🗊Презентация Законы, регламентирующие функционирование организаций. (Тема 4)

Категория: Менеджмент
Нажмите для полного просмотра!
Законы, регламентирующие функционирование организаций. (Тема 4), слайд №1Законы, регламентирующие функционирование организаций. (Тема 4), слайд №2Законы, регламентирующие функционирование организаций. (Тема 4), слайд №3Законы, регламентирующие функционирование организаций. (Тема 4), слайд №4Законы, регламентирующие функционирование организаций. (Тема 4), слайд №5Законы, регламентирующие функционирование организаций. (Тема 4), слайд №6Законы, регламентирующие функционирование организаций. (Тема 4), слайд №7Законы, регламентирующие функционирование организаций. (Тема 4), слайд №8Законы, регламентирующие функционирование организаций. (Тема 4), слайд №9Законы, регламентирующие функционирование организаций. (Тема 4), слайд №10Законы, регламентирующие функционирование организаций. (Тема 4), слайд №11Законы, регламентирующие функционирование организаций. (Тема 4), слайд №12Законы, регламентирующие функционирование организаций. (Тема 4), слайд №13Законы, регламентирующие функционирование организаций. (Тема 4), слайд №14Законы, регламентирующие функционирование организаций. (Тема 4), слайд №15Законы, регламентирующие функционирование организаций. (Тема 4), слайд №16Законы, регламентирующие функционирование организаций. (Тема 4), слайд №17Законы, регламентирующие функционирование организаций. (Тема 4), слайд №18Законы, регламентирующие функционирование организаций. (Тема 4), слайд №19Законы, регламентирующие функционирование организаций. (Тема 4), слайд №20Законы, регламентирующие функционирование организаций. (Тема 4), слайд №21Законы, регламентирующие функционирование организаций. (Тема 4), слайд №22Законы, регламентирующие функционирование организаций. (Тема 4), слайд №23Законы, регламентирующие функционирование организаций. (Тема 4), слайд №24Законы, регламентирующие функционирование организаций. (Тема 4), слайд №25Законы, регламентирующие функционирование организаций. (Тема 4), слайд №26Законы, регламентирующие функционирование организаций. (Тема 4), слайд №27Законы, регламентирующие функционирование организаций. (Тема 4), слайд №28Законы, регламентирующие функционирование организаций. (Тема 4), слайд №29Законы, регламентирующие функционирование организаций. (Тема 4), слайд №30Законы, регламентирующие функционирование организаций. (Тема 4), слайд №31Законы, регламентирующие функционирование организаций. (Тема 4), слайд №32Законы, регламентирующие функционирование организаций. (Тема 4), слайд №33
Скачать

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Законы, регламентирующие функционирование организаций. (Тема 4). Доклад-сообщение содержит 33 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1


Тема 4 – Законы, регламентирующие функционирование организаций 4.1 Особенности социальных законов. 4.2 Законы, регламентирующие функционирование организаций.
Описание слайда:
Тема 4 – Законы, регламентирующие функционирование организаций 4.1 Особенности социальных законов. 4.2 Законы, регламентирующие функционирование организаций.

Слайд 2


4.1 Особенности социальных законов. Закон – это общепринятое правило, которое признается обязательным для исполнения. Закон – устойчивая, объективная связь явлений или событий, присущая достаточно большому количеству организаций и обладающая неизбежной повторяемостью в сходных условиях.
Описание слайда:
4.1 Особенности социальных законов. Закон – это общепринятое правило, которое признается обязательным для исполнения. Закон – устойчивая, объективная связь явлений или событий, присущая достаточно большому количеству организаций и обладающая неизбежной повторяемостью в сходных условиях.

Слайд 3


Социальные законы определяют отношения между людьми и группами и определяются в процессе их деятельности. Особенность состоит в том, что они не имеют постоянную характеристику или устойчивую связь явлений, а представляют ситуацию как некоторую тенденцию, имеющую определенную степень достоверности.
Описание слайда:
Социальные законы определяют отношения между людьми и группами и определяются в процессе их деятельности. Особенность состоит в том, что они не имеют постоянную характеристику или устойчивую связь явлений, а представляют ситуацию как некоторую тенденцию, имеющую определенную степень достоверности.

Слайд 4


Элемент неопределенности
Описание слайда:
Элемент неопределенности

Слайд 5


Законы, регламентирующие функционирование организаций. (Тема 4), слайд №5
Описание слайда:

Слайд 6


Закон синергии
Описание слайда:
Закон синергии

Слайд 7


Мероприятия повышения синергетического эффекта
Описание слайда:
Мероприятия повышения синергетического эффекта

Слайд 8


Основные показатели созидательного синергетического эффекта
Описание слайда:
Основные показатели созидательного синергетического эффекта

Слайд 9


Закон самосохранения и борьба за выживание любой организации как социально-экономической системе присуще стремление к самосохранению (выживанию) за счет оптимального использования кадровых и материальных ресурсов.
Описание слайда:
Закон самосохранения и борьба за выживание любой организации как социально-экономической системе присуще стремление к самосохранению (выживанию) за счет оптимального использования кадровых и материальных ресурсов.

Слайд 10


Основные факторы внешней среды
Описание слайда:
Основные факторы внешней среды

Слайд 11


Законы, регламентирующие функционирование организаций. (Тема 4), слайд №11
Описание слайда:

Слайд 12


Обеспечение устойчивости функционирования организации
Описание слайда:
Обеспечение устойчивости функционирования организации

Слайд 13


Закон развития деловых организаций в процессе жизнедеятельности организации происходят необратимые и закономерные изменения, направленные на максимальное использование энергетического потенциала для достижения поставленной задачи, в результате чего происходит качественное изменение состояния организации.
Описание слайда:
Закон развития деловых организаций в процессе жизнедеятельности организации происходят необратимые и закономерные изменения, направленные на максимальное использование энергетического потенциала для достижения поставленной задачи, в результате чего происходит качественное изменение состояния организации.

Слайд 14


Жизненный цикл организации
Описание слайда:
Жизненный цикл организации

Слайд 15


Цель – это предвосхищение результатов, на достижение которых направлена деятельность организации. Цель – это предвосхищение результатов, на достижение которых направлена деятельность организации. Основной целью организации должно быть эффективное и быстрое развитие, которое решается за счет освоения и расширения рынка, внедрения новых технологий работы или выпуска новой продукции, решения актуальных социальных задач. После установления цели необходимо определить, реализуема ли эта цель. Для этого проводятся следующие действия: анализ возможностей организации; анализ внешней среды; выявление набора подцелей путем прогнозирования; морфологический анализ; анализ исходной позиции.
Описание слайда:
Цель – это предвосхищение результатов, на достижение которых направлена деятельность организации. Цель – это предвосхищение результатов, на достижение которых направлена деятельность организации. Основной целью организации должно быть эффективное и быстрое развитие, которое решается за счет освоения и расширения рынка, внедрения новых технологий работы или выпуска новой продукции, решения актуальных социальных задач. После установления цели необходимо определить, реализуема ли эта цель. Для этого проводятся следующие действия: анализ возможностей организации; анализ внешней среды; выявление набора подцелей путем прогнозирования; морфологический анализ; анализ исходной позиции.

Слайд 16


Следующим этапом развития организации является выбор стратегии. Следующим этапом развития организации является выбор стратегии. Стратегия – это составная часть искусства управления организацией, которая охватывает вопросы теории и практики развития организации. Стратегия – это общий план ведения конкурентной борьбы. Существуют три основных этапа базовых стратегий развития: ограниченный рост (ОР); рост (Р); сокращение (С).
Описание слайда:
Следующим этапом развития организации является выбор стратегии. Следующим этапом развития организации является выбор стратегии. Стратегия – это составная часть искусства управления организацией, которая охватывает вопросы теории и практики развития организации. Стратегия – это общий план ведения конкурентной борьбы. Существуют три основных этапа базовых стратегий развития: ограниченный рост (ОР); рост (Р); сокращение (С).

Слайд 17


Дополнительные базовые стратегии
Описание слайда:
Дополнительные базовые стратегии

Слайд 18


Выбор базовых стратегий осуществляется с помощью модели принятия решений в рамках ситуационного подхода
Описание слайда:
Выбор базовых стратегий осуществляется с помощью модели принятия решений в рамках ситуационного подхода

Слайд 19


Закон композиции и пропорциональности В рамках достижения единой цели существует объективная тенденция организаций к созданию устойчивых объединений с соблюдением принципов соразмерности и пропорциональности. Для деловых организаций этот закон выражается в стремлении к работе с добросовестными и надежными партнерами.
Описание слайда:
Закон композиции и пропорциональности В рамках достижения единой цели существует объективная тенденция организаций к созданию устойчивых объединений с соблюдением принципов соразмерности и пропорциональности. Для деловых организаций этот закон выражается в стремлении к работе с добросовестными и надежными партнерами.

Слайд 20


Законы, регламентирующие функционирование организаций. (Тема 4), слайд №20
Описание слайда:

Слайд 21


Факторы, необходимые для объединения организаций
Описание слайда:
Факторы, необходимые для объединения организаций

Слайд 22


Типовая схема взаимодействия группы предприятий
Описание слайда:
Типовая схема взаимодействия группы предприятий

Слайд 23


Усовершенствованная схема взаимодействия
Описание слайда:
Усовершенствованная схема взаимодействия

Слайд 24


Законы, регламентирующие функционирование организаций. (Тема 4), слайд №24
Описание слайда:

Слайд 25


Закон информированности и упорядоченности Любая социальная организация способна к выживанию только в том случае, если она обеспечена полной, достоверной и упорядоченной (структурированной) информацией.
Описание слайда:
Закон информированности и упорядоченности Любая социальная организация способна к выживанию только в том случае, если она обеспечена полной, достоверной и упорядоченной (структурированной) информацией.

Слайд 26


Законы, регламентирующие функционирование организаций. (Тема 4), слайд №26
Описание слайда:

Слайд 27


Законы, регламентирующие функционирование организаций. (Тема 4), слайд №27
Описание слайда:

Слайд 28


Законы, регламентирующие функционирование организаций. (Тема 4), слайд №28
Описание слайда:

Слайд 29


Закон единства анализа и синтеза Благодаря использованию в процессах управления организацией процедур анализа и синтеза, обеспечивается настройка организационной системы на оптимальный вариант достижения поставленной цели.
Описание слайда:
Закон единства анализа и синтеза Благодаря использованию в процессах управления организацией процедур анализа и синтеза, обеспечивается настройка организационной системы на оптимальный вариант достижения поставленной цели.

Слайд 30


Законы, регламентирующие функционирование организаций. (Тема 4), слайд №30
Описание слайда:

Слайд 31


Законы, регламентирующие функционирование организаций. (Тема 4), слайд №31
Описание слайда:

Слайд 32


Специфические законы социальной организации
Описание слайда:
Специфические законы социальной организации

Слайд 33


Законы, регламентирующие функционирование организаций. (Тема 4), слайд №33
Описание слайда:

Скачать

Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию