🗊Презентация Профессиональная деформация должностных лиц, осуществляющих предварительное расследование

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕФОРМАЦИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЕ РАССЛЕДОВАНИЕ Исполнители: Головина Рогозин Байкаданов Ходжибаев Багаутдинов

В ходе выполнения профессиональной деятельности у лиц, осуществляющих предварительное расследование накапливается опыт, мастерство, развивается уверенность в своих действиях. Однако при отсутствии самокритичности и снижении самоконтроля это может порождать чрезмерную веру в себя, переоценку своего профессионального опыта, убежденность в собственной непогрешимости. В результате развиваются высокомерие и нежелание учиться у других, что резко тормозит рост профессионального мастерства. В ходе выполнения профессиональной деятельности у лиц, осуществляющих предварительное расследование накапливается опыт, мастерство, развивается уверенность в своих действиях. Однако при отсутствии самокритичности и снижении самоконтроля это может порождать чрезмерную веру в себя, переоценку своего профессионального опыта, убежденность в собственной непогрешимости. В результате развиваются высокомерие и нежелание учиться у других, что резко тормозит рост профессионального мастерства.

Огромный вред раскрытию преступлений приносит такая черта, как карьеризм. Желая выслужиться любой ценой, работник, осуществляющий предварительное расследование может без достаточных оснований задержать кого-либо по малейшему подозрению, любыми средствами добиться у задержанного признания, проводить наспех, торопливо оперативно-следственные действия. Все это может привести к грубейшим нарушениям законности. Огромный вред раскрытию преступлений приносит такая черта, как карьеризм. Желая выслужиться любой ценой, работник, осуществляющий предварительное расследование может без достаточных оснований задержать кого-либо по малейшему подозрению, любыми средствами добиться у задержанного признания, проводить наспех, торопливо оперативно-следственные действия. Все это может привести к грубейшим нарушениям законности.

Самое негативное последствие деформации - это когда профессионально-ролевое поведение переносится на личную жизнь. Самое негативное последствие деформации - это когда профессионально-ролевое поведение переносится на личную жизнь. Пути преодоления: 1.Периодически менять специализацию или «расширять горизонты», то есть не пренебрегать хобби, своими интересами и увлечениями. 2.Чередовать деятельность офисного и выездного характера. 3.Не брать в работу дела, которые не обусловлены внутренними убеждениями, то есть противоречат жизненным принципам. А также, развивать коммуникативные навыки, повышать стрессоустойчивость, обучаться техникам расслабления и контроля психического состояния, активно отдыхать.

Значительную роль в предупреждении профессиональной деформации должностных лиц, осуществляющих предварительное расследование играет тщательное планирование своей деятельности, правильное чередование труда и отдыха. Немаловажную роль играет и коллектив. Только в сплоченном, здоровом коллективе, возможно  постоянно совершенствовать свою личность, обогащаться опытом других лиц, вскрывать недостатки. Очень важны критика и самокритика. Значительную роль в предупреждении профессиональной деформации должностных лиц, осуществляющих предварительное расследование играет тщательное планирование своей деятельности, правильное чередование труда и отдыха. Немаловажную роль играет и коллектив. Только в сплоченном, здоровом коллективе, возможно  постоянно совершенствовать свою личность, обогащаться опытом других лиц, вскрывать недостатки. Очень важны критика и самокритика.

Но также нужно помнить определенные особенности деятельности органов предварительного следствия, такие как: ненормированный рабочий день, наличие стресс-факторов (дефицит времени, физические и информационные перегрузки, отсутствие ритмичности в работе), которые могут привести к появлению спешки и торопливости, неаккуратности и расхлябанности, недисциплинированности, волоките в расследовании уголовных дел. Но также нужно помнить определенные особенности деятельности органов предварительного следствия, такие как: ненормированный рабочий день, наличие стресс-факторов (дефицит времени, физические и информационные перегрузки, отсутствие ритмичности в работе), которые могут привести к появлению спешки и торопливости, неаккуратности и расхлябанности, недисциплинированности, волоките в расследовании уголовных дел.

Особую роль в предупреждении деформации личности играет пример руководящих лиц. Видя примеры высоконравственного поведения начальника, должностные лица, осуществляющие предварительное расследование невольно проникаются уважением и пытается следовать примеру.

Можно сделать вывод, что деятельность должностных лиц, осуществляющих предварительное расследование способствует развитию и закреплению определенных профессионально важных качеств. Вместе с тем она имеет такие психологические особенности, кᴏᴛᴏрые могут привести к нежелательным изменениям в личности специалиста, отрицательно влияющим на его работу, т. е. к профессиональной деформации. Можно сделать вывод, что деятельность должностных лиц, осуществляющих предварительное расследование способствует развитию и закреплению определенных профессионально важных качеств. Вместе с тем она имеет такие психологические особенности, кᴏᴛᴏрые могут привести к нежелательным изменениям в личности специалиста, отрицательно влияющим на его работу, т. е. к профессиональной деформации.