🗊Презентация Рынок труда

Тема 11. Рынок труда. План лекции Рынок труда и его особенности. Спрос и предложение на рынке труда. Цена труда. Заработная плата.  

Предельная доходность труда равняется предельному доходу фирмы, умноженному на предельный продукт труда: MRPL = MR x MPL, (1) где MRPL – предельная доходность труда; MR – предельный доход; MPL – предельный продукт труда. В условиях совершенной конкуренции предельный доход равен цене выпуска: MR = P. Если фирма максимизирует прибыль, то она нанимает рабочих до тех пор, пока предельная доходность труда не будет равна заработной плате (MRPL = w), т.е. до тех пор, пока предельный доход от использования фактора (труда) не будет равен издержкам, связанным с его покупкой (т.е. зарплате). Подставив вместо MRPL заработную плату w и вместо MR цену P, получим: w = P x MPL , MPL = w / P, (2) где w – номинальная заработная плата; Р – цена выпуска; w / P – реальная заработная плата. Таким образом, условием максимизации прибыли является равенство предельного продукта труда реальной заработной плате

На рынок труда в условиях несовершенной конкуренции влияют: На рынок труда в условиях несовершенной конкуренции влияют: государство активно регулирующее рынок труда законодательно лишая заработную плату рыночной гибкости (минимальный уровень заработной платы; индексация доходов и другие направления социальной политики); профсоюзы, оказывающие большое влияние на уровень заработной платы, как правило, в направлении её повышения по сравнению с равновесным уровнем; крупные корпорации тяготеют, как правило, к установлению сравнительно стабильной во времени стандартной ставки заработной платы, отказываясь слишком часто пересматривать

Условием максимизации прибыли является равенство предельного продукта труда реальной заработной плате. Для фирмы выгодно нанимать дополнительных работников до тех пор, пока выручка превосходит рост издержек, т.е. пока предельный продукт труда (в денежном выражении) не сравняется с предельными издержками, т.е. с заработной платой: Условием максимизации прибыли является равенство предельного продукта труда реальной заработной плате. Для фирмы выгодно нанимать дополнительных работников до тех пор, пока выручка превосходит рост издержек, т.е. пока предельный продукт труда (в денежном выражении) не сравняется с предельными издержками, т.е. с заработной платой: mrp = mrc = wc

В условиях чистой монопсонии фирма выступает главным (а фактически единственным) покупателем на местном рынке труда, а поэтому обладает возможностями влиять на уровень заработной платы. Это достигается путем сокращения числа нанимаемых работников. В результате усиления конкуренции между наемными работниками их заработная плата снижается ниже равновесного уровня. В условиях чистой монопсонии фирма выступает главным (а фактически единственным) покупателем на местном рынке труда, а поэтому обладает возможностями влиять на уровень заработной платы. Это достигается путем сокращения числа нанимаемых работников. В результате усиления конкуренции между наемными работниками их заработная плата снижается ниже равновесного уровня.