Социализация труда, социальный капитал и социальные инвестиции

Нажмите для полного просмотра!

Социализация труда, социальный капитал и социальные инвестиции, слайд №2

Социализация труда, социальный капитал и социальные инвестиции, слайд №3

Социализация труда, социальный капитал и социальные инвестиции, слайд №4

Социализация труда, социальный капитал и социальные инвестиции, слайд №5

Социализация труда, социальный капитал и социальные инвестиции, слайд №6

Социализация труда, социальный капитал и социальные инвестиции, слайд №7

Социализация труда, социальный капитал и социальные инвестиции, слайд №8

Социализация труда, социальный капитал и социальные инвестиции, слайд №9

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Социализация труда, социальный капитал и социальные инвестиции. Доклад-сообщение содержит 9 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Социализация труда, социальный капитал и социальные инвестиции

Слайд 2

Описание слайда:

Социализация труда (от лат. socialis - общественный) мы понимаем не как обобществление средств производства и их переход в собственность общества, а как объективный процесс роста взаимозависимости между субъектами экономической деятельности, характеризующейся определенными устойчивыми чертами: ● социализация труда в теоретическом плане опирается на концепцию «социальной рыночной экономики», в которой человеческие ресурсы определяются как решающий фактор производства;

Слайд 3

Описание слайда:

● субъектами отношений по поводу труда являются не только наемные работники и работодатели, но также органы власти различных уровней и самоуправления, социальные партнеры, институты гражданского общества; ● отношения по поводу труда не ограничиваются его организационно-техническими сторонами, а включают в себя также правовую основу трудовых отношений, отношения, обусловленные социальной и гражданской ответственностью социальных партнеров;

Слайд 4

Описание слайда:

● трудовые отношения рассматриваются в контексте воспроизводства человеческих ресурсов, которые формируют социально-трудовую сферу, ставшую органической частью социальной рыночной экономики; ● новое содержание трудовых отношений сформировало устойчивые социальные системы: социального страхования, охраны труда, социального партнерства, пенсионной системы; ● регулирование трудовых отношений уже не может ограничиваться рамками отдельного хозяйствующего субъекта, оно стало многоуровневым: на корпоративном, муниципальном, региональном, отраслевом, национальном и международном уровнях.

Слайд 5

Описание слайда:

ЖИЗНЕННЫЙ УРОВЕНЬ это - социально-экономическая категория, выражающая степень удовлетворения материальных и культурных потребностей людей в смысле обеспеченности потребительскими благами, которые характеризуются преимущественно количественными показателями, абстрагированными от их качеств, значения (размер оплаты труда, доход, объем потребления благ и услуг, уровень потребления продовольственных и промышленных товаров, продолжительность рабочего и свободного времени, жилищные условия, уровень образования, здравоохранения, культуры и т. д.).

Слайд 6

Описание слайда:

Человеческие ресурсы - это - совокупность физиологических, психологических, интеллектуальных, конкурентоспособных и других социальных качестве человека, обеспечивающих его жизнеспособность и позволяющих ему адаптироваться к обществу и прежде всего к условиям трудовой деятельности

Слайд 7

Описание слайда:

Человеческие ресурсы можно рассматривать на нескольких уровнях. Человеческие ресурсы на уровне предприятия - это персонал организации, характеризующийся достаточным уровнем компетенции, профессионализма, желаниями, мотивационными устремлениями, которые проявляются непосредственно в процессе трудовой деятельности.

Слайд 8

Описание слайда:

Социальный капитал - можно определить как использование совокупности врожденного и приобретенного потенциала человеческих ресурсов в сфере профессиональных знаний, практических навыков, корпоративной культуры, морально-этических норм.

Слайд 9

Описание слайда:

Социальные инвестиции - это «вложения в человека», имеющие своей целью расширенное воспроизводство человеческих ресурсов: расходы на профессиональную подготовку и переподготовку работников, улучшение их жилищно-бытовых условий, организацию отдыха, приобщение к спорту и пр.