🗊Презентация Экономика и управление организацией

Экономика и управление организацией Москва-2017 г.

Что вы должны знать: Признаки, функции, задачи и организационно-правовые формы предприятий, Экономические мотивы развития организации и экономический механизм ее функционирования Порядок формирования и методы управления ресурсами, затратами и финансовыми результатами деятельности организации. Экономическое содержание всех показателей финансово-хозяйственной деятельности организации

Что вы должны уметь в перспективе: Организовать аналитическую и планово-экономическую работу в торговой компании любой организационно-правовой формы Разрабатывать и использовать различные системы оплаты труда сотрудников предприятия Проводить анализ количественных и качественных показателей деятельности, давать оценку результатам Делать прогнозные и плановые расчеты развития финансово-хозяйственной деятельности предприятия Обеспечивать экономическую эффективность работы компании Определять меры для достижения запланированных показателей Разрабатывать меры по развитию конкурентоспособности и эффективности предприятия.

Регламент нашей работы в течение семестра Продолжительность курса – 18 часов 4 основных раздел По окончанию -контрольная работа По окончанию курса – экзамен Итоговая оценка – результаты контрольной + результат экзамена Контрольная на 5 и активность по всем разделам – «автомат» за экзамене! «Автомат» – не более 30% от числа студентов в группе

Структура курса

Литература Основная: Веретенникова И., Сергеев И. Экономика организации (предприятия). Учебник, М.:ИНФРА–М.:2014 Грибов В.Д., Грузинов В.П. Экономика предприятия. Учебник, М.:ИНФРА, 2017 Дополнительная: Экономика фирмы. Учебник МГУ им. М.В.Ломоносова. М.:ИНФРА-М, 2007

Тема 1: КОММЕРЧЕСКОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ КАК ОСНОВНОЙ СУБЪЕКТ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Предпринимательство: основные аспекты Предпринимательство - самостоятельно осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от: Пользования имуществом Продажи товаров Выполнения работ Оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке. Субъекты предпринимательства: Частные лица, группы людей, связанные обязательствами экономическими интересами, иногда государство Формы: частная, коллективная, государственная

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО: характерные черты Самостоятельность, независимость, экономическая свобода в использовании ресурсов Хозяйственный риск и имущественная ответственность за принимаемые решения Экономическая заинтересованность, ориентация на прибыль при условии удовлетворения реальных общественных потребностей Систематическая основа (не разовые сделки) Инициативность, постоянный поиск

Сферы предпринимательства По предметной области: Базовые (традиционные): Производственное Торгово-коммерческое Финансовое Посреднические (развивающиеся) Консалтинговое – экспертное, процессное, обучающее Страховое Маркетинговое Новые особые виды предпринимательства: развиваются с развитием рынка, общества, науки Венчурное, Фрилансерство Индустрия здоровья и др.

Организация/предприятие – основной базовый элемент экономики и форма существования предпринимательской деятельности Роль и функции предпринимательской организации в экономике и обществе Определяет что производить, для кого и как. Определяет результатами своей деятельности экономическое положение страны Создает рабочие места, обеспечивает занятость населения Формирует и гарантирует качество товаров и услуг Осуществляя внешнеэкономическую деятельность, формирует валютные резервы страны Обеспечивает развитие сотрудников за счет использования части прибыли

Классификация предпринимательских организаций По масштабу деятельности По правовой форме По предметно-отраслевой принадлежности По хозяйственно-экономическим параметрам

Хозяйственно-экономический аспект Сущностные характеристики: Самостоятельность в принятии экономических решений Наличие и распоряжение экономическими ресурсами Виды самостоятельности предприятий: Полная самостоятельность – функционируют за счет собственных средств Оперативная самостоятельность – осуществляют деятельность за счет средств акционеров , федерально бюджета, местных органов государственной власти. Виды наличия и распоряжения имуществом предприятия: На правах собственности – владеет и распоряжается На правах хозяйственного ведения – владеет, пользуется и распоряжается переданным имуществом ст. 294, 295, 299, 300 ч. 1ГК РФ На правах оперативного управления – использует и распоряжается закрепленным за ним имуществом только с согласия собственника ст 296-300 ч.1 ГК РФ

Торговое предприятие

Признаки предприятия как юридического лица, важные для его экономики: Экономическая самостоятельность (распоряжение ресурсами) Организационное единство (структура и штатное расписание) Имущественная обособленность (собственное или переданное имущество) Самостоятельная гражданско-правовая ответственность (в суде) Собственное наименование (закреплено в документах) Самостоятельный бухгалтерский баланс Расчетный счет и печать

Организационно-правовые формы предприятий и организаций в России- коммерческие:

Организационно-правовые формы предприятий и организаций в России- некоммерческие:

Число участников (учредителей) ИП – 1 человек

Минимальный размер уставного капитала Минимальный размер уставного капитала составляет: для общества с ограниченной ответственностью - 10000 рублей для закрытого (непубличного) акционерного общества - 100 МРОТ (= 10 тыс.руб.) для открытого (публичного) акционерного общества - 1000 МРОТ (= 100 тыс.руб.) для народного предприятия/организации - 1000 МРОТ (= 100 тыс.руб.) для государственного предприятия/организации - 5000 МРОТ (= 500 тыс.руб.)

Формы организации крупного бизнеса Объединение (укрупнение) предприятий может происходить на основе: Кооперирования – добровольного объединения для различных целей (картель, синдикат, консорциум, ассоциация, союз); концентрации – участие в капитале (концерн, холдинг, финансово-промышленная группа, корпорация, конгломерат, комбинат).

Преимущества и недостатки крупного бизнеса Преимущества: доверие со стороны кредитных организаций большие возможности для расширения производства возможность получения монопольных сверхприбылей (из-за низкой конкуренции) возможность использования высококачественных материалов возможность проведения маркетинговых, научно-технических исследований завоевание новых рынков создание рабочих мест рост доходов в государственный бюджет. Недостатки: неохотное изменение технологического и технического уровня производства рост цен неполное удовлетворение индивидуальных потребителей высокие транспортные доходы монополизация экономики большая нагрузка на окружающую среду.

Малый бизнес в Российской Федерации К субъектам малого предпринимательства относятся: - хозяйственные общества (АО и ООО), - производственные кооперативы, - крестьянские (фермерские) хозяйства - индивидуальных предприниматели - потребительские кооперативы. Не подпадают под статус малых предприятий: кредитные, жилищно-строительные, садоводческие, дачные, гаражные кооперативы.

Условия отнесения предприятия/организации к малому и среднему бизнесу Ограничение по статусу Для юр.лиц суммарная доля внешнего участия лиц, не являющихся субъектами малого и среднего предпринимательства в капитале не должна превышать 25 % суммарная доля участия иностранных юридических лиц и (или) юридических лиц, не являющихся субъектами малого и среднего предпринимательства, не должна превышать 49%.  Ограничение по численности работников Число постоянных работников не должно превышать 250 человек а) от ста одного до двухсот пятидесяти человек включительно для средних предприятий/организаций; б) до ста человек включительно для малых предприятий/организаций; среди малых предприятий/организаций выделяются микропредприятия/организации - до пятнадцати человек; Ограничение по выручке микропредприятия/организации - 120 млн. рублей; малые предприятия/организации - 800 млн. рублей; средние предприятия/организации – 2 000 млн. рублей.

Преимущества и недостатки малого бизнеса Преимущества: Низкие стартовые затраты и полный контроль над фирмой. Имея даже небольшой стартовый капитал есть все шансы открыть небольшое, но успешное предприятие. Владелец малой фирмы может применять единовластные решения в управления, не тратя зря время на лишнюю бюрократию. Соответственно решения принимаются быстро! Легкость в управлении. Благодаря своим размерам, малым бизнесом значительно легче управлять, и контролировать все процессы. Владелец всегда может держать руку на пульсе своего предприятия, зная, что и как там происходит. Мобильность и гибкость. Малый бизнес достаточно легко подстраивается под требования рынка, необходимые корректировки производятся достаточно быстро. В случае форс-мажора сменить местоположение значительно легче. Малый бизнес более ориентирован на конечного потребителя чем крупные фирмы. Удобно продвигать: доступно большое количество низкобюджетных средств рекламы. Недостатки: Ограниченный капитал. Недостаточное количество оборотных средств может сдерживать развития маленьких фирм. Это сказывается как на уровне производства, так и инновационности продукции. Трудности в конкуренции с большими фирмами. Малый бизнес часто может оказаться в невыгодном положении, поскольку более крупные конкуренты обладают как “раскрученным” именем, что привлекает клиентов, так и большими рычагами влияния. Высокие кризисные риски. Во время экономического спада или тем более кризиса, малым предприятиям значительно сложнее выжить чем большим. Получить кредит небольшому предприятию тоже тяжелее, чем большому промышленному гиганту.

Особенности нормативно-правового регулирования развития малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации льготные налоговые режимы, упрощенная система ведения бухгалтерской отчетности упрощенный порядок составления статистической отчетности; льготный порядок расчетов за приватизированное государственное и муниципальное имущество; особое участия в качестве поставщиков (исполнителей, подрядчиков) в целях размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд; обеспечению прав и законных интересов при осуществлении государственного контроля (надзора);

Малый бизнес в США: несколько фактов Лидером в части развития малого бизнеса остаются США. Здесь с 1987 по 1992 годы вообще 100% новых рабочих мест были созданы малым бизнесом 99% всех предприятий страны относятся к малым, 98% из них - коллективы со штатом не более 25 человек. Эти компании выпускают: 55% новых товаров, 50% всех товаров, произведенных в частном секторе США, осваивают до 20% ассигнований, выделяемых в рамках госзаказа.

Предприятие во внешней среде

Внешняя среда прямого воздействия - микросреда поставщики материально-технических ресурсов, потребители продукции (услуг) предприятия, торговые и маркетинговые посредники, конкуренты, государственные органы, финансово-кредитные учреждения, страховые компании и др. контактные аудитории. 

Внешняя среда косвенного воздействия - макросреда демографическая среда, экономическая среда, природная среда, научно-техническая среда, политическая среда культурная среда др. 

Внутренняя среда предприятия ВНУТРЕННЯЯ СРЕДА - это ситуационные факторы внутри организации, на которые оказывают воздействие управленческие решения.

Подсистемы внутренней среды Технология - зависит от предметной сферы предпринимательства) Человеческие ресурсы Обеспечение товарными и материальными ресурсами Финансы – собственные и заемные Маркетинг - клиентоориентированность Структура – штатное расписание

Вопросы для обсуждения 1. Найдите в практике Российского бизнеса практические примеры того, что нарушение коммерческой организацией какой-либо характерной черты предпринимательской деятельности негативно сказалось на ее экономическом положении 2. Назовите наиболее значимые факторы, препятствующие развитию малого бизнеса в России 3. Предложите свои примеры негативного и позитивного влияния на экономику реального предприятия факторов макросреды.

Тема 2. Экономические ресурсы организации Совокупность экономических ресурсов предприятия Эффективность использования Основные фонды и основные средства Оборотный капитал предприятия Трудовые ресурсы предприятия

Экономические ресурсы организации Экономические ресурсы = капитал + трудовые ресурсы Капитал – совокупность средств, используемых в хозяйственной деятельности - Основные фонды - Оборотные средства Торговля – 30/70% Общественное питание – 50/50% Производство - 70/30% Трудовые ресурсы – совокупность занятых на предприятии Экономические ресурсы в стоимостном выражении = стоимость основных фондов + сумма оборотных средств + расходы на оплату труда

Экономические ресурсы организации

Эффективность – система ключевых экономических показателей Эффект – абсолютный показатель, результат деятельности в стоимостных и натуральных показателях (товарооборот, оборот, выручка, денежные доходы и др.) Эффективность - отношение эффекта (результата) к вложенным ресурсам и затратам – относительный показатель Показатели эффективности: Обобщающие (интегральные) Частные (локальные по видам затрачиваемы ресурсов)

Базовые формулы расчета эффективности использования ресурсов/капитала Обобщающие показатели эффективности: Ресурсоотдача – отношение оборота/выручки за определенный период к средней стоимости совокупных ресурсов за тот же период: РО=Э (ТО, Об, В)/Р Ресурсорентабельность – отношение прибыли за определенный период к средней стоимости совокупных ресурсов за тот же период: Ррент=П/ Р Капиталоотдача: КО=Э (ТО, Об, В)/К Капиталорентабельность: Крент=П/ К Степень экстенсивного и интенсивного использования ресурсов – влияние факторов: Влияние интенсивных факторов: Ди = (1 – Δр/Δэ ) * 100% Влияние экстенсивных факторов: Дэ = 100% - Ди Э – эффект, результат (например, годовой оборот –О, товарооборот - ТО, выручка - В) Р – ресурс (например, стоимость фондов, расходы на оплату труда) Δ – темп прироста (например, Δр – темп прироста ресурса) Д – доля (например, Дэ – доля влияния экстенсивных факторов) Важно: Прирост – абсолютное изменение величины за период = Э2017 – Э2016 Темп роста – относительное изменение величины за период = Э2017/ Э2016*100, % Темп прироста – изменение темпа роста величины за период = (Э2017 – Э2016)/ Э2016*100 - 100, %

Материально-техническая база организации Амортзируемое имущество Находится в собственности Используется для получения дохода Стоимость погашается путем начисления аммортизационных начислений Нематериальные активы Отсутствие физической структуры Возможность идентификации Использование и производстве и оказании услуг Использование в течение длительного (более 12 месяцев) периода Не предполагается последующая перепродажа Способность приносить доход в будущем Наличие надлежащим образом оформленных документов

Основные фонды предприятия – основа материально-технической базы Основные фонды – совокупность средств труда, которые функционируют длительный период времени (более 1 года) в натурально-вещественной форме и переносят свою стоимость на готовый продук или услугу по частям по мере износа через амортизационные отчисления Классификация основных фондов По назначению: Производственные ОФ – непосредственно связаны с основной деятельностью и участвуют в процессе производства/оказания услуг (активные), или создают условия для него (пассивные) Непроизводственные ОФ – обеспечивают непроизводственную сферу – социальную: здравоохранение, спорт, ЖКХ, обучение

Классификация основных фондов По принадлежности предприятию Собственные Арендованные Безвозмездно переданные По отрасли Основные фонды промышленности Основные фонды оптовой торговли Основные фонды розничной торговли и др.

Стоимостная оценка основных фондов предприятия Виды стоимости: Первоначальная – сумма фактических затрат организации на их приобретение или строительство, включая доставку и монтаж в ценах, действующих на момент ввода в эксплуатацию: Сп = Зоб + Зтр + Зм Восстановительная – денежное выражение затрат на воспроизводство функционирующих основных фондов на определенную дату их эксплуатации, исходя их действующих условий, цен и тарифов (для сравнения ОФ, введенных в разное время) Остаточная – размер невозмещенной стоимости. Которая в данный момент сохранилась в основных фондах после определенного периода их функционирования = разница между первоначальной или восстановительной стоимостью и суммой их износа по бухгалтерскому балансу Оценивается коэффициентом годности: Кг = (Сп – Из)/Сп *100%

Воспроизводство основных фондов

Износ основных фондов

АМОРТИЗАЦИЯ - постепенный перенос стоимости ОФ на готовый продукт или услугу Амортизационные отчисления – денежное выражение износа ОФ, начисляются не только с целью оптимизации издержек бизнеса и снижения налога на прибыль, но и для поддержания необходимого технического уровня производства, а значит, повышения качества изготовленной продукции (выполненных работ).

Правовые основы начисления амортизации Приобретаемый компанией объект основных средств отражается в налоговом учете с определением конкретной амортизационной группы, от которой зависит срок, в течение которого их стоимость будет учитываться в расходах по налогу на прибыль. При отнесении того или иного объекта имущества к амортизационной группе компания должна руководствоваться: Общероссийском классификаторе основных фондов (ОКОФ), утвержденном Постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 года № 359.. В действие вводятся новые коды ОКОФ с 2017 года. Классификацией основных средств, согласно Постановлению Правительства РФ № 1 от 1 января 2002 года. Приказ Росстандарта от 21 апреля 2016 года № 458 

Группы ОФ по нормам амортизации

Методы начисления амортизации Линейный – стабильные в течение всего срока эксплуатации амортизационные отчисления А= (С*Н)/100, где А – амортизационные отчисления С – балансовая стоимость вида ОФ Н – норма амортизации Н=1/n * 100%, где n – срок полезного использования «+» - простота, стабильность, точность, пропорциональность включения в затраты «-» - можно не успеть амортизировать ОФ – убыток, а также не успеть сконцентрировать необходимую для модернизации сумму

Методы начисления амортизации

Система экономических показателей ОФ Показатели состояния и движения Среднегодовая стоимость – базовая для расчетов ОФср.год= ОФнач + ОФввед*n/12 – ОФвыб*(12 – n)/12, где ОФнач – стоимость основных фондов на начало периода ОФввед – стоимость основных фондов, введенных в эксплуатацию в течение периода ОФвыб – стоимость основных фондов, выбывших их экслуатации в течение периода n – число месяцев эксплуатации объекта основных фондов Абсолютный прирост, темп роста, темп прироста среднегодовой стоимости Коэффициент ввода (обновления) = ОФ введ/ОФ конец периода Коэффициент выбытия = ОФ выб/ОФ начало периода Коэффициент износа = А за весь период эксплуатации/ОФ первонач.на конец периода Коэффициент годности = ОФ остаточная/ ОФ начало = 1- коэффициент износа Показатели оснащенности ОФ: Фондовооруженность = ОФ ср.год/Ч (среднесписочная численность персонала) Техническая вооруженность = ОФ актив/Ч (численность производственного/торгового персонала) Показатели эффективности использования ОФ Фондоотдача = Э (ТО, Об, В)/ ОФ ср.год Фондоемкость = ОФ ср.год/ Э (ТО, Об, В) Рентабельность ОФ = П (прибыль)/ОФ ср.год

Оборотные средства торгового предприятия (оборотный капитал) Часть общего капитала предприятия (наряду с основными фондами) Постоянно совершают кругооборот Меняют свою форму Переносят свою стоимость за один производственный или торговый цикл Обеспечивают непрерывность процесса купли продажи Деньги – покупка товаро-материальных ценностей – продажа товаро-материальных ценостей – деньги с приращением Д → Т ….. Т+Добавленная стоимость….Т’ → Д+ΔД….Д’

Оборотные средства предприятия

Оборотные средства

Показатели эффективности использования оборотных средств Коэффициент оборачиваемости (скорость) Коб = Э/ОС ср хронологическая за период Средне хронологическая сумма Оср=(Оср нач/2 + ОСр2 +ОСр3 +…+ ОСр n)/(n – 1) Время обращения оборотных средств (время одного оборота в днях): Вос = ОС ср.хр/Эдневной Коэффициент закрепления Кз =ОСср.хр/Эгод Рентабельность оборотных средств Р ос = П/ОС ср.хр Доля влияния экстенсивных и интенсивных факторов в использовании оборотных средств: экстенсивные – рост суммы оборотных средств; интенсивные – рост оборачиваемости и рентабельности оборотных средств Относительная экономия оборотных средств ∆ОСср = ∆Вос (абсолютное изменение времени обращения) * Эдневной

Повышение эффективности использования оборотных средств Формы и методы повышения эффективности использования оборотных средств: Систематическое изучение спроса Совершенствование структуры оборота Улучшение организации производства и торговли Оптимизация товародвижения Увеличение частоты завоза и ритмичности поставок Управление ценами Совершенствование системы расчетов Обеспечение сохранности товаров Обоснованное нормирование запасов

Товарные ресурсы (ТР) торгового предприятия Основная часть оборотных средств торгового предприятия ТР = товарные запасы + поступления товаров Формула баланса товарных ресурсов ТЗначало + П = Э + ДР + ТЗконец , где ТЗ – товарные запасы П – поступление товаров за период Э – товарооборот ДР – документальные расходы товаров Обеспеченность товарными ресурсами: О = (П+ТЗ)/Э Эффективность использования товарных ресурсов: Ресурсоотдача товарных ресурсов Рентабельность товарных ресурсов РО = Э/(П+ТЗ) Рент = Пр/(П+ТЗ)

Определение величины товарных запасов торгового предприятия Товары в пути – оплачены, но пока не поступили на предприятия – определяются по их величине в предыдущем периоде Товары в отгрузке, приемке, проверке и подготовке к продаже – величина зависит от технологического процесса Товары в торговом запасе - запас в торговом зале + запас текущего пополнения Гарантийный или страховой запас – от 50% до 100% торгового запаса Норма товарных запасов торгового предприятия Н = ТЗпути + ТЗ прием + ТЗ торг + ТЗ страх Рассчитанная величина запаса покажет сколько необходимо оборотных средств торговому предприятию для обеспечения бесперебойной его деятельности в планируемом периоде.

Виды запасов 1. Запас в торговом зале - создается для показа и продажи (представленный ассортимент) З т.з. = (Цср *Кр + Эдневной) : Э дневной, где Цср – средняя цена одной разновидности товара Кр – количество разновидностей товара Эдневной – дневной товарооборот 2. Запас текущего пополнения - обеспечивает бесперебойность торговли в период между очередным поступлением товара и зависит от периода поставки Зт.п. = q/2 , где q – размер оптимальной партии поставки товара 3.Страховой (гарантийный) запас - может составлять от 100% до 50% торгового запаса Рекомендуется: 100% торгового запаса для товаров повседневного спроса и 50% торгового запаса для остальных категорий Или - 100% по продовольственным товарам и 50% по непродовольственным товарам ТЗг = К* √∑ (Э – Эср)2, где К – коэффициент обслуживания – отношение числа дней, когда товар есть бесперебойно к общему числу дней в периоде Э – товарообороты в анализируемые периоды Эср – средний за перид товарооборот

Труд и трудовые ресурсы предприятия Сферы взаимоотношения работника и работодателя: На рынке труда – как равноправные покупатель и продавец В процессе труда – работник подчинен работодателю Основной регулятор отношений – Трудовой кодекс РФ Особенности труда в торговле: Двойственный характер труда Большие затраты живого ручного труда и производственных операций Много операций, связанных с обслуживанием клиента, что требует прямых контактов продавцов и покупателей Смена формы стоимости товара на денежный эквивалент –однообразный процесс, но требует напряжения и внимания Велико влияние вероятностных факторов Конечный результат труда – торговая услуга

Категории работников торгового предприятия Основные работники – заняты обслуживанием покупателей – продавцы, кассиры, контролеры, консультанты в торговом зале и т.п. Работники аппарата управления – администрация, бухгалтерия, HR, маркетологи и т.п. Младший обслуживающий и вспомогательный персонал – фасовщики, грузчики, упаковщики, уборщицы и т.п.

Основные показатели по труду Расходы на оплату труда Численность работников Производительность труда Средняя заработная плата Задачи анализа показателей по труду: Оценка динамики показателей по труду Выявление причин и факторов, оказывающих влияние на изменение показателей по труду Выявление резервов оптимизации численности работников, расходов на оплату труда и повышение производительности труда.

Анализ расходов на оплату труда Состав расходов на оплату труда: Оплата за отработанное время по окладам, ставкам и расценкам Премии и вознаграждения регулярного и периодического характера Доплаты за совмещение профессий и должностей, профессиональное мастерство, выслугу лет, стаж работы Доплаты за работу в тяжелых условиях, вредных и опасных для здоровья, выходные и праздничные дни, сверхурочная работа Оплата за неотработанное время ежегодных отпусков, учебных отпусков, простоев не по вине работников Единовременные выплаты, вознаграждения по итогам года, денежная компенсация за неотработанный отпуск Оплата питания, жилья, топлива. Показатели анализа: Динамика расходов Доля расходов на оплату труда в общих издержках предприятия Динамика доли Влияние факторов на изменение расходов на оплату

Состав трудовых ресурсов (ТР) о предприятия Виды численности ТР: Явочный состав Списочный состав Для анализа обеспеченности ТР: Среднесписочная численность Чсп мес = (Ч1 +Ч2 + Ч3 + …. + Ч n)/n, где Ч – численность работающих каждый день n – число дней в периоде Чсп кв = (Чсп мес1 + Чсп мес2 + Чсп мес3)/3 Чсп год = (Чсп мес1 + Чсп мес2 + ….+ Чсп месn)/12 Если нет табельного учета явок: Чсп = (Чнач + Чкон)/2 или как средняя хронологическая

Состав трудовых ресурсов (ТР) предприятия (продолжение) Средняя явочная численность (для характеристики обеспеченности ресурсами в день) Чя = ∑Я/t где ∑Я – сумма явок за период t – фактические дни работы Средняя численность Ч = Чсп + Чсовм внеш + Чраб по договорам

Движение трудовых ресурсов 1.Коэффициент общего оборота Ко = (П+В)/Чсп 2. Коэффициент приема Кп = П/Чсп 3. Коэффициент выбытия Квыб = В/Чсп 4. Коэффициент стабильности Кст = Чсп5/Чсп

Производительность труда торговых работников ПТ = Э/Т, где Э – общее количество произведенной и реализованной продукции за период (товарооборот) Т – общие затраты труда на производство и реализацию продукции Стоимостные показатели производительности: Среднечасовая производительность труда ПТч ПТч = Э/Ччас, где Ччас – количество отработанных человеко-часов за период Среднедневная производительность труда ПТ дн ПТ дн = Э/Чдн, где Чдн – количество отработанных человеко-дней за период Производительность труда среднесписочного работника ПТср = Э/Чсп – это главный показатель

Труд и его оплата на предприятиях торговли Заработная плата: вознаграждение за труд в зависимости от квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы компенсационные выплаты – доплаты и надбавки за особые условия работы стимулирующие выплаты – доплаты и надбавки поощрительного характера

Функции заработной платы Воспроизводственная Стимулирующая Распределительная Регулирующая Номинальная заработная плата – сумма денег, получаемая работником за выполненный объем работ и услуг или отработанное время Реальная заработная плата – количество товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную заработную плату

Организация заработной платы Принципы организации ЗП Обеспечение удовлетворенности работников Равная оплата за равный труд Зависимость от трудового вклада, интенсивности и сложности труда Превышение темпов роста производительности труда над темпом роста зарплаты Простота и ясность для работников Элементы организации заработной платы: Тарифная ставка Тарифно-квалификационный справочник Тарифный разряд

Формы и системы оплаты труда

Дополнительные элементы зарплаты Премии – текущие, годовые, единовременные Бонусы – за достижение определенных результатов за период Дополнительные формы материального стимулирования: Оплата расходов на содержание и ремонт жилья Оказание помощи в приобретении жилья Оказание помощи для лечения Оплата содержания и обучения детей Оплата и предоставление транспорта Оплата питания др.

Основные экономические показатели по труду Расходы на оплату труда Численность работников Производительность труда Средняя заработная плата Задачи анализа показателей по труду: Оценка динамики показателей по труду Выявление причин и факторов, оказывающих влияние на изменение показателей по труду Выявление резервов оптимизации численности работников, расходов на оплату труда и повышение производительности труда.

Издержки организации: основные понятия Издержки - суммарные "жертвы" организации, связанные с выполнением тех или иных операций.  Явные (расчетные) - выраженные в денежной форме фактические затраты на приобретение ресурсов для производства и продажи продукции, работ, услуг. Вмененные (альтернативные) - упущенная выгода организации, которая могла бы быть получена при выборе альтернативных вариантов осуществления своей финансово-хозяйственной деятельности. Затраты - это явные (фактически произведенные) издержки организации, оценка стоимости ресурсов, потраченных на выпуск и сбыт продукции за определённую единицу времени. Расходы - уменьшение (фактическое использование) ресурсов или увеличение долговых обязательств организации. Это затраты, которые обоснованы и документально подтверждены, а также имеют прямое отношение к полученной прибыли.  Затраты становятся расходами в момент их фактического использования в производстве. Расходы принимаются к учету в момент признания доходов (принцип начисления). Себестоимость - стоимостная оценка текущих затрат природных, трудовых и денежных ресурсов на производство и реализацию продукции. 

Виды себестоимости: От оперативного формирования Фактическая Плановая  От полноты включения расходов Цеховая Производственная (общезаводская) цеховая+ расходы организации /завода Полная (производственная + по реализации)  От объема продукции Единицы продукции Всего объема производства От степени готовности продукции Валовой продукции Товарной продукции Реализованной продукции

Структура расходов предприятия по экономическим элементам

Виды материальных расходов и момент их признания в налоговом учете

Прочие расходы: операционные расходы, связанные с предоставлением за плату во временное пользование (временное владение и пользование) активов организации; Расходы на все виды ремонта основных средств Расходы на страхование имущества Охранные услуги Охрана труда и техника безопасности Служебный автотранспорт Командировочные расходы Консультации и аудит Подготовка и переподготовка кадров расходы, связанные с предоставлением за плату прав, возникающих из патентов на изобретения, промышленные образцы и других видов интеллектуальной собственности; расходы, связанные с участием в уставных капиталах других организаций; расходы, связанные с продажей, выбытием и прочим списанием основных средств и иных активов, отличных от денежных средств (кроме иностранной валюты), товаров, продукции; проценты, уплачиваемые организацией за предоставление ей в пользование денежных средств (кредитов, займов); расходы, связанные с оплатой услуг, оказываемых кредитными организациями; отчисления в оценочные резервы, создаваемые в соответствии с правилами бухгалтерского учета (резервы по сомнительным долгам, под обесценение вложений в ценные бумаги и др.), а также резервы, создаваемые в связи с признанием условных фактов хозяйственной деятельности; прочие операционные расходы.

Внереализационные расходы Внереализационные расходы: • штрафы, пени, неустойки за нарушение условий договоров; • возмещение причиненных организацией убытков; • убытки прошлых лет, признанные в отчетном году; • суммы дебиторской задолженности, по которой истек срок исковой давности, других долгов, нереальных для взыскания; • курсовые разницы; • сумма уценки активов; • перечисление средств (взносов, выплат и т.д.), связанных с благотворительной деятельностью, расходы на осуществление спортивных мероприятий, отдыха, развлечений, мероприятий культурно - просветительского характера и иных аналогичных мероприятий; • прочие внереализационные расходы. В составе чрезвычайных расходов отражаются расходы, возникающие как последствия чрезвычайных обстоятельств хозяйственной деятельности (стихийного бедствия, пожара, аварии, национализации имущества и т.п.).

Условия признания расходов Расход производится в соответствии с конкретным договором, требованиями законодательных и нормативных актов, обычаями делового оборота Сумма расхода может быть определена Имеется уверенность в том, что в результате конкретной операции произойдет уменьшение экономических выгод организации Расходы признаются в том отчетном периоде, в котором они имели место, независимо от времени выплаты денежных средств

Признаки классификации издержек обращения торговых предприятий По участию в образовании стоимости По подотраслям деятельности По выполняемым задачам По способу распределения по товарным группам По степени зависимости от изменения объема товарооборота

Участие в стоимости (торговая организация) Чистые издержки обращения – непроизводительны по своей сути – расходы , связанные с рекламой, денежным оборотом, ведением кассовых и бухгалтерских операций Дополнительные издержки обращения – затраты торговых предприятий, являющихся продолжением процессов производства в сфере обращения и являются производительными – затраты на транспортировку, хранение, доработку, фасовку, упаковку и т.п.

Выполняемые задачи Операционные издержки – издержки, связанные с осуществлением основной деятельности – транспортные расходы, зарплата персонала, аренда и содержание зданий, помещений, инвентаря, ремонт, хранение и подготовка товаров к продаже… Административно-управленческие – издержки, связанные с деятельностью аппарата управления – зарплата административно-управленческих работников, почтово-телеграфные и канцелярские расходы, расходы по командировкам…

Способ распределения по товарным группам (способ калькуляции) Прямые – издержки, которые на основании документов могут быть отнесены к определенной группе без дополнительных расчетов – расходы по доставке. Косвенные (распределительные) - издержки, которые на основании документов не могут быть отнесены к определенной группе, необходимо производить дополнительные расчеты.

Зависимость от изменения объема товарооборота Условно-переменные – издержки, абсолютная сумма которых изменяется с изменением объемов товарооборота – транспортные расходы, оплата труда, хранение и подготовка товаров к продаже, потери товаров, проценты за пользование кредитом… Условно-постоянные – издержки, абсолютная сумма которых остается постоянной при изменении объемов товарооборота – аренда, ремонт зданий, износ спецодежды, реклама…

Доходы предприятия Доходы предприятия должны обеспечить: Возмещение всех расходов Образование прибыли, необходимой для производственного и социального развития Доходы предприятия: Доходы от основных видов деятельности Прочие доходы, к которым относятся: Операционные доходы Внереализационные доходы Чрезвычайные доходы

