофизиологическая

Слайд 12


Каналы передачи информации Увидеть (визуальный: картинка, схема, график) Услышать (аудиальный: голос, звук) Почувствовать (кинестетический: движение,...
Описание слайда:
Каналы передачи информации Увидеть (визуальный: картинка, схема, график) Услышать (аудиальный: голос, звук) Почувствовать (кинестетический: движение, ощущение) Узнать (словесно-логический: текст, таблица)

Слайд 13


Мероприятия «Welcome! Тренинг», День новичков «Книга сотрудника» (Staff-book) Первый день нового сотрудника Информация о новом сотруднике Обучение в...
Описание слайда:
Мероприятия «Welcome! Тренинг», День новичков «Книга сотрудника» (Staff-book) Первый день нового сотрудника Информация о новом сотруднике Обучение в период адаптации Обратная связь

Слайд 14


Спасибо за внимание! Ваши вопросы?
Описание слайда:
Спасибо за внимание! Ваши вопросы?



Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию