🗊 Презентация Выпускная квалификционная работа : Организационное проектирование управления персоналом организации

Категория: Менеджмент
Нажмите для полного просмотра!
Выпускная квалификционная работа : Организационное проектирование управления персоналом организации, слайд №1 Выпускная квалификционная работа : Организационное проектирование управления персоналом организации, слайд №2 Выпускная квалификционная работа : Организационное проектирование управления персоналом организации, слайд №3 Выпускная квалификционная работа : Организационное проектирование управления персоналом организации, слайд №4 Выпускная квалификционная работа : Организационное проектирование управления персоналом организации, слайд №5 Выпускная квалификционная работа : Организационное проектирование управления персоналом организации, слайд №6 Выпускная квалификционная работа : Организационное проектирование управления персоналом организации, слайд №7 Выпускная квалификционная работа : Организационное проектирование управления персоналом организации, слайд №8 Выпускная квалификционная работа : Организационное проектирование управления персоналом организации, слайд №9 Выпускная квалификционная работа : Организационное проектирование управления персоналом организации, слайд №10 Выпускная квалификционная работа : Организационное проектирование управления персоналом организации, слайд №11 Выпускная квалификционная работа : Организационное проектирование управления персоналом организации, слайд №12 Выпускная квалификционная работа : Организационное проектирование управления персоналом организации, слайд №13 Выпускная квалификционная работа : Организационное проектирование управления персоналом организации, слайд №14 Выпускная квалификционная работа : Организационное проектирование управления персоналом организации, слайд №15 Выпускная квалификционная работа : Организационное проектирование управления персоналом организации, слайд №16 Выпускная квалификционная работа : Организационное проектирование управления персоналом организации, слайд №17 Выпускная квалификционная работа : Организационное проектирование управления персоналом организации, слайд №18 Выпускная квалификционная работа : Организационное проектирование управления персоналом организации, слайд №19

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Выпускная квалификционная работа : Организационное проектирование управления персоналом организации. Доклад-сообщение содержит 19 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации


Слайд 1


ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКЦИОННАЯ РАБОТА на тему: «Организационное проектирование управления персоналом организации на примере ООО «Строительная компания...
Описание слайда:
ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКЦИОННАЯ РАБОТА на тему: «Организационное проектирование управления персоналом организации на примере ООО «Строительная компания РАЙС-ПРО»»

Слайд 2


Актуальность дипломной работы Увеличение производительности работы в значимой мере определяется организованностью системы управления, которая зависит...
Описание слайда:
Актуальность дипломной работы Увеличение производительности работы в значимой мере определяется организованностью системы управления, которая зависит от точной структуры предприятия и деятельности всех составляющих структуры в направленности выбранной цели, а также своевременностью адаптации организационной структуры к изменяющимся условиям.

Слайд 3


Цель дипломной работы Проведение анализа системы управления персоналом на предприятия с целью ее совершенствования.
Описание слайда:
Цель дипломной работы Проведение анализа системы управления персоналом на предприятия с целью ее совершенствования.

Слайд 4


Задачи для достижения поставленной цели рассмотреть теоретические аспекты организационного проектирования управления персоналом на предприятии;...
Описание слайда:
Задачи для достижения поставленной цели рассмотреть теоретические аспекты организационного проектирования управления персоналом на предприятии; провести анализ состояния управления персоналом на предприятии; изучить особенности управления персоналом на предприятии; при наличии, выявить недостатки в системе управления персоналом; составить рекомендации для устранения недостатков.

Слайд 5


Объект исследования ООО «Строительная компания «РАЙС-ПРО»
Описание слайда:
Объект исследования ООО «Строительная компания «РАЙС-ПРО»

Слайд 6


Предмет исследования Организационная структура управления предприятием.
Описание слайда:
Предмет исследования Организационная структура управления предприятием.

Слайд 7


Проектирование организации - это непрерывный поиск более эффективного сочетания организационных элементов. Проектирование организации - это...
Описание слайда:
Проектирование организации - это непрерывный поиск более эффективного сочетания организационных элементов. Проектирование организации - это непрерывный поиск более эффективного сочетания организационных элементов.

Слайд 8


Выпускная квалификционная работа : Организационное проектирование управления персоналом организации, слайд №8
Описание слайда:

Слайд 9


Цель организационного проектирования разработка новой организационной систем внесение предложений для улучшения функционирования существующей...
Описание слайда:
Цель организационного проектирования разработка новой организационной систем внесение предложений для улучшения функционирования существующей организационной системы

Слайд 10


ООО «Строительная компания РАЙС-ПРО»» выполняет работы по проектированию, изготовлению и монтажу фундаментов, кирпичной кладки, бетонные работы,...
Описание слайда:
ООО «Строительная компания РАЙС-ПРО»» выполняет работы по проектированию, изготовлению и монтажу фундаментов, кирпичной кладки, бетонные работы, общестроительные работы, подготовительные работы, подготовка территории к процессу застройки, разборка и демонтаж зданий и сооружений. Постоянно выполняются мелкие заказы частных предпринимателей и частных лиц. ООО «Строительная компания РАЙС-ПРО»» выполняет работы по проектированию, изготовлению и монтажу фундаментов, кирпичной кладки, бетонные работы, общестроительные работы, подготовительные работы, подготовка территории к процессу застройки, разборка и демонтаж зданий и сооружений. Постоянно выполняются мелкие заказы частных предпринимателей и частных лиц.

Слайд 11


ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ Увеличение числа заключаемых контрактов и договоров, увеличение количества выпускаемой продукции. Расширение...
Описание слайда:
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ Увеличение числа заключаемых контрактов и договоров, увеличение количества выпускаемой продукции. Расширение строительных площадок на региональном рынке. Замена устаревшего оборудования. Внедрение передовых технологий в сфере строительства с целью снижения себестоимости. Снижение себестоимости. Увеличение прибыльности и рентабельности. Обучение, переобучение, повышение квалификации работников, с учетом внедрения новой техники и оборудования. Применение новых методов управления персоналом в целях оптимизации организационной структуры. Совершенствование кадровой политики предприятия.

Слайд 12


Методы управления Методы управления на предприятии
Описание слайда:
Методы управления Методы управления на предприятии

Слайд 13


Финансовые показатели ООО «Строительная компания РАЙС-ПРО» 2017-2018гг.
Описание слайда:
Финансовые показатели ООО «Строительная компания РАЙС-ПРО» 2017-2018гг.

Слайд 14


Анализ числа работников в ООО «Строительная компания «РАЙС-ПРО»
Описание слайда:
Анализ числа работников в ООО «Строительная компания «РАЙС-ПРО»

Слайд 15


Структура персонала по стажу работы в ООО «Строительная компания «РАЙС-ПРО»
Описание слайда:
Структура персонала по стажу работы в ООО «Строительная компания «РАЙС-ПРО»

Слайд 16


Мотивационный механизм
Описание слайда:
Мотивационный механизм

Слайд 17


Недостатки организационной структуры предприятия наличие излишних ступеней и звеньев в управляющей системе; высокая централизация управления;...
Описание слайда:
Недостатки организационной структуры предприятия наличие излишних ступеней и звеньев в управляющей системе; высокая централизация управления; малоэффективная деятельность АУП; уменьшение адаптационных возможностей к меняющимся условиям внешней и внутренней среды; низкая эффективность информационных потоков между отделами.

Слайд 18


ПРЕДЛОЖЕНИЯ
Описание слайда:
ПРЕДЛОЖЕНИЯ

Слайд 19


СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
Описание слайда:
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!



Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию