🗊Презентация Рынок труда и безработица

Рынок труда и безработица

Безработица – социально-экономическое явление, при котором часть взрослого трудоспособного населения не имеет работы и активно ее ищет

Уровень безработицы Базовое уравнение: u – уровень безработицы, U – численность безработных, Е – численность занятых, L – общая численность экономически активного населения

Некоторые другие показатели Уровень экономической активности населения: P – численность населения страны Уровень занятости: е – уровень занятости Уровень участия: P working age – численность трудоспособного населения

Типы безработицы фрикционная – связана с поиском работы и ожиданием выхода на работу структурная – связана со структурными сдвигами в экономике (сокращение производства) и с научно-техническим прогрессом циклическая – связана с экономическими циклами и колебаниями экономической активности в стране сезонная – в некоторых сферах, связанных с сезонами: сельское хозяйство, туризм скрытая – (‘потенциальная’): излишняя численность работников на предприятии, частичная занятость

u = ufriction + ustructural + ucycle

Экономические последствия безработицы Положительные: (при малом уровне безработицы) формирование резерва рабочей силы конкуренция на рынке труда, стимулирующая развитие работника стимулирование роста производительности и интенсивности труда

Спрос на труд Спрос на рабочую силу определяется потребностями работодателей в найме определенного количества работников необходимой квалификации для производства товаров и услуг. Спрос на рабочую силу находится в обратной зависимости от ставки реальной заработной платы, которая определяется как отношение номинальной зарплаты к уровню цен. На конкурентном рынке труда кривая спроса на труд имеет отрицательный угол наклона: с ростом общего уровня заработной платы спрос на труд падает.

Предложение труда Предложение труда определяется численностью населения, долей в нем трудоспособного населения, средним числом часов, отработанных рабочим за год, качеством труда и квалификацией рабочих. Предложение труда зависит от величины заработной платы. Кривая предложения труда имеет положительный угол наклона: с ростом общего уровня заработной платы предложение труда увеличивается.

Факторы, влияющие на спрос и предложение труда Основным показателем рынка труда является оплата труда, которая определяется исходя из совокупной стоимости благ, необходимых для обеспечения нормальной жизнедеятельности человека. Прочие факторы, влияющие на рынок труда: уровень жизни населения характер интенсивности общественного труда; производительность общественного труда; уровень социально-экономического развития национальной экономики; уровень научно-технического развития национальной экономики; географическое, природное и климатическое размещение трудовых ресурсов. Изменение уровня и размера оплаты труда находится в прямом взаимодействии с изменением спроса и предложения на рынке труда. Другим важным фактором, который оказывает определяющее воздействие на функционирование рынка труда, является спрос — потребность работодателя в сотрудниках, отличающихся определенной квалификационной и профессиональной характеристикой.

Предельный продукт труда На рынке совершенной конкуренции количество нанимаемых предпринимателем работников определяется двумя показателями - размером заработной платы и предельным продуктом труда в денежном выражении. Привлечение дополнительной единицы труда прекратится, когда эти показатели сравняются, т.е. MRPL=W . Функциональная зависимость между величиной заработной платы и объемом спроса на труд выражается в виде кривой спроса на труд

Равновесие на рынке труда

Реальная и номинальная заработная плата Номинальная — это сумма, начисленная работнику в качестве платы за труд. Реальная заработная плата характеризует покупательную способность номинальной заработной платы, т.е. количество товаров и услуг, которые реально можно приобрести за номинальную заработную плату с учетом изменения потребительских цен

Задачи

Задачи

Задачи