🗊Презентация Социометрический метод

Социометрический метод

Социометрический метод Цель проведения социометрического анализа коллектива – оценка социально-психологического климата, выявление лидера, разрешение возможных конфликтов. Задачи: Оценка степени сплоченности в коллективе; Выявление «социометрических позиций» членов коллектива по признакам симпатии-антипатии; Выявление очагов сплоченности-разобщенности в коллективе; Определение лидера и построение иерархической структуры коллектива; Построение социограммы; Разработка рекомендаций по улучшению социально-психологического климата.

Социометрический метод: алгоритм Кодирование членов группы (A, B, C…). Заполнение социометрических карточек по форме: Примечание: «+» – положительный выбор (желание работать вместе); «-» - отрицательный выбор (нежелание работать вместе); «0» – безразличный выбор. Построение сводной матрицы, которая представляет собой таблицу, где по строкам помещены ответы каждого из опрошенных членов группы по дихотомическому критерию.

Социометрический метод: алгоритм Сводная социометрическая матрица

Социометрический метод: алгоритм Оценка сплоченности группы по соотношению положительных, отрицательных и нейтральных выборов по форме: Расчет индексов интегральной оценки сплоченности группы: Индекс сплоченности группы: Iгр = , где ВП – число взаимно положительных выборов в группе; ВО – число взаимно отрицательных выборов в группе; n – число членов группы, участвующих в опросе.

Социометрический метод: алгоритм Индекс социометрической когерентности (синхронизации): Iког = , где Ко – число отданных выборов в группе; Кп – число полученных выборов в группе; n – число членов группы, участвующих в опросе. Индекс взаимности: Iв = . Расчет персональных социометрических индексов: Социометрический статус члена группы: Сi = , где n – число голосов (выборов), полученных i-м членом группы; рассчитываются положительный, отрицательный и общий статус индивида.

Социометрический метод: алгоритм Индекс эмоциональной экспансивности: Ei = , где – число голосов (выборов), отданных i-м членом группы; рассчитываются индексы положительной, отрицательной и общей экспансивности индивида. Индекс объема взаимодействия: Ai = , где n – число положительных выборов, полученных i-м членом группы; где n – число отрицательных выборов, полученных i-м членом группы.

Социометрический метод: алгоритм Полученные данные заносятся в таблицу и формируются относительные оценки авторитетности:

Социометрический метод: алгоритм Определить иерархическую структуру группы. В зависимости от социометрического статуса членов группы можно выстроить неформальную иерархию: Лидеры – те, кто набрал в два и более раза больше среднего количества положительных выборов – располагаются на высшем уровне. Предпочитаемые – те, кто получил среднее или несколько более среднего количества выборов – располагаются на втором уровне. Пренебрегаемые – те, кто набрал менее среднего количества положительных выборов – на третьем уровне. Изолированные – те, кто не получил ни одного положительного выбора. Отверженные – те, кто получил только отрицательные голоса и имеют отрицательный статус.

Социометрический метод: алгоритм Построить социограмму – графическое изображение структуры межличностных взаимоотношений в группе.