Доходы предприятия Доходы от обычных видов деятельности: Выручка от реализации товаров Поступления, связанные с выполнением работ и оказанием услуг за вычетом НДС, экспортных пошлин и акцизов Операционные доходы Поступления, связанные с арендой Поступления, связанные с участием в УК других организаций Прибыль от совместной деятельности Поступления от продажи основных фондов и иных активов (не денежных)… Внереализационные доходы: Штрафы и пени, неустойки, полученные за нарушение условий договоров Активы, полученные безвозмездно Задолженности, по которым истек срок давности

Показатели дохода торгового предприятия Сумма доходов за период Уровень доходов в процентах к обороту – процентное отношение суммы доходов за определенный период к обороту за этот же период Уровень доходности – процентное отношение суммы доходов за определенный период к средней стоимости вложенного капитала за этот же период

Экономическое обоснование торговых надбавок Элементы розничной цены товара: Цена закупки товара – устанавливается производителем и поставщиком НДС - регулируется государством Торговая надбавка – самостоятельно устанавливается торговым предприятием – это основной инструмент ценовой политики, основной источник доходов от реализации для торгового предприятия. Ограничители цены: Нижняя граница – цена приобретения товара Верхняя граница – цена спроса на товар

Торговая надбавка Элементы: уровень издержек обращения прибыль устанавливается в % к цене приобретения товаров без НДС Методы установления торговых надбавок: Текущие затраты + прибыль По сложившимся рыночным ценам

Анализ доходов Цель – выявление резервов повышения дохода и рост доходности Задачи: Изучение структуры дохода Изучение суммы дохода и показателей доходности Анализ выполнения плана Анализ влияния факторов Определение направлений использования доходов Показатели анализа: Структура дохода – доли отдельных видов дохода в общей сумме Динамика суммы и уровня доходности от реализации Доходность и ее динамика Выполнение плана по доходу Факторный анализ

Планирование доходов Информация для планирования: Плановый объем товарооборота в целом и по товарным группам Плановые показатели издержек обращения Размер НДС Торговые надбавки Данные о предполагаемых прочих доходах Материалы анализа за прошедшие периоды Методы планирования: Балансовый Технико-экономических расчетов Прямого счета Расчетно-аналитические Экономико-статистические Экономико-математические

Что может увеличить доходы: Рост товарооборота Совершенствование структуры товарооборота в соответствием со спросом Определение выгодных поставщиков Получение скидок Повышение качества торгового обслуживания и увеличение количества услуг для покупателя Гибкость в установлении торговых надбавок Маркетинг и реклама Получение дополнительных доходов

Финансовые результаты деятельности предприятия Прибыль – показатель, характеризующий конечный финансовый результат деятельности предприятия Основной источник развития! Стремление к повышению прибыли – основа рыночного хозяйства Прибыль (в общем виде) = Доходы - Расходы

Значение прибыли Главный источник финансовых ресурсов предприятия для увеличения оборотных средств, капитальных вложений, расходов на социальны нужды и т.д. Отражает эффект хозяйственной деятельности Является рычагом стимулирования интересов собственников и наемных работников Источник образования доходов бюджетов различных уровней

Управление прибылью Процесс выработки и принятия управленческих решений по основным аспектам ее формирования, распределения и использования Элементы управления прибылью: Анализ прибыли Планирование прибыли Выявление резервов и разработка мер по повышению прибыли

Виды прибыли Балансовая Налогооблагаемая Чистая Балансовая прибыль – прибыль до налогообложения - разность общей суммы доходов и общей суммы расходов предприятия Балансовая прибыль = прибыль от продаж + операционная прибыль + внереализационная прибыль

Налогооблагаемая прибыль Налогооблагаемая прибыль больше балансовой за счет: штрафов и пени в бюджет за нарушение налогового законодательства и некоторых других расходов (представительские…) Налогооблагаемая прибыль меньше балансовой: если есть льготы по налогообложению

Чистая прибыль прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия после уплаты налогов и зависит от режима налогообложения Идет на использование предприятием в соответствии со стратегией развития!

Рентабельность Отражает эффективность деятельности Рентабельность в общем виде: Р = Прибыль/Затраты (Ресурсы) Виды рентабельности: Рентабельность продаж Рентабельность основных фондов Рентабельность оборотных средств Рентабельность расходов на оплату труда Рентбельность совокупных ресурсов Рентабельность капитала …

Анализ прибыли Анализ динамики и структуры Анализ выполнения плана Анализ влияния факторов Анализ использования Разработка мероприятий по повышению прибыли

Планирование прибыли Целевой подход – на основе потребности предприятия в ресурсах для развития – от целей, на которые будет использоваться прибыль + налоги от прибыли Ресурсный подход – на основе планирования объема оборота, издержек обращения и других расходов предприятия

Меры по увеличению прибыли Все, что может увеличивать доходы! Все, что может сокращать расходы! Главная задача предпринимателя – извлечение и увеличение прибыли! Желаю успехов увеличении прибыли!