Управленческий учёт и учёт персонала - презентация, доклад, проект скачать

Нажмите для полного просмотра!

Управленческий учёт и учёт персонала, слайд №1

Управленческий учёт и учёт персонала, слайд №2

Управленческий учёт и учёт персонала, слайд №3

Управленческий учёт и учёт персонала, слайд №4

Управленческий учёт и учёт персонала, слайд №5

Управленческий учёт и учёт персонала, слайд №6

Управленческий учёт и учёт персонала, слайд №7

Управленческий учёт и учёт персонала, слайд №8

Управленческий учёт и учёт персонала, слайд №9

Управленческий учёт и учёт персонала, слайд №10

Управленческий учёт и учёт персонала, слайд №11

Управленческий учёт и учёт персонала, слайд №12

Управленческий учёт и учёт персонала, слайд №13

Управленческий учёт и учёт персонала, слайд №14

Управленческий учёт и учёт персонала, слайд №15

Управленческий учёт и учёт персонала, слайд №16

Управленческий учёт и учёт персонала, слайд №17

Управленческий учёт и учёт персонала, слайд №18

Управленческий учёт и учёт персонала, слайд №19

Управленческий учёт и учёт персонала, слайд №20

Управленческий учёт и учёт персонала, слайд №21

Управленческий учёт и учёт персонала, слайд №22

Управленческий учёт и учёт персонала, слайд №23

Управленческий учёт и учёт персонала, слайд №24

Управленческий учёт и учёт персонала, слайд №25

Управленческий учёт и учёт персонала, слайд №26

Управленческий учёт и учёт персонала, слайд №27

Управленческий учёт и учёт персонала, слайд №28

Управленческий учёт и учёт персонала, слайд №29

Управленческий учёт и учёт персонала, слайд №30

Управленческий учёт и учёт персонала, слайд №31

Управленческий учёт и учёт персонала, слайд №32

Управленческий учёт и учёт персонала, слайд №33

Управленческий учёт и учёт персонала, слайд №34

Управленческий учёт и учёт персонала, слайд №35

Управленческий учёт и учёт персонала, слайд №36

Управленческий учёт и учёт персонала, слайд №37

Управленческий учёт и учёт персонала, слайд №38

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Управленческий учёт и учёт персонала. Доклад-сообщение содержит 38 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Фролова Ольга Яковлевна доктор экономических наук, профессор кафедры управления персоналом Адрес: E-mail: vakulenko65@mail.ru,

Слайд 2

Описание слайда:

Рекомендуемая учебная литература (основная): 1.Балганова Е.В., Управленческий учет и учет персонала: учеб. пособие / Е.В. Балганова, Т.Н. Черепанова. – Новосибирск: Изд-во СибАГС, 2014 . – 198 с. Герасимова, Л.Н. Управленческий учет: теория и практика. Учеб./ Л.Н. Герасимова. – Ростов-на-ДонуФеникс, 2011. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс] : [федер. закон : принят Гос. Думой 21.12.2001 : по состоянию на 31.01.2014]. – Режим доступа: 3. Сан ПиН 2.2.0.555-96.22 Гигиена труда 4. Статистический бюллетень.- Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики. – Режим доступа:

Слайд 3

Описание слайда:

Управленческий учёт – область профессиональных знаний связанная с формированием и использованием экономической информации для управления организацией в экономической системе. Цель изучения – обеспечить менеджерам принимать оптимальные, обоснованные решения; Основные задачи УУ: 1. Формирование информации как средства необходимой и достаточной связи между уровнями управления; 2.Формирование информации для текущего планирования; 3. Контроль структурных подразделений по результатам деятельности организации; 4. управления стратегическим развитием организации.

Слайд 4

Описание слайда:

Слайд 5

Описание слайда:

Производственные ресурсы организации (фонды, нематериальные активы, материальные и трудовые ресурсы; Производственные ресурсы организации (фонды, нематериальные активы, материальные и трудовые ресурсы; Хозяйственные процессы и результаты (производство, реализация, хранение) Структурные единицы организации, ответственные за расход ресурса и получение дохода

Слайд 6

Описание слайда:

Использования единых единиц измерения; Использования единых единиц измерения; Формирование базы данных, для оценки результатов; Преемственность первичной информации для целей управления; Комплексная система показателей для оценки деятельности организации; Информативность аналитической информации Периодичность; Непрерывность;

Слайд 7

Описание слайда:

Тема 1. Учётные подсистемы в информационном поле предприятия Рассматриваемы вопросы: 1. Информационная база для диагностики предприятия. 2. Информационные потоки для принятия управленческих решений. 3. Нормативное регулирование управленческого учёта.

