🗊Презентация Удосконалення системи управління персоналом підприємства

Удосконалення системи управління персоналом підприємства Науковий керівник: Лазоренко Т.В. Студент: Лісовський І.О.

Вступ Актуальність теми. У сучасних ринкових умовах, в час коли Україна активно виходить на ринки ЄС та інших країн світу, як ніколи гостро стає питання конкуренції. Система управління персоналом відіграє провідну роль у можливості бути конкурентоспроможним в умовах глобальних ринків у 21 сторіччі. Саме актуальність цієї проблеми, створює потребу в нових знаннях, посилює інтерес до формування персоналу з високими професійними характеристиками. Мета і завдання дослідження. Метою дипломної роботи є теоретичне та прикладне дослідження суті та особливостей системи управління персоналом як однієї з умов успіху та розвитку підприємства. Об’єктом дослідження є система управління персоналом підприємства. Предметом дослідження є тeорeтичні та прикладні аспeкти управління персоналом як однієї з умов управління розвитком підприємства. Інформаційною базою даної роботи є ТОВ «МайдОкс»; Практична значущість. Висновки та рекомендації роботи можуть бути корисні в діяльності ТОВ «МайдОкс» та допомогти покращити систему управління персоналом, що в свою чергу зробить підприємство більш ефективним та прибутковим.

Кадровий склад

Кадровий склад

Освіта персоналу

Рівень матеріального заохочення працівника

Стимули, що застосовуються персонально

Дякую за увагу!