🗊Презентация Контекстуализация и характеризация

Категория: Менеджмент
Нажмите для полного просмотра!
Контекстуализация и характеризация, слайд №1Контекстуализация и характеризация, слайд №2Контекстуализация и характеризация, слайд №3Контекстуализация и характеризация, слайд №4Контекстуализация и характеризация, слайд №5Контекстуализация и характеризация, слайд №6Контекстуализация и характеризация, слайд №7Контекстуализация и характеризация, слайд №8Контекстуализация и характеризация, слайд №9Контекстуализация и характеризация, слайд №10Контекстуализация и характеризация, слайд №11Контекстуализация и характеризация, слайд №12Контекстуализация и характеризация, слайд №13Контекстуализация и характеризация, слайд №14

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Контекстуализация и характеризация. Доклад-сообщение содержит 14 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации


Слайд 1





Контекстуализация и характеризация
Тренинговая платформа EUDC 2018
Роэл Бэкер
Описание слайда:
Контекстуализация и характеризация Тренинговая платформа EUDC 2018 Роэл Бэкер

Слайд 2





Содержание
Контекстуализация и характеризация и почему они важны
Что контекстуализировать
Как констектуализировать
Опровержение чужой контекстуализации
Даже если
Взвешивание
Описание слайда:
Содержание Контекстуализация и характеризация и почему они важны Что контекстуализировать Как констектуализировать Опровержение чужой контекстуализации Даже если Взвешивание

Слайд 3





 Контекстуализация и характеризация
Делаете интуитивным то, что что-то работает определенным образом 
Дебаты менее запутанные 
Объяснение более доказанное
Судьи воспринимают аргумент как более важный
Описание слайда:
Контекстуализация и характеризация Делаете интуитивным то, что что-то работает определенным образом Дебаты менее запутанные Объяснение более доказанное Судьи воспринимают аргумент как более важный

Слайд 4





Что?
Вещь, которая оценивается в  теме 
	тренд, явление  
Акторы, на которых построена ваша аргументация
	учителя, ученики, полиция, солдаты
Группы, которым вы помогаете 
	женщины, представители ЛГБТ, бедные
Описание слайда:
Что? Вещь, которая оценивается в теме тренд, явление Акторы, на которых построена ваша аргументация учителя, ученики, полиция, солдаты Группы, которым вы помогаете женщины, представители ЛГБТ, бедные

Слайд 5





Тренды
 Примеры: 
(а) ЭП сожалеет о подъеме «культуры делиться»
(б) ЭП поддерживает создание и использование смертельных автономных роботов
Описание слайда:
Тренды Примеры: (а) ЭП сожалеет о подъеме «культуры делиться» (б) ЭП поддерживает создание и использование смертельных автономных роботов

Слайд 6





кто их создает и зачем?
кто их создает и зачем?
давление коллектива vs  позитивная поддержка
низкая цена vs более эффективные интервенции 
В целом: есть ли полное согласие? Подотчетность?
(2)   Что мы сравниваем?
больше чувства собственной значимости vs такое же стремление к вниманию
хорошие солдаты vs плохие солдаnы
Описание слайда:
кто их создает и зачем? кто их создает и зачем? давление коллектива vs позитивная поддержка низкая цена vs более эффективные интервенции В целом: есть ли полное согласие? Подотчетность? (2) Что мы сравниваем? больше чувства собственной значимости vs такое же стремление к вниманию хорошие солдаты vs плохие солдаnы

Слайд 7





Акторы
(a) ЭПСЧ западные медицинские институты не должны сотрудничать с не-западными медицинскими институтами, которые не соответствуют западным критериям клинических испытаний на людях, и не должны использовать данные, собранные такими институтами.
(b) ЭПСЧ государства должны существенно финансировать технологические компании, где работают только женщины.
Описание слайда:
Акторы (a) ЭПСЧ западные медицинские институты не должны сотрудничать с не-западными медицинскими институтами, которые не соответствуют западным критериям клинических испытаний на людях, и не должны использовать данные, собранные такими институтами. (b) ЭПСЧ государства должны существенно финансировать технологические компании, где работают только женщины.

Слайд 8





стимулы этих акторов в  SQ
стимулы этих акторов в  SQ
вклад в науку vs эксплуатация
сексистский мир vs постепенный прогресс
Стимулы этих акторов, создаваемые темой
(а) продолжать/прекратить vs улучшаться
(b) нанять больше женщин vs нанять меньше женщин
Будут ли они участвовать? Искаженные стимулы?
Описание слайда:
стимулы этих акторов в SQ стимулы этих акторов в SQ вклад в науку vs эксплуатация сексистский мир vs постепенный прогресс Стимулы этих акторов, создаваемые темой (а) продолжать/прекратить vs улучшаться (b) нанять больше женщин vs нанять меньше женщин Будут ли они участвовать? Искаженные стимулы?

Слайд 9





Группы, которым вы помогаете
 ЭПСЧ движение ЛГБТ должно активно пытаться включить в свои ряды христиан стороны "Б"
 ЭП разрешит местным органам власти выдавать рабочие визы с особой минимальной заработной платой
Описание слайда:
Группы, которым вы помогаете ЭПСЧ движение ЛГБТ должно активно пытаться включить в свои ряды христиан стороны "Б" ЭП разрешит местным органам власти выдавать рабочие визы с особой минимальной заработной платой

Слайд 10





Уязвимые
Уязвимые
Нет выбора
Вред
Будьте сравнительными!
Описание слайда:
Уязвимые Уязвимые Нет выбора Вред Будьте сравнительными!

Слайд 11





Опровержение
ищите непоследовательность

делайте прямое сравнение по правдоподобности 

Говорите прямо!
Описание слайда:
Опровержение ищите непоследовательность делайте прямое сравнение по правдоподобности Говорите прямо!

Слайд 12





Даже если
Характеризация менее важна
Аргумент все ещё стоит
Описание слайда:
Даже если Характеризация менее важна Аргумент все ещё стоит

Слайд 13





Взвешивание
Вероятность
Последствия, если произойдет
Описание слайда:
Взвешивание Вероятность Последствия, если произойдет

Слайд 14





Контакты
Facebook: Roel Becker
E-mail: roelgbecker@gmail.com
Описание слайда:
Контакты Facebook: Roel Becker E-mail: roelgbecker@gmail.com



Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию