🗊 Презентация Т. Веблен и его идеи институционального подхода к развитию общества

Категория: Образование
Нажмите для полного просмотра!
Презентация Т. Веблен и его идеи институционального подхода к развитию общества, слайд №1 Презентация Т. Веблен и его идеи институционального подхода к развитию общества, слайд №2 Презентация Т. Веблен и его идеи институционального подхода к развитию общества, слайд №3 Презентация Т. Веблен и его идеи институционального подхода к развитию общества, слайд №4 Презентация Т. Веблен и его идеи институционального подхода к развитию общества, слайд №5 Презентация Т. Веблен и его идеи институционального подхода к развитию общества, слайд №6 Презентация Т. Веблен и его идеи институционального подхода к развитию общества, слайд №7 Презентация Т. Веблен и его идеи институционального подхода к развитию общества, слайд №8 Презентация Т. Веблен и его идеи институционального подхода к развитию общества, слайд №9 Презентация Т. Веблен и его идеи институционального подхода к развитию общества, слайд №10 Презентация Т. Веблен и его идеи институционального подхода к развитию общества, слайд №11

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Презентация Т. Веблен и его идеи институционального подхода к развитию общества. Доклад-сообщение содержит 11 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации


Слайд 1


Тема: Т. Веблен и его идеи институционального подхода к развитию общества Выполнили : В. Орехова К. Подмарькова
Описание слайда:
Тема: Т. Веблен и его идеи институционального подхода к развитию общества Выполнили : В. Орехова К. Подмарькова

Слайд 2


Цель : изучить идеи институционального подхода к развитию общества Т. Веблена Задачи: рассмотреть основные инстинкты поведения человека, которые...
Описание слайда:
Цель : изучить идеи институционального подхода к развитию общества Т. Веблена Задачи: рассмотреть основные инстинкты поведения человека, которые выделял Т. Веблен, понятие «праздный класс», «демонстративное расточительство»

Слайд 3


Американский экономист Торстейн Веблен считается основопо­ложником институциональной экономической теории. Именно его рабо­та «Теория праздного...
Описание слайда:
Американский экономист Торстейн Веблен считается основопо­ложником институциональной экономической теории. Именно его рабо­та «Теория праздного класса», опубликованная в 1899 г., положила на­чало институциональному анализу.. Американский экономист Торстейн Веблен считается основопо­ложником институциональной экономической теории. Именно его рабо­та «Теория праздного класса», опубликованная в 1899 г., положила на­чало институциональному анализу..

Слайд 4


По мнению Т. Веблена, в основе по­ведения человека лежат некоторые врожденные инстинкты. Он выделяет несколько основных инстинктов: родительский,...
Описание слайда:
По мнению Т. Веблена, в основе по­ведения человека лежат некоторые врожденные инстинкты. Он выделяет несколько основных инстинктов: родительский, т.е. инстинкт сохране­ния рода и самосохранения инстинкт сохранения рода и самосохране­ния инстинкт мастерства, представляющий собой «склонность или предрасположение к эффективным действиям» инстинкт праздного лю­бопытства инстинкт завистливого сравнения инстинкт соперничества

Слайд 5


Эти инстинкты в ходе многовековой эволюции, переплетаясь друг с другом, формируют устойчивые привычки, принципы поведения лю­дей. Так, человек в...
Описание слайда:
Эти инстинкты в ходе многовековой эволюции, переплетаясь друг с другом, формируют устойчивые привычки, принципы поведения лю­дей. Так, человек в своей деятельности всегда стремится к достижению какой-либо конкретной цели, к достижению успеха. Эти инстинкты в ходе многовековой эволюции, переплетаясь друг с другом, формируют устойчивые привычки, принципы поведения лю­дей. Так, человек в своей деятельности всегда стремится к достижению какой-либо конкретной цели, к достижению успеха. Одновременно человек сравнивает себя с другими по степени эффективности действий. Отсюда развивается инстинкт мастерства. Проявляя свои способности в действии, человек обретает уважение. Вместе с тем, как отмечает Т. Веблен, «в той общности, где становится обычным такое основанное на зависти сравнение, демонстративное преуспевание как основа уважения становится целью, преследуемой ради нее самой. ...В результате ин­стинкт мастерства выливается в соперничество и демонстрацию перед другими своей силы».

Слайд 6


Нужно отметить, что в институциональной концепции развития общества Т. Веблена явно прослеживается сильное влияние эволюционной теории Ч. Дарвина,...
Описание слайда:
Нужно отметить, что в институциональной концепции развития общества Т. Веблена явно прослеживается сильное влияние эволюционной теории Ч. Дарвина, что дало основание относить его к сторонникам так называемого социального дарвинизма - теории, переносящей закономерности развития живой природы на эволюцию общества.

