🗊Презентация Стандарт нефинансовой отчетности GRI

Стандарт нефинансовой отчетности GRI Работу выполнила Студентка группы ЗБ-МУПР3-23 Охват Е.Ю.

Нефинансовая отчетность– это отчетность, охватывающая одновременно экономические, экологические и социальные аспекты деятельности компании, раскрывающая информацию об ее нефинансовых инициативах и вкладе в устойчивое развитие окружающего мира. Субъектом нефинансовой отчетности может быть бизнес-компания, некоммерческая организация и органы власти.

GRI (The Global Reporting Initiative) - это международный стандарт отчётности для добровольного применения организациями, отчитывающимися по устойчивому развитию.

Согласно статистике сайтов — хранилищ публичных нефинансовых отчетов, как независимых от GRI, так и связанных с этой организацией, порядка 80 % публичных нефинансовых отчетов в мире составляются с использованием Руководства по отчетности GRI. Согласно Регистру публичной нефинансовой отчетности РСПП, Руководство GRI используют 83 % российских компаний, публикующих нефинансовые отчеты (rspp.ru/simplepage/157).

Состав программы GRI стратегия и характеристика; показатели результативности участия в Программе устойчивого развития (экономические, экологические и социальные). применяемые организацией подходы в области менеджмента

Показатели экономической результативности Среди признаваемых  GRI экономических показателей участия организаций в реализации концепции устойчивого развития для применения на уровне учетных институтов предлагается использовать следующие: ЕС1  (доходы, операционные затраты, выплаты сотрудникам, пожертвования и другие инвестиции в сообщества) ЕС5 (соотношение стандартной заработной платы рядовых сотрудников организации и статистически установленной средней заработной платы в регионах присутствия организации) ЕС7 (доля должностных лиц регионального звена организации, нанятых из числа местного населения в регионах присутствия организации) ЕС8 (развитие и воздействие инвестиций организации в городскую инфраструктуру и услуги)

  Показатели социальной результативности      LA1 (общая численность рабочей силы, в разбивке по типу занятости, виду трудового договора и региону)      LA2 (общее количество сотрудников организации и текучесть кадров, в разбивке по возрастной группе, полу и региону)      LA4 (доля сотрудников организации, охваченных коллективными договорами)      LA10 (среднее количество часов обучения в расчете на одного сотрудника в год)      LA11 (программы развития навыков и образования на протяжении жизни)      LA12 (доля сотрудников организации, для которых проводятся периодические оценки результативности их работы и развития карьеры)      LA13 (структура руководящих органов и персонала организации с разбивкой по полу и возрастной группе)      LA14 (соотношение базового оклада мужчин и женщин в организации )

Показатели социальной результативности Показатели результативности в сфере взаимодействия с обществом:      SO1 (характер, сфера охвата и результативность любых программ и практических подходов)      SO3 (доля сотрудников организации, прошедших обучение антикоррупционным политикам и процедурам организации)      SO5 (позиция организации в отношении государственной политики на финансовом рынке)      SO8 (денежное выражение существенных штрафов и общее число нефинансовых санкций)      FS13 (количество пунктов доступа к услугам организации в малонаселенных и экономически слаборазвитых регионах)       FS14 (действия организации, направленные на упрощение доступа к ее услугам лиц с ограниченными возможностями)      FS16 (участие организации в проектах направленных на повышение финансовой грамотности эмитентов и т.п.)

     Показатели экологической результативности      EN2 (доля используемых в деятельности организации материалов, представляющих собой переработанные или повторно используемые отходы)     EN5 (количество энергии, сэкономленной в результате мероприятий организации по снижению энергопотребления и повышению энергоэффективности)     EN7 (участие организации в инициативах по снижению косвенного энергопотребления)     EN22 (общая масса исходящих от организации отходов  в разбивке по типу и способу их утилизации)

Вывод: Развитию нефинансовой отчетности как инструмента менеджмента, безусловно, способствуют общемировая практика управления нематериальными активами и риск-менеджмента. Сюда же можно отнести и требования регуляторов, и рост интереса со стороны гражданского общества. Говоря о роли GRI, хочется отметить, что кроме своей непосредственной функции – а именно разработки требований к раскрытию информации, – GRI задает общемировые тренды, формируя, по сути, новую философию управления устойчивым развитием.

Спасибо за внимание!