Слайд 8

Описание слайда:

Слайд 9

Описание слайда:

Слайд 10

Описание слайда:

Тема 2. Диагностика управленческого регулирования объёмов производства Тема 2. Диагностика управленческого регулирования объёмов производства Рассматриваемые вопросы: 1. Информационное поле для диагностики 2. Оценка управленческого решения.

Слайд 11

Описание слайда:

Методика определения точки безубыточности Методика определения точки безубыточности

Слайд 12

Описание слайда:

Слайд 13

Описание слайда:

Слайд 14

Описание слайда:

Слайд 15

Описание слайда:

Слайд 16

Описание слайда:

Таблица 2. - Состав и структура товарной продукции Таблица 2. - Состав и структура товарной продукции

Слайд 17

Описание слайда:

Диагностика влияния трудовых факторов на объёмы производства Диагностика влияния трудовых факторов на объёмы производства

Слайд 18

Описание слайда:

Слайд 19

Описание слайда:

Тема 3. Диагностика управления организацией труда на предприятии Тема 3. Диагностика управления организацией труда на предприятии

Слайд 20

Описание слайда:

Слайд 21

Описание слайда:

Слайд 22

Описание слайда:

По учету использования рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда По учету использования рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда

Слайд 23

Описание слайда:

Слайд 24

Описание слайда:

Слайд 25

Описание слайда:

Слайд 26

Описание слайда:

Слайд 27

Описание слайда:

Слайд 28

Описание слайда:

Слайд 29

Описание слайда:

Слайд 30

Описание слайда:

Слайд 31

Описание слайда:

Формы и системы оплаты труда Формы и системы оплаты труда

Слайд 32

Описание слайда:

Организация оплаты труда определяется взаимозависимыми элементами: Организация оплаты труда определяется взаимозависимыми элементами:

Слайд 33

Описание слайда:

2. Нормированием труда; 2. Нормированием труда; предусматривает установление меры затрат труда на изготовление единицы изделия (шт., м, т), за единицу времени (час, смену, месяц) или выполнение заданного объема работы в определенных организационно-технических условиях. Нормы труда (нормы выработки, времени, обслуживания, численности) устанавливаются для работников в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда. Норма выработки устанавливает количество натуральных единиц продукции (шт., м, т), которое должно быть изготовлено и получено в нормальных условиях работы за единицу времени (час, смену, месяц). Норма времени предусматривает время, необходимое для выполнения работы в определенных организационно-технических условиях (мин., ч). формами оплаты труда

Слайд 34

Описание слайда:

Повременно-премиальная система Повременно-премиальная система

Слайд 35

Описание слайда:

Повременная – форма заработной платы, Повременная – форма заработной платы,

Слайд 36

Описание слайда:

Слайд 37

Описание слайда:

Научный интерес Научный интерес

Слайд 38

Описание слайда:

Научный интерес (темы исследований) Научный интерес (темы исследований) 1. Формирование стандартов профессиональной деятельности в системе управления кадрами. 2. Управление развитием трудового потенциала в региональной системе. 3. Управление функциональным взаимодействием в системе «человек-производство» (виды, содержание, разделение, кооперация, специализация труда и т.д.); закономерности и новые тенденции формирования, распределения, обмена и использования рабочей силы; механизмы повышения их эффективности в социальной рыночной экономике; пути эффективного использования действующих и создания новых рабочих мест). 4. Регулирование регионального рынка труда (функционирование и развитие, структура и сегментация (международный, национальные, региональные, внутрифирменные и т.д.); занятость населения (формирование формы и видов); безработица (основные виды и формы, социально-экономические последствия, пути минимизации)). 5. Управление социальной защитой работников в сфере деятельности (регионе, корпорации и т.д.) 6. Управление экономическим поведением работников в системе «человек-производство». 7. Управление деловой карьерой работника (профессиональным лифтом). 8. Управление формированием профессиональных компетенций (переподготовки и повышения квалификации кадров; формирование конкурентоспособности работников; профессиональная ориентация населения; мобильность кадров). 9. Управление социально-трудовыми отношениями в организационных системах.

Теги Управленческий персонала

Похожие презентации