Слайд 7


Т Веблен считает, что жизнь человека в обществе - это борьба за сущест­вование, а значит, представляет собой процесс отбора и приспособления. Поэтому...
Описание слайда:
Т Веблен считает, что жизнь человека в обществе - это борьба за сущест­вование, а значит, представляет собой процесс отбора и приспособления. Поэтому и развитие общества - это процесс естественного отбора институтов, когда выживают и сохраняются те институты, которые яв­ляются воплощением преобладающих, господствующих принципов по­ведения и способов мышления людей. Такое состояние во многом пре­допределено тем, что конкурентная экономика имеет дарвинистскую природу.

Слайд 8


Безусловно, руководителям бизнес-структур, при осуществлении корпоративной социальной ответственности, необходимо учитывать институциональный...
Описание слайда:
Безусловно, руководителям бизнес-структур, при осуществлении корпоративной социальной ответственности, необходимо учитывать институциональный экономический анализ общества, т.к. без этого нельзя полностью понять экономические, социальные и экологические цели этой ответственности. Безусловно, руководителям бизнес-структур, при осуществлении корпоративной социальной ответственности, необходимо учитывать институциональный экономический анализ общества, т.к. без этого нельзя полностью понять экономические, социальные и экологические цели этой ответственности. Необходимо не забывать, что представите­лей сферы бизнеса Т.Веблен называет «праздным классом». По его мнению, институт праздного класса развивается из возникшего ранее разграничения видов деятельности, согласно которому одни виды очень почетны, а другие - менее почетны. Труд начинает считаться не­достойным богатого человека, а к людям (работникам), занятым повсе­дневным трудом, развивается пренебрежительное отношение. Таким образом, начинает формироваться праздный класс, в руках которого концентрируется богатство и, соответственно, власть.

Слайд 9


Т.Веблен подчеркивает, что праздный класс - это консервативный класс, препятствующий прогрессу, движению и он стремится сохранить то, что устарело....
Описание слайда:
Т.Веблен подчеркивает, что праздный класс - это консервативный класс, препятствующий прогрессу, движению и он стремится сохранить то, что устарело. Это объясняется, по мнению Т.Веблена, очень просто: богатые люди консервативны потому, что у них мало оснований быть недовольными той ситуацией, какая имеется на сегодняшний день. Это становится одной из причин противоречия между индустрией и бизне­сом: технократия заинтересована в прогрессе, тогда как интерес празд­ного класса состоит в сохранении существующего положения. Т.Веблен подчеркивает, что праздный класс - это консервативный класс, препятствующий прогрессу, движению и он стремится сохранить то, что устарело. Это объясняется, по мнению Т.Веблена, очень просто: богатые люди консервативны потому, что у них мало оснований быть недовольными той ситуацией, какая имеется на сегодняшний день. Это становится одной из причин противоречия между индустрией и бизне­сом: технократия заинтересована в прогрессе, тогда как интерес празд­ного класса состоит в сохранении существующего положения. Характерной чертой, по мнению Т.Веблена, поведением праздного класса яв­ляется «демонстративное расточительство», т.е. потребление, рассчи­танное на демонстрацию богатства. Выход из сложившейся ситуации, разрешение противоречия между индустрией и бизнесом Т.Веблен видит в передаче политической власти в руки технократов.

Слайд 10


Заключение В своих работах Т. Веблен пропагандирует идею политической организации научно-технической интеллигенции, надеется, что в результате...
Описание слайда:
Заключение В своих работах Т. Веблен пропагандирует идею политической организации научно-технической интеллигенции, надеется, что в результате всеобщей стачки инженеров и менеджеров удастся отстранить от власти устаревший институт праздно­го класса и мирным путем перейти к иному общественному устройству, где власть будет принадлежать технократам. Однако, к концу жизни он, очевидно, все меньше сам верил в осуществимость таких планов.

Слайд 11


Вопросы: 1. Сколько основных инстинктов выделял Т. Веблен? 6 (родительский, инстинкт сохранения рода и самосохране­ния, инстинкт мастерства, инстинкт...
Описание слайда:
Вопросы: 1. Сколько основных инстинктов выделял Т. Веблен? 6 (родительский, инстинкт сохранения рода и самосохране­ния, инстинкт мастерства, инстинкт праздного лю­бопытства, инстинкт завистливого сравнения, инстинкт соперничества) 2. Кого Т. Веблен называл «праздным классом»? представите­лей сферы бизнеса Т.Веблен называет «праздным классом» 3. Что является характерной чертой поведения «праздного класса»? Характерной чертой, по мнению Т.Веблена, поведением праздного класса яв­ляется «демонстративное расточительство»



Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию